Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «День кадровика в России в 2023 году: какого числа отмечают, дата праздника». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Кадровые работники – специалисты, которые занимаются управлением персоналом предприятия. В их обязанности входит работа с кадровыми документами, формирование и корректирование личных дел персонала, ведение статистики и сдача отчетности, составление и контроль графика отпусков. Также кадровики занимаются поиском сотрудников, приемом, переводом, увольнением работников, анализируют текучесть персонала.
- Согласно проведенным опросам 27% руководителей полагают, что их сотрудники вдохновлены работой в компании. Однако, лишь 4% персонала согласились с этим утверждением.
- В среднем, каждая открытая вакансия, привлекает около 250 резюме. Однако на собеседование будут приглашены лишь 4-6 людей.
- Исследования показали, что 79% при поиске работы используют социальные сети. Среди молодых людей этот процент возрастает до 86%.
- Среди людей, которые ищут работу, 45% хотя бы раз в день используют мобильный телефон для поиска и просмотра вакансий.
- Качество системы управления персоналом зависит от профессиональной подготовки сотрудников и нагрузки, которая приходится на одного специалиста. Согласно рекомендациям, оптимальная нагрузка – 100-120 человек на одного кадровика. Так в США на одного специалиста кадровой службы в среднем приходится 115 работников компании, а в Японии – 38 сотрудников.
- Согласно проведенным опросам, 69% людей, которые находятся в поиске работы, не устроились бы в компанию, которая имеет плохую репутацию, даже если бы остались без работы.
Как же отмечают этот праздник?
Существует два вида кадровиков. Первые отмечают этот праздник в домашнем кругу и с апельсиновым соком. Вторые пьют. Обе категории могут отмечать торжество в самых разных местах. Некоторые идут усы коллегами в кофейню. Там заказывают какую-то вкусняшку и чашку эспрессо. Вторая же категория устраивает мощный корпоратив на целый день. Вообще, пьющие люди также делится на несколько видов. Если быть более точным, на 3. Первая категория считает, что данный профессиональный праздник можно отмечать с помощью алкоголя только символически.
Следовательно, они не сильно отличаются от тех, кто празднует с апельсиновым соком. Такие кадровики могут сделать несколько глотков вина и приступить к тому же соку. Близко к этой группе просто умеренно пьющие люди. Они никогда не напиваются до посинения. На следующее утро прекрасно себя чувствуют и впечатление от торжества у них далеко не хуже, чем у тех, кто отмечает на трезвую голову.
Вторая группа празднует день кадровика с огромными количествами алкоголя. Наутро им, естественно, плохо. Но они все равно идут на работу и стараются общаться с наемными работниками максимально адекватно. Ну а третья категория пропадает на неделю. Так в России отмечается день кадровика.
День кадровика в России — историческая справка
Специалисты по кадровым вопросам есть на каждом предприятии. Даже если компания совсем небольшая, в ней есть человек, который выполняет функции отдела кадров, пусть даже по совместительству. Согласитесь, обидно, что у нужных и важных специалистов нет собственного официального праздничного дня.
Исправить ситуацию предложили участники Всероссийского кадрового конгресса, который прошел в конце мая 2005 года. Они сочли, что лучший претендент на «День кадровика» — это дата издания постановления Правительства Российской империи, в котором регулировались отношения хозяев промышленных предприятий и их наемных рабочих. Дело было 24 мая 1835 года. Как видите, кадровое дело в России зародилось без малого два века назад. Можно сказать, что праздновать 24 мая день кадровика предпочитают сторонники кадровой классики и почитатели профессиональной истории.
Еще одно важное событие произошло 12 октября 1918 года — Народный комиссариат юстиции утвердил инструкцию об организации советской милиции. А при чем тут кадровики, спросите вы? Все дело в том, что именно при милиции появились первые в молодом советском государстве отделы кадров. Так что 12 октября день кадровика отмечают, в основном, кадровые работники структур МВД.
День кадровика в России — историческая справка
Специалисты по кадровым вопросам есть на каждом предприятии. Даже если компания совсем небольшая, в ней есть человек, который выполняет функции отдела кадров, пусть даже по совместительству. Согласитесь, обидно, что у нужных и важных специалистов нет собственного официального праздничного дня.
Исправить ситуацию предложили участники Всероссийского кадрового конгресса, который прошел в конце мая 2005 года. Они сочли, что лучший претендент на «День кадровика» — это дата издания постановления Правительства Российской империи, в котором регулировались отношения хозяев промышленных предприятий и их наемных рабочих. Дело было 24 мая 1835 года. Как видите, кадровое дело в России зародилось без малого два века назад. Можно сказать, что праздновать 24 мая день кадровика предпочитают сторонники кадровой классики и почитатели профессиональной истории.
Еще одно важное событие произошло 12 октября 1918 года — Народный комиссариат юстиции утвердил инструкцию об организации советской милиции. А при чем тут кадровики, спросите вы? Все дело в том, что именно при милиции появились первые в молодом советском государстве отделы кадров. Так что 12 октября день кадровика отмечают, в основном, кадровые работники структур МВД.
День кадрового работника в 2021 году
В числе задач кадровой службы: формирование штатного расписания, оформление трудоустройства, контроль соблюдения трудового законодательства и многое другое. Без кадровиков не обходится формирование ПВТР и управленческой стратегии. А еще надо постоянно быть в курсе законодательных изменений, чтобы уберечь предприятие от недовольства ГИТ и штрафов. Словом, хороший кадровый работник — на вес золота, и мудрые руководители это понимают.
На предприятиях к дате, когда отмечают день кадровика, традиционно приурочивают поощрения ценным работникам.
В ТОП-списке:
- записи в личное дело,
- благодарности или почетные грамоты,
- ценные подарки,
- премии,
- повышения.
Поскольку нет однозначного ответа на вопрос, какого числа в России день кадровика, и в мае, и в октябре проходят масштабные мероприятия, посвященные кадровым вопросам. Это отличная возможность встретиться с коллегами, работающими на других предприятиях, обменяться опытом, получить полезную информацию и практические рекомендации.
Например, можно пойти на один из семинаров в 2020 году. Предзаказ уже открыт.
Кадровиков поздравляют как работники других служб, так и коллеги. Часто серьезно, а иногда и шуточно. Если вы готовите поздравление кому-то, ниже несколько забавных стихотворений.
В наш общий день кадровика
В октябре, сентябре, или в мае,
Коллега, от души желаю,
Чтоб все дела шли по ТК!
Мастер кадрового дела!
Я тебе желаю смело:
За достижения в работе
У коллектива быть в почете.
Чтобы всегда все было четко
В документах и отчетах.
И чтоб начальство премии
Давало своевременно.
Так что не задавайтесь вопросом, когда лучше отмечать день кадровика — 24 мая или 12 октября. Используйте оба повода поздравить коллег и самих себя. В конце концов, вы это заслужили, потому что часто работаете за двоих — за себя и немного за того парня: бухгалтера, HR-менеджера, архивариуса, юриста и даже психолога.
Основоположником праздника стал Общероссийский кадровый конгресс. Но официально он не был принят, поэтому отмечается в различных городах России в абсолютно разные дни.
Несмотря на это, можно выделить две самые распространенные даты празднования Дня кадровика:
- 24 мая. Именно 24 мая в 1835 году был выдан приказ «Об отношении между хозяевами предприятий и рабочими людьми».Этот приказ стал первым официальным документом, который утвердил связь работодателя и наёмного персонала.
- 12 октября. В этот день в 1918 году Народным комиссариатом юстиций России был подписан указ «Распоряжение о создании советской рабоче-крестьянской милиции». Именно в этой структуре впервые была создана кадровая группа.
Работа отдела кадров состоит из целого ряда организационных мероприятий, которые помогают направить персонал на максимально правильное использование своих профессиональных навыков.
Основные функции кадровых работников на предприятии:
- подбор персонала вместе с руководителями отделов;
- оценка интенсивности непостоянства кадров и методы борьбы с повышенной текучестью;
- составление штатного расписания предприятия;
- оформление и выдача документов работникам предприятия;
- составление графиков отпусков, а также их оформление и учет;
Во многом от кадровиков зависит продуктивность и процветание завода, фирмы или фабрики. Их квалифицированная работа может помочь подобрать хорошие кадры для повышения эффективности и производительности на предприятии.
Можно сделать вывод, что отдел кадров — это неотъемлемая часть любого предприятия. Без помощи кадровиков ни одно учреждение не смогло бы правильно организовать работу персонала.
День кадрового работника мвд россии в 2021
В этот день особую популярность в России приобрела песня Николая Юрьевич «Кадровик».
О подборе персонала показывают и рассказывают следующие фильмы:
- «Охотники за головами» (2011 г.);
- «Охотники за разумом» (2004 г.);
- «Человек, который изменил все» (2011 г.);
- «Охотник за головами» (2009 г.);
- «Кадры» (2013 г.);
- «Рекрут» (2003 г.);
- «Метод» (2005 г.).
Сегодня принимают поздравления все кадровики. Ваша нелегкая работа по подбору кадров и контролю движения рабочих ресурсов достойна похвалы. Каждая Ваша строчка в документациях отмечена чьей-то работой. Именно поэтому Ваш труд ответственный. Спасибо Вам, что несете это бремя с достоинством!
Я желаю, кадровик, тебе
Жизни долгой, лет на сто!
В личных целях все достичь,
Миллион за это получить.
Знай, что всегда в почете,
Трудишься на сложной ты работе,
Будь и дальше ты всегда такой:
Милый, добрый и, конечно, заводной!
Председатель правительства Российской Федерации Михаил Мишустин поведал про то, каким образом станет осуществляться процесс массового сокращения в Министерстве внутренних дел. Стартует она с 1 января следующего, 2021 года. Сперва в правительстве будет создана рабочая группа, которая станет заниматься данным вопросом.
Процент, на который будет сокращен личный состав МВД, будет зависеть от конкретного департамента. В центральном аппарате Министерства внутренних дел запланировано уменьшить число работников на 5%. В территориальных органах оптимизация будет осуществлена на 10%.
Как рассказал премьер-министр Михаил Мишустин, осуществление оптимизации не значит, что множество людей будут лишены работы. По состоянию на декабрь 2020 года около 18% рабочих единиц в МВД остаются вакантными. Возможно, что осуществлена оптимизация будет посредством свободных позиций.
Осуществление реформы в МВД коснется также и простых граждан. С 1 апреля следующего, 2021 года направлять уведомления в Министерство внутренних дел любой российский гражданин будет иметь возможность посредством портала сайта Госуслуг.
Сократить численность сотрудников запланировано также в Следственном комитете России. Так, имеются планы уволить некоторых кадровых работников, технических программистов, а также экономистов. Следователей увольнять не станут. Как раз за счет сокращения других сотрудников Следственный комитет планирует увеличить численность следователей.
По состоянию на декабрь 2020 года региональные управления Следственного комитета готовят программы, в соответствии с которыми 10% работников обеспечивающих деятельность комитета департаментов подвергнутся сокращению. Приказ об оптимизации штаба Следственного комитета 22 октября был подписан главой ведомства Александром Бастрыкиным.
Предложили осуществить оптимизацию в Министерстве финансов. Аналогичное предложение от ведомства было получено Министерством обороны и МВД. Еще в Министерстве финансов предлагают на определенное время «заморозить» ежегодную индексацию пенсий для бывших военнослужащих.
Когда проводится этот праздник? День кадрового работника в нашей стране отмечают 24 мая и 12 октября.
Мы расскажем о том, как появился этот праздник , о традициях его празднования и о том, почему День кадрового работника в нашей стране отмечают дважды.
История кадровой службы в России началась в ХIХ веке. 24 мая 1835 года вышел указ царя «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми».
Этим документом, который регулировал отношения между работодателями и наемными работниками, определялись такие понятия, как «трудовой договор», «компенсация при увольнении», «компенсация за утерю работоспособности» и другие, а также устанавливался минимальный размер заработной платы.
Поэтому День кадрового работника отмечают именно в этот день. Праздник был установлен в 2005 году по инициативе Всероссийского кадрового конгресса. На сегодня, дата 24 мая – неофициальный праздник работников отделов кадров.
Другая дата празднования связана с традициями, сложившимися в советские годы. В этот период кадровая служба в нашей стране претерпела значительные изменения.
12 октября 1918 года Народным комиссариатом юстиции была утверждена «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции». В РСФСР были созданы первые кадровые аппараты (отделы кадров) МВД.
На всех предприятиях страны были введены определенные правила приема и увольнения работников, для каждой должности разработаны должностные инструкции. А кадровики стали отмечать свой официальный профессиональный праздник 12 октября.
Как проходит празднование? В День кадровика руководство предприятий и коллеги поздравляют с праздником сотрудников отделов кадров. Лучших работников награждают грамотами и ценными подарками.
От качества работы кадровиков зависит, насколько организация способна достигать поставленных целей. В отделах кадров трудятся люди, имеющие специальное образование. Они должны обладать знаниями во многих областях – таких как юриспруденция, экономика, менеджмент, психология и др.
В последние годы кадровиков у нас стали называть HR-специалистами, как на Западе. Они не только занимаются подбором и наймом персонала, но и выстраивают эффективные взаимоотношения между различными подразделениями на предприятиях, распределяют зоны ответственности работников.
Кадровики разрабатывают должностные инструкции и производят оценку результатов работы сотрудников. Труд этих специалистов очень важен, и не удивительно, что в России День работников отдела кадров отмечают дважды.
Адам, Андрей, Аристарх, Агния, Вениамин, Виталий, Давыд (Давид), Иван, Илья, Иосиф, Исай, Макар, Марк, Моисей, Нина, Павел, Савва, Сергей, Степан
Законопроект о бюджете на 2021 год предусматривает выделение 2,4 трлн рублей на национальную безопасность и правоохранительную деятельность. В плане на 2022 год эти расходы могут сократиться на 46 млрд рублей, в 2023 году — на 12 млрд рублей.
Самый большой бюджет — у органов внутренних дел, им предлагается выделить более 711 млрд рублей в 2021 году, 745 млрд рублей — в 2022-м и 762 млрд рублей — в 2023-м. Остальные средства предусмотрены на прокуратуру, Росгвардию, органы юстиции и другие силовые ведомства.
Предложения Минфина направлены в первую очередь на то, чтобы сэкономить на правоохранительной деятельности, и этой цели достичь однозначно удастся, уверен замдиректора ИНП РАН Александр Широв. Однако они не соответствуют трендам последних лет, когда Россия двигались в сторону разделения функций силовиков. Например, та же ФСИН еще 20 лет назад входила в структуру МВД, напомнил эксперт. Поэтому вопросы, каким образом будет осуществляться управление новым органом и удастся ли сохранить качество работы, пока остаются открытыми.
Если предложения Минфина по сокращению численности сотрудников и созданию объединенной правоохранительной структуры будут приняты, это станет правильным решением, так как оптимизация силовым органам действительно нужна, заявил уполномоченный по защите прав предпринимателей, содержащихся под стражей, Александр Хуруджи. Сегодня зачастую происходит так, что на одного работающего приходится по три надзирателя, а многие обязанности выполняются формально: например, в ответ на свои обращения в правоохранительные органы граждане и предприниматели нередко получают так называемые «отписки».
Впрочем, Александр Хуруджи отметил, что оптимизация не должна повлиять на реализацию правоохранительными органами их главной функции — поддержания общественного порядка. Он добавил, что под сокращение ни в коем случае не должна попасть система участковых, так как они находятся на передовой и от их работы напрямую зависит безопасность граждан.
Если говорить о зарплатах сотрудников, то, как сообщает агентство ТАСС, более 28 млрд рублей будет дополнительно выделено на зарплаты сотрудникам МВД и Росгвардии, говорится в пояснительной записке к проекту бюджета на 2021-2023 годы. «[Запланировано] увеличение бюджетных ассигнований на денежное довольствие сотрудников и военнослужащих МВД России и Росгвардии в 2021 году на 14 136,6 млн рублей и в 2022 году — на 14 702,0 млн рублей», — говорится в документе.
В следующие два года дополнительно будут выделены 10,6 млн рублей на подготовку и повышение квалификации сотрудников МВД России, связанных с пресечением преступлений в области информационных технологий. Расходы на деятельность образовательных учреждений министерства будут уменьшены в 2021 году на 335,8 млн рублей, в 2022 году — на 134,1 млн рублей и увеличены на 1,8 млн рублей в 2023 году. На зарплату персоналу миграционных подразделений МВД России в 2021 году будет увеличен бюджет на 628,2 млн рублей, в 2022 году — на 653,3 млн рублей.
По основному мероприятию «Управление органами внутренних дел РФ и организация деятельности системы МВД России» бюджет на оплату труда работников и денежное довольствие сотрудников в 2021 году уменьшится на 487,1 млн рублей, в 2022 году — на 625,7 млн рублей и увеличится в 2023 году на 2,4 млрд рублей.
Пенсионное обеспечение сотрудников МВД, Росгвардии, ФСИН и Государственной противопожарной службы регулируется теми же нормами, что и пенсии для военнослужащих – это Закон РФ №4468-1 от 12 февраля 1993 года. То есть, сотрудники силовых органов имеют право на пенсию по выслуге лет, причем в двух вариантах:
- те, кто на день увольнения со службы имел выслугу в 20 лет и более;
- те, кто был уволен со службы по состоянию здоровья, предельному возрасту или по сокращению, но при этом имеет выслугу не менее 12 лет и 6 месяцев, общий трудовой стаж – 25 лет и больше (календарных), при этом уже достиг 45-летнего возраста.
Кадровый персонал обязан заниматься разными мероприятиями, которые помогают повысить квалификацию персонала предприятия. Кроме этого, в их задачи входит поддержка идеальной дружественной атмосферы в коллективе. На всем трудовом пути кадровики осуществляют поддержку работнику. Так, именно они подбирают людей, которые подходят для выполнения возлагаемых на должность функций. Кроме этого, они подготавливают график отпусков, оформляют все документы, подготавливают тренинги и стараются своевременно решить все проблемы, возникающие на работе. Если профильный отдел качественно выполняет поставленные перед ними задачи, на предприятиях никогда не возникнет текучка кадров и другие проблемы, влияющие на репутацию компании. Кроме этого, в последние годы повышается внимание к формированию корпоративной этики. Постепенно в нашу жизнь входят правила, которые уже давно стали аксиомой для западных корпораций. По этой причине к специалистам, которые работают в службе кадров, возникают дополнительные требования, и они разрабатывают адаптацией успешных практик на уровне российского рынка труда.
Праздничные и сокращенные дни в календаре
На 2023 год установлены следующие государственные праздничные дни:
| Праздничные дни | Праздник | Дополнительные выходные | Сокращённые дни |
|---|---|---|---|
| 1-6, 8 января | Новогодние каникулы | ||
| 7 января | Рождество Христово | ||
| 23 февраля | День защитника Отечества | 24 февраля | 22 февраля |
| 8 марта | Международный женский день | 7 марта | |
| 1 мая | Праздник Весны и Труда | ||
| 9 мая | День Победы | 8 мая | |
| 12 июня | День России | ||
| 4 ноября | День народного единства | 6 ноября | 3 ноября |
С 01.03.2022 женщины смогут работать в авиационной отрасли (авиационным механиком, инженером по техническому обслуживанию самолетов и вертолетов и др.)11.
Также уточнены конкретные профессии, по которым не могут работать женщины при выполнении котельных, холодноштамповочных, волочильных и давильных работ, на работах по монтажу и обслуживанию технологического оборудования, ремонта нефтепромыслового оборудования. К ним относятся: котельщик; токарь на ручных токарно-давильных станках; чеканщик на работах ручным пневматическим инструментом; слесарь по монтажу и ремонту оснований морских буровых и эстакад; слесарь-ремонтник, занятый монтажом и обслуживанием технологического оборудования и ремонтом нефтепромыслового оборудования; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, занятый обслуживанием и ремонтом технологического оборудования.
Кроме этого, исключено положение о необходимости подтверждения безопасности условий труда заключением государственной экспертизы (при желании женщин работать в запрещенных профессиях). Теперь будет достаточно результатов специальной оценки условий труда.
В России существуют две даты, которые ярко выделяют этот праздник среди всех остальных. Две даты не приближены друг к другу одна осенью, другая зимой. 24 мая – эта дата связана с 1835 годом, когда в Российской империи вышло постановление о найме работников. Исторически можно полагать, что именно в этот день необходимо его праздновать. По соглашению, подписанному между работниками и нанимателями. Но есть еще одна существенная дата, которая тоже может претендовать на день кадрового работника
10 октября – эта дата связана с 1918 годом, и созданием кадровой милиции.
Таким образом, эти две даты связаны с первыми кадровыми аппаратами, по праву первенства, некоторые празднуют 24 мая, некоторые 10 октября, тут необходимо отметить либеральность взглядов.
У этого праздника не официальный статус и поэтому он не обязателен в отмечаниях, но если все же вы хотите его отметить или организовать, как кооператив, что вам нужно знать.
1. Договориться с представителем компании. Что должно входить обязательно в празднование. Выступление одного из представителей от вашей фирмы, руководителя, например, но это не обязательно, чтоб был директор. Он расскажет о том, как важно ваше мероприятие, которое вы решили организовать.
2. Договориться с сотрудниками. Составить необходимо сценарий, в котором обязательно указать на все достоинства работы кадровика. И много поздравлений. Самый легкий способ организации концерта позвать всех желающих это организовать Капусняк на работе.
3. Найти зал. Зал – это составляющий атмосферы, которую вы создаете при праздновании Дня кадровика. К его поиску необходимо подходить очень ответственно, учитывая специфику вашей фирмы. Например, готический стиль не подойдет к фирме, которые организовывают праздники. То есть учитывайте два фактора: цена и интерьер.
4. Меню. Не забывайте, что заказ зала – это половина дела, вам необходимо еще и заказать фуршет. Для этого вам пригодиться знание, какие продукты сочетаются с напитками. Это обязательно для идеализации фуршета или банкета. Это самая важная составляющая всех мероприятий или кооперативов. Обязательно отнеситесь со всей ответственностью и не забывайте все согласовывать с начальством. Есть просто специфические предпочтения, о которых вам может быть не известно. Не переносимость, например, продуктов. Так аллергические продукты. Все это необходимо согласовывать. Напитки — это отдельная тема, было такое, что при организации каких-либо мероприятий, алкоголя вообще на столах не было, потому, что начальник был против спаивания коллектива. Тут всегда нужно искать индивидуальный подход и не рассчитывать только на себя.
5. Выбор ведущего. Ведущий должен постоянно работать. Выбирайте комедийного ведущего и не бойтесь привлекать людей со стороны.
6. Организовать флэш-моб. Организуйте флэш-моб, например, по подбору кадров. Разыграйте своего кадровика, чтоб ему пришлось принимать на работу всех или, увольтесь все в шутку. То есть придумайте, что-то чтоб развлечь в этот день кадровика, но не переборщите, чтоб ваш кадровик не хватался за сердце.
7. Олимпиады на работе. Набирают популярность «Офисные олимпиады». Для проведения праздника, вам необходимо придумать конкурсы.
Обычно такое проведение времени помогает сдружиться и реально понимать, что ты находишься в одной команде с сотрудниками.
Примеры, проведение конкурсов.
Разделите сотрудников на две или три команды и постройте пирамиды из папок на скорость. Это и весело и вам понравиться результат, потому, что все включаются в азарт. Вы становитесь на время ведущим.
Может быть проведена игра Мафия. Но не забывайте, чтоб не было, все мероприятия должны проходить вместе с кадровиком и все вместе.
Организуйте чаепитие или испорченный телефон. Подойдите креативно к организации праздника. По коридору покатайтесь на офисных стульях. На скорость.
Чем больше вы конкурсов проведете, тем лучше. Работа не должна быть скучной, она должна приносить удовольствие. А праздник на работе должен объединять коллектив и находить компромиссы.
Помните праздники — это способ решить некоторые напряженные ситуации.
Кадровик в этот день в независимости от даты, должен получить подарок, не балуйте его мелочами, подарите ему открытку с деньгами, он сам решит, что он хочет на эти деньги купить.
Но если вы решили купить подарок, то купите что-то для офиса, это может быть цветок, ручка, или оригинальный канцелярский подарок. Сейчас много Хед-мейда, подберите часы, например, тарелку или статуэтку. Проявите оригинальность и примите неожиданное решение относительно подарка.
Скромность в праздновании
Вы можете устроить концерт прямо в офисе, а банкет во время обеда. Поздравив кадровика. Но помните, лицо фирмы – это и ее праздники, и размещение статусов в ВК.
Реклама – это все что движет прогрессом, а вовремя праздника, можно организовать компанию рекламную и пригласить телевиденье. У вас будет бесплатная реклама, и вы будете на слуху. А что еще необходимо для успешности фирмы. Счастливые сотрудники – хорошая работа. Памятка для руководителя
Примером, хорошо организованной работы, является хорошо проведенное время с пользой для фирмы. Пригласите на празднование своих коллег или даже соперников. Это просто для налаживания связей.
Помните, успех фирмы зависит от довольных сотрудников, а кадровой работник ваша левая рука, если он будет доволен, то он от вас не уйдет и будет с каждым годом организовывать свою работу эффективней, и вы не будете искать ему замену.
Чем меньше пертурбаций на предприятии, тем лучше, ищите пути совершенствования в организации досуга ваших сотрудников, ведь в большинстве случаев мы находимся больше жизни на работе. А чем приятнее работа, тем комфортней на ней находиться и создавать что-то.
Кадровая служба – отвечает за лицо фирмы, и не забывайте и им помогать в реализации. День Кадровика – это день вашей кадровой службы, дайте им выходной, это тоже как вариант празднования. Как руководителю вам виднее как праздновать День Кадровика. Но помните, чтоб вы не делали, вы вкладываете в сознание сотрудников, какой вы управленец.
Можете просто украсить комнату кадровика шарами. Все идеи из детства, поэтому заимствуйте у своих детей идеи и ищите свое в реализации. Чем креативнее ваши идеи, тем лучше. Но если вы молодой начальник, а у вас полно сотрудников, которые старше вас соответственно, ищите компромиссы между своими идеями и нуждами сотрудников.
Лучший способ — это периодическое заполнение анкет, чтоб знать, что сотрудникам больше всего нравиться, чем увлекаются исходя из таких простых средств, можно организовать праздник. Может большинство ваших сотрудников смотрят футбол, и ваш праздник будет прост, все на матч в спорт-кафе с пивом.
Таким образом, День Кадровика, можно организовать как угодно и отпраздновать в соответствии с предпочтениями и дополнениями начальства. Будьте инициативными!
Чтобы удержаться в жестких условиях конкуренции современного рынка товаров и услуг, необходим отвечающий всем требованиям бизнеса персонал. Поэтому всегда были и продолжают быть столь востребованными квалифицированные работники-кадровики, которых в этот день поздравляют должностные лица государства.
Руководители ценят труд тех, кто обладает большими знаниями базы нормативно-правовых актов, имеет выдержку, дипломатичен и вежлив с людьми. Но не каждая организация отмечает этот день.
Там, где понимают, что от кадрового работника во многом зависит успешность, процветание компании, сплоченность и уровень профессионализма сотрудников чествуют их труд. При этом:
- отличившимся сотрудникам вручаются грамоты, поощрительные премии и подарки;
- устраиваются корпоративные вечеринки для коллектива и членов их семей;
- организовываются гуляния на природе;
- приглашаются артисты и проводятся концерты.
Многие работники считают, что своим трудом заслужили собственный праздник. Он должен поменять свой статус, стать официальным и широко отмечаться наряду с Днем бухгалтера и прочими.
С какого года отмечаем праздник осенью
День кадровика отмечается в России с 2005 года по инициативе Всероссийского кадрового конгресса. Этот профессиональный праздник еще не получил в России статуса официального, несмотря на то, что армия высококвалифицированных работников отделов кадров значительна.
Надо сказать, что в нашей стране помимо этой даты у работников отделов кадров есть еще один день, который можно также считать профессиональным праздником. Это 12 октября, когда отмечается День кадрового работника. В этот день в 1918 году решением Народного комиссариата юстиции была принята «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции» и созданы первые кадровые аппараты органов внутренних дел. И поскольку дата для Дня кадровика не установлена официально, то и празднуется он в разных организациях в разные дни.
Сегодня мы от души поздравляем всех российских работников кадровых служб с Днем кадровика.
История Дня кадровика
Итак, кадровым работникам повезло – их профессиональный праздник можно отмечать дважды: 24 мая или 12 октября. Традиция празднования Дня кадровика появилась совсем недавно – в 2005 году, когда Всероссийский кадровый конгресс выступил инициатором его проведения.
Вопрос, какого числа его отмечать, также решался на том знаменательном конгрессе. Была выбрана дата 24 мая – день, когда в 1835 году в Российской империи было принято постановление, регламентирующее отношения между владельцами предприятий и наемными сотрудниками. Благодаря этому постановлению был установлен минимальный почасовой заработок, появились такие понятия, как “трудовой договор”, “компенсация при увольнении”. С этой даты и принято отсчитывать историю профессии кадровика.
Однако день, когда отмечается профессиональный праздник кадровиков, не единственный. Есть еще один повод поздравить представителей этой нужной профессии – День кадрового работника. Его история связана с историей утверждения нового государства – Советской России.
12 октября 1918 года была принята «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции», на основании которой были созданы, в том числе и первые отделы кадров в органах милиции. Стоит ли говорить о важности, которую придавала советская власть кадровой политике. Достаточно вспомнить знаменитую фразу И.В. Сталина «Кадры решают все» из речи, произнесенной им в 1935 году перед выпускниками военных академий. Тогда же он произнес еще одно известное высказывание: «самый ценный капитал – это люди».
Высокие должностные лица РФ поздравляют работников кадровых служб. Руководство организаций награждает лучших сотрудников почетными грамотами, дипломами. В эфире радио и телевидения транслируются передачи о профессии кадровика и занятости населения.
Пусть день и не является официальным праздником, крайне редко его виновники остаются без поздравления от руководящих должностных лиц, коллег и друзей. Именно в этот день государственные работники кадровых служб получают поздравления и грамоты, сотрудники частных компаний довольствуются премиями и милыми подарками, зачастую применимыми на рабочем месте. Представители кадрового органа выполняют важнейшую функцию организации взаимодействия сотрудников между собой и проверки релевантности их занимаемых должностей, именно они формируют коллектив любой компании, а значит, они формируют не только достижения, отдельно взятого юридического лица, но и отвечают за его поражения.
Традиционно отечественным форматом празднования дня кадровика является:
- Корпоративный выезд на природу;
- Вручение памятных грамот;
- Премирование;
- Приглашение эстрадных артистов (характерно специализированным кадровым компаниям).
История и традиции праздника
Нет ни одного крупного и мелкого предприятия, в котором бы не работали такие люди, которые отвечают за подбор персонала, регулированием работы между разными подразделениями, отвечают за защиту прав трудящихся, работающих на предприятии. Именно такого рода работники называются – кадровиками, или как сейчас модно говорить, менеджер по подбору персонала.
Именно от кадровиков зависит качественный состав специалистов, которые были приняты на работу. Потому что, именно кадровик сможет разглядеть в любом работнике хорошего или плохого специалиста.
Любой кадровый работник должен быстро реагировать на разные изменения в государстве и на производстве. Иногда, именно от него зависит слаженная работа всего предприятия. Поэтому любой директор всегда ценит такого классного специалиста.
Есть простая и замечательная истина: «Кадры решают все». И в этом есть логика. Именно от кадрового работника и зависят квалифицированные кадры. Умение разглядеть классного специалиста, непростая задача. Поэтому на такую ответственную должность берут только людей с большим опытом работы и знанием психологии человека.
Так что в грамотности и квалификации кадровой службы в России можно говорить с уверенностью. Наши кадровики всегда стояли на защите прав рабочих, а так же, регулировали весь процесс в работе предприятия.
Главное, что правильные и хорошо выверенные действия кадровых рабочих, менеджеров по подбору персонала никогда не давало возможности производству некачественной или бракованной продукции. А это весомый аргумент для любого предприятия.
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 |
Основоположником праздника стал Общероссийский кадровый конгресс. Но официально он не был принят, поэтому отмечается в различных городах России в абсолютно разные дни.
Почему в России День кадровика отмечают дважды?
Каждый человек хотя бы раз в жизни обращались к работникам кадровых агентств или общался с кадровиками на предприятиях, в различных организациях. Официально в Российской Федерации не существует Дня кадровика как праздничного дня. Но этот факт совершенно не мешает людям этой нужной и важной профессии отмечать свой профессиональный праздник. Зачастую на территории России праздник день кадровика в разных городах отмечается в разные дни.
Не одна из дат: ни 24 мая и 12 октября, так и не стала официальным днем кадровика в России. Совершенно не заслуженно забыты работники этой сферы профессиональной деятельности. Зачастую, именно кадровик набирает штат сотрудников. И только от его профессионализма зависит, насколько хорошие специалисты станут вашими работниками. Даже в самой маленькой компании, фирме, небольшом предприятии есть человек, который занимается вопросами подбора персонала. В крупных компаниях существуют целые отделы, которые состоят из нескольких десятков специалистов своего дела. Современные руководители отдают должное работе кадровых работников. Если в Советской России кадровики пристально выбирали работников политически грамотных с «чистой» биографией, то в современной России уже совершенное иные качества интересуют потенциальных работодателей. Стоит отметить, что пресловутый человеческий фактор играет основную роль в формировании и развитии экономики, культуры, образования, да и многих других сфер человеческой деятельности. Зачастую именно от работников кадровых отделов зависит формирование квалифицированного коллектива в любом учреждении, организации, фирме. Насколько качественно кадровик выполнит свою работу, настолько будет работоспособен коллектив. Кадровые службы занимаются и обучением персонала, мотивацией и развитием профессиональных качеств. Не стоит преуменьшать значение всех кадровых работников. Самое время учредить ввести ежегодное празднование Дня кадровика в России, отдать должное людям, которые помогают нам найти работу или обзавестись профессиональными кадрами на службе, людям, которые ежедневно и кропотливо работают на благо всех нас.
- Когда отмечают День кадрового работника?
- История праздника
- Искусство празднования
- Как отмечают в мире
- Интересные факты
- Даты праздника на ближайшие 5 лет