Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько Операторов Должно Быть в Газовой Котельной». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Согласно п. 8 Инструкции дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда предоставляется одновременно с ежегодным отпуском. Начался новый отопительный сезон. Вновь принятые на работу операторы газовых котельных задаются вопросами: во-первых, полагаются ли им отпускные, ведь работают-то они только полгода? Во-вторых, как оплачивается их труд в ночное время, и на какие льготы они могут рассчитывать, поскольку их работа ответственна и сопряжена с опасностью? Отвечает и.о. заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области И.Н. Никитина: — Статьёй 127 Трудового кодекса РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Работа в котельной считается вредной?
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
ТОННЕЛЕЙ И ПОДЗЕМНЫХ СООРУЖЕНИЙ СПЕЦИАЛЬНОГО НАЗНАЧЕНИЯ Подземные работы 2. Подземные работы, выполняемые рабочими всех профессий Открытые горные работы и поверхность действующих и строящихся шахт и разрезов 3.
Сокращенная продолжительность рабочего времени в общем случае составляет не более 36 часов в неделю и 8 часов в день (или 6 часов при 30-часовой рабочей неделе) при условии, что по результатам специальной оценки условия труда на рабочих местах сотрудников отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда.* В виде исключения продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 40 часов в неделю при наличии соответствующих условий в отраслевом, межотраслевом соглашениях или коллективных договорах, а также письменного согласия самого работника. Согласие следует оформить в виде отдельного соглашения к трудовому договору. Отметим, что работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться каждый год. Переносить его нельзя (ч. 4 ст. 124 ТК РФ). Это правило применяется и к дополнительным отпускам за вредность.
Аттестация рабочего места оператора котельной по условиям труда
Представляем вашему вниманию документы по аттестации рабочего места оператора котельной по условиям труда. В перечень прилагаемых документов входят: карта фотографии рабочего времени, карта аттестации рабочего места по условиям труда, протокол количественных измерений и расчетов показателей тяжести трудового процесса (прилагается к карте аттестации рабочего места по условиям труда).
Карта аттестации рабочего места по условиям труда включает шесть пунктов:
Пункт 1. Общие сведения о рабочем месте
Пункт 2. Результаты оценки факторов производственной среды
Пункт 3. Результаты оценки тяжести трудового процесса
Пункт 4. Результаты оценки напряженности трудового процесса
Пункт 5. Показатели оценки условий труда на рабочем месте (факторы: химический, биологический, пыль, аэрозоли, шум, инфразвук, ультразвук, вибрация общая, вибрация локальная, электромагнитные поля и неионизирующее излучение, ионизирующее излучение, микроклимат, освещение, аэроионизация, тяжесть труда, напряженность труда, общая оценка условий труда).
[1]
Пункт 6. Результаты аттестации рабочего места
Характеристика выполняемой работы по ЕТКС, ЕКСД рабочей (должностной) инструкции. Наименование технологического процесса (вида работ). Наименование операции Характеристика работ: Наблюдение за работой котельных агрегатов и насосных установок, контрольно-измерительных приборов и автоматики. Каждый час обход, контроль и регистрация в журнале. Введение данных в компьютер.
Обслуживаемое оборудование: Котел ДКВР-10/13, котел ДЕ 16/14, насос питательный, насос конденсатный, насос сетевой, насос подпиточный, компьютер. Используемые сырье, материалы: газ 33-35 тыс. м. куб. в сутки.
Обязанности оператора котельной во время работы котла
Во время работы котла оператор котельной обязан внимательно следить за исправностью котлоагрегата, всего оборудования котельной и аппаратного двора.
Строго соблюдать установленный режим работы котла, согласно режимной карты.
Внимательно следить за уровнем воды в барабане котла, не допускать его снижения ниже низшего допустимого (-80) и повышения выше высшего (+80), за давлением пара, питательной воды, разрежением, а так же температурой перегрева пара, питательной воды до и после экономайзера, работой дымососов и вентиляторов, насосов питательной воды, уровнем в баках деаэраторах, температура отходящих газов после экономайзера должна быть на 40°С ниже котловой воды.
Превышение давления пара в барабане котла выше разрешенного — 24 кгс/см запрещается.
Оператор котельной обязан ежечасно производить записи в суточной ведомости по учёту расхода, давления, температуры контролируемых параметров.
При увеличении нагрузки котла сначала увеличивают подачу газа, затем воздуха, а при уменьшении нагрузки — сначала расход воздуха, а затем газа.
Проверка работы манометров с помощью трёхходового крана и водоуказательных приборов производится продувкой не реже одного раза в смену. Контроль за состоянием взрывных предохранительных устройств, продувочной и спускной запорной арматуры, питательных линий, и газового оборудования производится ежечасно.
Работу предохранительных клапанов проверяют один раз в начале смены.
Наблюдение за состоянием топочной камеры в период работы котла ведётся в защитных очках через лючки, два из которых установлены в правой от фронта стенке (один в начале, другой в конце стены), третий на задней стенке у правого бокового экрана.
Пламя горевшего газа должно быть чистым, бездымным, прозрачного, голубоватого цвета. Если пламя мутное, с жёлтыми языками, то это показывает на недостаток воздуха. Если пламя синего цвета и отрывается из горелки с шумом, это указывает на избыток воздуха. Следует отрегулировать соотношение газ — воздух.
Проверка состояния амбразуры и изоляции верхнего барабана осуществляется путём осмотра топки через задний лючок в периоды снижения нагрузки. Наличие упавших кирпичей на полу говорит о разрушении изоляции верхнего барабана. При выпадении кирпичей, а также разрушении амбразуры горелки котёл необходимо остановить для ремонта.
Во время работы оператор котельной обязан:
Систематически следить за процессом горения, соблюдать технологические параметры, определённые режимной картой. Ежечасно записывать показания в суточной ведомости.
Не допускать давления в топке и выбивания пламени или продуктов сгорания из топки или газоходов котла.
Добиться равномерного заполнения газовым факелом топочной камеры. Факел должен быть чистым, не должен иметь «мушек» и тёмных «языков», не затягиваться в конвективный пучок.
Не допускать работу горелки с перегрузкой, приводящей к отрыву пламени, а так же не допускать работу горелки на малых нагрузках, вызывающих «проскок» пламени в горелку.
Следить за работой системы автоматического регулирования, сигнализации, автоматических защит и блокировок. Регулярно проверять их работу установленной инструкцией графиком сроки.
Не допускать утечек газа на газовом оборудовании. В случае появившейся утечки немедленно принять меры к её устранению.
Поддержание нормального уровня воды в котле и равномерное питание водой:
Уровень воды в котле определяется по двум водоуказательным приборам прямого действия, один из которых показывает уровень в первой ступени испарения (чистый отсек), второй во второй ступени испарения (солёный отсек). На них устанавливаются металлические указатели (стрелки) с надписью «Н.У.» — низший уровень (-80 мм),«С.У.» -средний уровень, «В.У.» — верхний уровень (+80 мм).Нормальным считается уровень воды в стекле водоуказательного прибора на отметке «С.У.», с постоянным лёгким покачиванием воды. Отсутствие колебаний воды в стекле свидетельствует о засорении водоуказательного прибора. В этом случае его необходимо продуть или прочистить. Работа с неисправными водоуказательными приборами не допускается.
Проверка исправности водоуказательных приборов продувкой производится не реже одного раза в смену. Результаты и время проверок записываются в сменный журнал.
Во время работы оператор должен внимательно следить за уровнем воды в барабане котла, не допускать снижение ниже -80 мм и повышение выше +80 мм. При понижении уровня воды ниже -80 мм и повышении выше +80 мм оператор обязан прекратить горение в топке (закрыть задвижки на газопроводе котла) и выяснить причину.
В случае упуска воды из водоуказательного прибора ниже видимой кромки, запрещается подпитывать котёл водой, т.к. стенки барабана и труб могут оказаться без воды и будут раскалёнными. При попадании на раскалённые стенки вода испарится, превратится в пар — это приведёт к мгновенному повышению давления и взрыву котла.
При повышении уровня воды выше видимой кромки водоуказательного прибора возможен заброс воды в паропровод, что приведёт к гидроудару и разрыву паропроводов.
Сверка показаний приборов прямого действия с регистрирующими, находящимися в операторной должна производиться не реже двух раз в смену с записью в сменном журнале.
Питание котлов осуществляется непрерывно тремя насосами ЦНСГ 60-330, один из которых находится в автоматическом резерве. При падении давления в коллекторе питательного трубопровода ниже 28 кгс/см, по какой-либо причи��е, автоматически должен включиться в работу насос, находящийся в автоматическом резерве.
Электрическое питание насосов осуществляется с разных источников электропитания.
Правильное и равномерное питание котла водой, превращающейся в пар, обязательно для обеспечения выполнения технологических параметров котлоагрегата и безопасной работы всей котельной установки.
Оператор обязан пользоваться всеми питательными насосами, чтобы быть уверенным в полной их исправности. Для чего, насос, находящийся в резерве обязательно включать кратковременным пуском один раз в смену, с записью в сменном журнале.
Как правильно распределить дежурство операторов за сутки
Таким образом, для работников со сменным режимом работы (сторожа и операторы котельной) в правилах внутреннего трудового распорядка необходимо закрепить условия работы: продолжительность ежедневной работы (смены), число смен в сутки, время начала и окончания работы при сменном режиме. В трудовом договоре предусматривается отличная от общих условий продолжительность рабочей недели, а именно выходные дни по скользящему графику, время для отдыха и питания работника.
В соответствии с должностными обязанностями сторож и оператор котельной не могут покинуть свое рабочее место, характер их работы не позволяет предоставлять им свободное от работы время для отдыха и питания. (Постановление Минтруда РФ от 10.11.1992 N31 «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих», Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N31/3-30 Об утверждении «Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР»).
Кто такой оператор котельной?
На самом деле представитель рассматриваемой профессии — очень важное лицо. Благодаря этому специалисту обеспечивается качественная и безопасная работа котлов, трубопроводов, нагревательных элементов и прочих составляющих котельных станций. Тепло в домах также обеспечивает оператор котельной.
Обязанности представителя рассматриваемой профессии очень обширны, а его работа очень важна и полезна для общества. Однако сможет ли каждый человек трудиться в рассматриваемой сфере? Конечно же, нет. Для того чтобы получить работу в котельной станции, нужно обладать некоторыми качествами и чертами характера. К ним, например, относятся: выносливость, крепкое физическое состояние, устойчивое внимание, трудолюбие, стрессоустойчивость и многое другое.
Обучение по профессии
Для того, чтобы начать карьеру на должности оператора котельной необходимо получить высшее образование, желательно техническое по направлению инженерии. Именно знания специфики инженера позволит наиболее быстрым способом овладеть всеми тонкостями данной профессии, а также специальным техническим оборудованием.
Но сегодня из-за нехватки рабочего персонала принимают на работу людей, которые имеют просто среднее образование и уже самостоятельно обучают внутри организации. Далее нужно окончить специализированные курсы по освоению должности «оператор котельной».
В процессе обучения будут изучены такие дисциплины, как строение и виды газовых котлов, правила техники безопасности при работе в котельной, сбои котлов и способы их устранения и различные виды ГОСТов при организации работы.
На практических занятиях процесс освоения профессии будет происходить намного продуктивнее, потому что практически с первых дней практики новичку будет назначен наставник, с которым тот обязан проводить все время. Наставник должен направлять своего стажера, вводить в курс управления котлом, а также передавать собственный опыт. Именно наставник будет иметь решающее слово при сдаче квалификационного экзамена, и решить допускать новичка в работе или еще нет.
Особенности работы по графику сменности
Выделяют несколько видов смен, в зависимости от нюансов производственного процесса на предприятии, социально-экономических факторов и согласования работы по колдоговору.
- Работа в 2 смены. Рабочий процесс подразделяется на дневную и ночную смены. Как правило, процесс осуществляется в 12 часом режиме; 8.00-20.00 (дневная смена), 20.00-8.00 (работа в ночь).
- Три выхода с графиком для 4-х бригад. На предприятиях с непрерывным циклом производства и большим штатом сотрудников, оптимальным рабочим режимом считается процесс по графику на 4 бригады, 3 – работают, а 1 – отдыхает. Обычно распределение рабочего времени в представленном режиме следующее:
- Четыре смены по 8 часов, в ночь (с 23-х до 7-ми утра), после – 2 выходных.
- 4-х дневка (с 7 утра до 15.00), затем выходной.
- 4 вечерних выхода (с 15.00 до 23.00), далее – полный выходной.
- Трехсменная работа на 5 бригад. В РФ представленный режим работы выглядит следующим образом:
- Двойная дневная смена (8 утра -16.00), затем выходные (48 часов).
- Двойная вечерняя (16.00-24.00) и выходной (не менее 24 часа).
- 2 дня в ночь (00.00-8.00) и выходные не менее чем 72 часа.
Ночная смена – это реализация своих обязанностей по работе, сотрудником в период с 22.00 до 6.00. Продолжительность ее меньше на 1 час без необходимости доработки (ст.96 ТК).
Не допускается привлечение для выхода в ночную смену следующих сотрудников:
- Женщин на сносях.
- Лиц, не достигших 18 лет, за некоторым исключением (создатели и исполнители художественных произведений).
- Лица, привлечение которых для работы в ночь исключается внутренними правилами или отраслевыми документами.
Также определенны те, кто может привлекаться для выхода в ночь только с их письменного согласия, а именно:
- Женщины с детьми до 3-х лет.
- Инвалиды.
- Граждане, опекающие ребенка-инвалида.
- Лица, ведущие присмотр за больными близкими родичами (подтверждается соответствующей справкой из мед. учреждения).
- Матери-одиночки и опекуны, воспитывающие ребенка до 5 лет.
Порядок составления расписания
Данный документ составляется и проектируется работодателем. Его основные положения должны быть внесены в коллективный договор или правила внутреннего распорядка. В обязательном случае, график должен согласовываться с профсоюзной организацией, а при ее отсутствии, с представителями рабочего коллектива. После составления, работодатель обязан ознакомить работника с графиком под роспись, равно, как и с изменениями, появляющимися в нем.
Полноценное и адекватное распределение по сменам, должно включать следующие данные:
- Очередность выхода имеющихся смен.
- Длительность работы каждой группы с учетом начального и окончательного периода работ.
- Количественный показатель работников в каждой смене.
- Наименование и время перерывов.
- Перечисление рабочих и выходных.
- Прочую информацию, которая влияет на точное определение режима рабочего периода.
Законодательное регулирование, обязательные условия
Сменный график регулируется законодательством, а именно ст. 372 ТК РФ (ч. 3 ст. 103 ТК РФ). При введении его в организации требуется неукоснительно соблюдать нормы и условия вышеназванного раздела Трудового Кодекса Российской Федерации.
Правила работы в данном режиме прописаны здесь достаточно обстоятельно и четко. Перечислять их в этой статье смысла нет, но на некоторых просто необходимо заострить внимание:
- недельная длительность рабочего времени в сумме всех смен не должна быть больше сорока часов;
- каждую смену людям должен даваться перерыв на обед (его длительность определяется индивидуально — от 30 минут до 2 часов);
- сотрудникам должен быть обеспечен непрерываемый отдых в течение 42 часов каждую неделю;
- работодатель обязан обозначить работникам недопустимость исполнения ими обязанностей в две смены подряд (за исключением экстренных случаев) – и строго за этим следить.
Если организация испытывает потребность в применении сменного графика для разных категорий (должностей) работников, то для каждой из них продолжительность смены может определяться отдельно (такие ситуации встречаются в транспортных компаниях – для водителей применяется один режим работы, для диспетчеров другой, а для обслуживающего персонала – третий).
При формировании графика следует учитывать и еще один важный момент — если большая часть выпадает на ночь, то смена автоматически должна быть уменьшена на час.
Все остальные условия работы должны также соответствовать законодательству, в том числе и в тех вопросах, которые касаются выдачи зарплаты, предоставления больничных, отпуска и т.п.
Как заполнить образец сменного графика работы, чтобы исключить переработку
Образец сменного графика работы на бумажных или электронных носителях заполняют с учетом статьи 99 ТК РФ. На основании действующего трудового законодательства продолжительность сверхурочной работы не может превышать установленную максимальную норму, определенную на уровне 120 часов в год.
Исключить ошибки и переработки поможет правильно установленный учетный период. Суммированный учет рабочего времени и предварительно составленный график сменности на три, шесть, девять месяцев или один год позволят соблюсти все нормы, установленные на законодательном уровне.
Обратите внимание! Образец графика дежурств на месяц заполняется с учетом нормативов рабочих часов. При дежурствах «сутки через трое» за учетный период рационально принимать квартал, полугодие и год.
Исключить переработку свыше 120 часов в течение года поможет график сменности, разработанный с учетом специфики деятельности предприятия. При заполнении электронного документа вносят информацию:
о количестве работников в каждой смене;
о порядке чередования сотрудников;
о времени начала и окончания смены;
о количестве отработанных часов в течение одной смены;
о времени перерывов;
об общем количестве часов в учетном периоде.
Обратите внимание! Независимо от формы и способа заполнения графика сменности сотрудников знакомят с составленным документом не позднее, чем за один месяц до вступления графика в силу.
При составлении образца графика сменности сторожей на 3 человек необходимо учитывать следующие особенности
|
Продолжительность рабочего времени не может превышать установленную норму (статья 91 ТК РФ, часть 2) |
При введенном суммированном учете рабочего времени для определения нормального количества рабочих часов учитывают особенности, установленные статьей 104 ТК РФ |
|
Основанием является статья 94 ТК РФ |
|
|
Рабочие смены, предшествующие праздничным дням, сокращаются на один час |
На основании статьи 95, часть 1 ТК РФ |
|
Ночные смены сокращаются на один час |
На основании статьи 96, часть 2 ТК РФ |
|
Нельзя в графике проставлять две рабочих смены подряд |
На основании статьи 103, часть 5 ТК РФ |
|
Непрерывный отдых, предоставляемый в течение одной недели, не должен быть меньше 42 часов |
На основании статьи 110 ТК РФ |
При заполнении образца графика дежурства сторожей на месяц можно использовать электронную форму или бумажные носители. Работодатель выпускает приказ о введении сменного режима работы. В документе необходимо перечислить всех работников, в отношении которых будет установлен такой режим, перечислить должности.
Обратите внимание! Все условия сменной работы сторожей отражают в коллективном договоре или в правилах внутреннего распорядка организации. Обязательно указывать продолжительность рабочей недели, смены, в том числе и неполной смены. Так же следует определить время начала, окончания работы, перерывов, порядок чередования дней работы и отдыха.
График сменности два через два при 12-часовом рабочем дне
При составлении такого графика важно следить, чтобы в случае суммированного учета трудового периода не было нарушений, и он в полной мере удовлетворял требованиям графика сменности ст. 103 ТК РФ .
Приведем пример.
При работе 12 часов в день сотрудник за месяц отрабатывает 30 / 2 × 12 = 180 часов. Следовательно, есть переработка в 20 часов. И необходимо обязательное соблюдение количества выходных дней на протяжении недели и месяца. Общее количество рабочих часов в месяц не должно превышать 167. Еще одна особенность графика 2 через 2 при 12-часовой смене — это то, что работник выходит и в официальный выходной, т. е. в дни государственных праздников. При этом его труд оплачивается по правилам
оператор котельной работает по графику: 1день -12часов, 2день -4часа, 3день — 8часов. У него суммированный учет рабочего времени. В отопительный сезон. Сейчас получается:19.09.16г.-8час., 20.09.16г. -12час., 21.09.16г. — 4час., 22.09.16г. -8час.. один день выходной, 17 и 18 сентября были выходные. Вопрос: Возможно ли при работе подряд 32часа отдых 24часа? Не будет это нарушением?
Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством
3.1. Перед включением котла в работу оператор котельной обязан произвести:
— осмотр на наличие естественной тяги, пригодность колосниковой решетки, запоры на дверцах топки;
— проверку исправности действия предохранительных клапанов, водоуказательных приборов, манометра и питательных устройств;
— проверку показаний сниженных указателей уровня воды по указателям уровня воды прямого действия;
— проверку и включение автоматики безопасности, сигнализаторов и аппаратуры автоматического управления котлом; продувку котла.
3.2. Во время работы котла оператору котельной необходимо:
— поддерживать нормальный уровень воды в котле, при этом нельзя допускать, чтобы уровень воды опускался ниже допустимого низшего уровня или поднимался выше допустимого верхнего уровня;
— поддерживать нормальное давление пара;
— поддерживать нормальную температуру перегретого пара, а также питательной воды; поддерживать нормальную работу горелок;
— не реже одного раза в смену проверять исправность действия манометра путем продувки с помощью трехходового крана;
— проверять продувкой исправность водоуказательных приборов и предохранительных клапанов в сроки, указанные в инструкции по эксплуатации котла;
— держать дверцы котла закрытыми;
— прекратить обдувку котла, если во время ее проведения происходит выбивание газов через люки.
3.3. Оператору котельной запрещается:
— заклинивать или дополнительно нагружать предохранительные клапаны;
— продолжать работу котла при неисправных или не отрегулированных предохранительных клапанах;
— производить обдувку котла при выявлении неисправностей обдувочной арматуры и котла;
— открывать и закрывать арматуру ударами молотка или других предметов;
— при работе котла производить подчеканку швов, заварку элементов котла и т.п.;
— стоять против дверей котла при его обдуве;
— оставлять работающий котел, даже на короткое время, без надзора и допускать в помещение котельной посторонних лиц;
— загромождать помещение котельной посторонними материалами и предметами.
3.4. Остановка котла во всех случаях, кроме аварийной остановки, должна производиться только после получения на это распоряжения администрации предприятия.
3.5. При остановке котла оператор котельной обязан:
— поддерживать уровень воды в котле выше среднего рабочего положения;
— прекратить подачу топлива в топку;
— отключить котел от паропроводов после полного прекращения горения в топке, при наличии пароперегревателя открыть продувку; если после отключения котла давление в котле повышается следует усилить продувку,
— произвести охлаждение элементов котла до +25° С или ниже и спустить воду.
Отпуск за работу во вредных условиях труда оператор газовой котельной
Например, в разделе “Общие профессии всех отраслей народного хозяйства” предусмотрен дополнительный отпуск продолжительностью шесть рабочих дней грузчику, постоянно занятому на погрузочно-разгрузочных работах с пылящими и другими токсическими грузами.
При этом перечни таких работ утверждаются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст. 117 ТК РФ).
Горнорабочий по предупреждению и тушению пожаров 12. Доставщик крепежных материалов в шахту 13. Крепильщик 14. Кузнец-бурозаправщик 15. Ламповщик, занятый заправкой щелочных аккумуляторов 16. Люковой, занятый на подкатке и откатке вручную 17. Машинист буровой установки 18. Машинист воздушно-канатной дороги 19. Машинист землесосной установки 20. Машинист конвейера 21. Машинист отвалообразователя 22.
Работа в котельной считается вредной?
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
ТОННЕЛЕЙ И ПОДЗЕМНЫХ СООРУЖЕНИЙ СПЕЦИАЛЬНОГО НАЗНАЧЕНИЯ Подземные работы 2. Подземные работы, выполняемые рабочими всех профессий Открытые горные работы и поверхность действующих и строящихся шахт и разрезов 3.
Сокращенная продолжительность рабочего времени в общем случае составляет не более 36 часов в неделю и 8 часов в день (или 6 часов при 30-часовой рабочей неделе) при условии, что по результатам специальной оценки условия труда на рабочих местах сотрудников отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда.* В виде исключения продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 40 часов в неделю при наличии соответствующих условий в отраслевом, межотраслевом соглашениях или коллективных договорах, а также письменного согласия самого работника. Согласие следует оформить в виде отдельного соглашения к трудовому договору. Отметим, что работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться каждый год. Переносить его нельзя (ч. 4 ст. 124 ТК РФ). Это правило применяется и к дополнительным отпускам за вредность.
Вредные факторы оператора котельной по приказу
Трудовая функция 4.1.
Ответственная организация-разработчик 4.2.
Наименование организаций-разработчиков *(1) Общероссийский классификатор занятий.
*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности. *(4) Приказ Минтруда России от 24 июля 2013 г. № 328н
«Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»
(зарегистрирован Минюстом России 12 декабря 2013 г., регистрационный № 30593) Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.
Дома, в офисе, в поездке: ваша надежная правовая поддержка, всегда и везде.
Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда. Дома, в офисе, в поездке: ваша надежная правовая поддержка, всегда и везде. Вы,