Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплата алиментов без исполнительного листа». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Исполнительный лист — это исполнительный документ, по которому взыскивается задолженность. Оплата по исполнительному листу производится принудительно. Это значит, что сам должник не может повлиять на списание с него долга, на величину и даты списаний, это происходит автоматически с применением специальных полномочий.
Обязанность по удержанию алиментов
Алиментные отношения регулируются разделом V Семейного кодекса РФ.
Организация-работодатель (или индивидуальный предприниматель) может перечислять алименты за сотрудника как по обязательству на основании исполнительных документов (ст. 109 СК РФ), так и по добровольному решению самого сотрудника.
В первом случае речь идет о том, что в адрес компании изначально должен быть направлен судебным приставом или получателем алиментов один из следующих видов исполнительных документов:
-
исполнительный лист (чаще всего);
-
судебный приказ;
-
нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов (данное соглашение заключается в добровольном порядке между получателем алиментов и лицом, которое обязуется их выплачивать, без участия в судебном порядке.
Что такое исполнительный лист
Исполнительный лист является итогом судебного разбирательства, в котором требования истца были удовлетворены в полном объеме или в части. Получить этот документ можно после того, как вынесенное в пользу истца судебное решение вступило в законную силу, на что необходимо, по общему правилу, 30 дней с даты принятия решения.
После того, как решение вступило в законную силу, лицо вправе запросить выдачу исполнительного листа с целью дальнейшей передачи его к исполнению.
Ограничение взыскания
Закон защищает должника от перспективы остаться совершенно без денежных средств на существование не только тем, что ограничивает максимальные размеры взыскания. Помимо этого, законодательством установлен перечень доходов должника, на которые не может быть обращено взыскание ни в каком размере.
Так, ограничение взыскания распространяется на:
- Поступающее денежное возмещение вреда здоровью;
- Поступающее денежное возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
- Компенсационные выплаты от работодателя;
- Страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию (кроме пенсии по старости, инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности);
- Пособия гражданам, имеющим детей;
- Материнский капитал;
- Единовременную материальную помощь;
- Компенсацию работодателем стоимости путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.
Срок и периодичность выплаты алиментов
Срок выплаты алиментов – до достижения ребенком совершеннолетия или наступления иного случая, служащего основанием для прекращения платежей. Обо всем этом мы подробно писали в других наших статьях.
При добровольной выплате по устному договору или соглашению, родители могут сами договорить о периодичности выплат и совершать их в удобном каждому режиме — хоть раз в неделю, хоть раз в год.
Если же алименты платятся согласно исполнительному документу, направленному по месту работы, выплаты будут производиться строго ежемесячно.
ВНИМАНИЕ! Любые вопросы, связанные с назначением, выплатой, удержанием алиментов вы можете задать опытным семейным юристам на портале Prav.io.
На портале также можно найти опытного адвоката, который живет в одном городе с вами и может оказать реальную поддержку в ходе сложных судебных процессов о взыскании алиментов.
Можно ли платить алименты без исполнительного листа
Для выплаты алиментов исполнительный лист не является обязательным документом. Супруг может обеспечивать ребенка добровольно, и жене не придется обращаться в ФССП. При этом возможны несколько вариантов событий:
- при высокой степени доверия супруги договариваются об алиментах в устной форме;
- муж и жена составляют соглашение;
- алименты взыскиваются через суд, однако супруга не обращается в ФССП, и муж осуществляет перечисления самостоятельно.
Помогая детям без вовлечения в процесс представителей госструктур, плательщик пользуется преимуществами:
- может договориться с супругой об иной периодичности выплат, и вместо ежемесячных отчислений платить алименты раз в 2 месяца или квартал;
- предупредить супругу о непредвиденных обстоятельствах и попросить об отсрочке.
Если выплаты производятся по исполнительному листу, пристав-исполнитель может наложить штраф за неисполнение обязательств или лишить имущественных ценностей. Общаясь непосредственно с получателем, можно договориться и пойти на взаимные уступки.
Оформление процедуры удержания алиментных выплат с заработной платы
Чтобы удерживать алименты из зарплаты на нужды алиментополучателя, можно действовать по добровольному или принудительному сценариям. Так или иначе, документальные основания для отчисления средств официально передаются в бухгалтерию фирмы-работодателя.
Принудительный подход подразумевает взыскание с алиментообязанного необходимых средств по вердикту суда (статья 106 СК РФ) — удержание алиментов из зарплаты производится на основании судебного приказа или исполнительного листа, переданного в бухгалтерию. Ежемесячное взыскание алиментных платежей из заработка, и последующее перечисление средств нужному получателю, выполняются на протяжении трех дней с момента выплаты обязанному лицу причитающегося дохода (статья 109 СК РФ).
Добровольный подход удержания алиментов по заявлению сотрудника предусматривает такой алгоритм:
- Гражданин — обязанное лицо, самостоятельно передает в бухгалтерию своего работодателя заявление на удержание алиментов с зарплаты, а также нотариальный алиментный договор.
- Бухгалтер удерживает из зарплаты работника-заявителя назначенные суммы и перечисляет их указанному получателю в трехдневный срок с момента выдачи заработка. Данная процедура совершается ежемесячно, что предписано статьей 109 СК РФ.
Если работник увольняется, получателю алиментов высылается надлежащее оповещение от бывшего работодателя обязанного лица (статья 111 СК РФ).
Основные правила и замечания
Обязательства по удержанию денежных средств чаще всего ложатся на компанию-работодателя. Исключения возникают, если должник:
- ведёт самостоятельную предпринимательскую деятельность (ИП) и не работает по найму;
- зарегистрирован в качестве самозанятого лица без дополнительного трудоустройства;
- официально нигде не работает.
Эти случаи в данной статье не рассматриваются.
Работодателю при удержании средств из дохода следует придерживаться следующих правил:
- расчёт НДФЛ с доходов осуществляется с учётом требований фискального законодательства. Необходимо учитывать право сотрудника на налоговые льготы, стандартные, социальные, имущественные и иные вычеты;
- сумма к взысканию рассчитывается от общей суммы полученных у работодателя доходов (оклада, премии, доплат, компенсаций, подарков, и т.д.) за вычетом НДФЛ;
- у каждого вида взыскания существует максимальный лимит (процент) удержания, превышать который нельзя;
- если сотрудник самостоятельно написал заявление на добровольное списание денег с его дохода, ограничений по сумме нет. Это считается добровольным распоряжением своих средств и не относится к удержаниям Процент может быть любым (вплоть до 100%) и должен прописываться в заявлении.
Обязательства работодателя по удержанию части доходов прекращаются, если:
- долговые обязательства выплачены в полной мере;
- должник прекратил трудовые отношения (был уволен);
- получено уведомление Службы судебных приставов (ССП) о прекращении исполнительного производства и аннулировании взыскания.
Очерёдность взыскания
На одного работника может поступить два и более исполнительных листа. Они должны удовлетворяться в порядке очерёдности, установленной законодательством:
| Номер очереди | Долговые обязательства |
|---|---|
| Первая | алиментные денежные выплаты; возмещение вреда здоровью, в том числе нанесённого в результате преступления; компенсация по потере кормильца; компенсация морального ущерба. |
| Вторая | требования по выплате заработной платы и осуществления всех расчётов, положенных при увольнении согласно ТК РФ; выплаты авторского вознаграждения. |
| Третья | налоги, сборы, взносы в бюджет и в негосударственные фонды. |
| Четвёртая | прочие долги |
Удержание алиментов из зарплаты по заявлению работника – без исполнительного листа
Вопрос.
После увольнения с прежнего места работы, смены места жительства и трудоустройства на новой работе – обнаружилась утеря исполнительного документа. В связи с переездом – нет возможности получить дубликат в суде, который принимал решение об алиментах.
Бухгалтер отказывается удерживать и перечислять часть зарплаты при отсутствии исполнительного листа. Неужели невозможно платить алименты без судебных документов?
Ответ.
Исполнительный лист – только одно из оснований для выплаты алиментов. Кроме него возможна выплата в добровольном порядке. Достаточным основанием для перечислений денежных сумм является личное заявление алиментоплательщика, поданное в бухгалтерию.
В заявлении обязательно должны быть указаны следующие сведения:
- Ф.И.О. плательщика и получателя алиментов;
- Начало и регулярность алиментных платежей (как правило, ежемесячно);
- Размер платежей (фиксированная денежная сумма или % от заработной платы);
- Реквизиты (почтовые или банковские) для перечислений;
- Дата подачи;
- Подпись.
Инициатор удержаний – сам работник
Пишем заявление об удержании алиментов в добровольном порядке (образец) Исходя из новых обстоятельств сотрудник может прекратить добровольное перечисление алиментов, написав соответствующее заявление (подробнее об этом см., «Пишем заявление о прекращении удержания алиментов (образец)»). Бывает, что работник сам просит удерживать денежные средства из его зарплаты на погашение кредита, оплату товаров, работ, услуг, добровольных алиментов и т. д. В таком случае никакие ограничения не действуют, потому что инициатива по удержанию исходит от самого работника, который имеет право распоряжаться своими деньгами по собственному усмотрению (подробнее об этом см., «Удерживаем из зарплаты по инициативе работника»).
- взыскание алиментов на несовершеннолетних;
- возмещение вреда, причиненного здоровью;
- возмещение ущерба лицам, потерявшим кормильца;
- возмещение ущерба, причиненного преступлением.
Как отозвать заявление у судебных приставов?
Заявитель может забрать заявление на алименты у службы судебных приставов в срок до 5 дней. По истечении этого срока отзывать придется исполнительный документ. Это не меняет право алиментополучателя отказаться от алиментов.
Для завершения исполнительного производства в территориальное отделение ССП подается специальное заявление. В тексте обращения необходимо указать:
- ФИО и адрес получателя;
- ФИО и адрес плательщика;
- наименование и номер отдела службы судебных приставов;
- название и реквизиты исполнительного документа;
- условия выплат по судебному решению;
- требование забрать заявление на алименты;
- основания, четко разъясняющие позицию сторон.
ССП рассматривает заявление не более 4 дней и выносит свое решение. Если все нормы, предусматривающие, как забрать заявление на алименты, будут соблюдены, пристав подготовит постановление об окончании взыскания.
Ответственность за уклонение от уплаты долга
Если должник уклоняется от выплаты долга, скрывает источники заработка, место работы или адрес проживания, пристав может объявить его в розыск, а также привлечь должника к ответственности. В зависимости от предмета взыскания, ответственность будет наступать по следующим нормам:
- за злостное уклонение от уплаты алиментов наказание последует по ст. 5.35.1 КоАП РФ, а при повторных проступках – по ст. 157 УК РФ;
- при уклонении от исполнения, в том числе при несвоевременном уведомлении пристава о смене места работы, будет применяться статья 17.14 КоАП РФ;
- за злостное и умышленное уклонение от уплаты долга по исполнительному производству последует наказание по ст. 315 УК РФ.
Также самостоятельные нормы КоАП РФ и УК РФ применяются при уклонении от погашения кредиторской задолженности, нарушении сроков оплаты по административным штрафам и в ряде иных случаев. Наиболее общий характер имеет статья 17.14 КоАП РФ, так как ее можно применить практически за любое нарушение правил исполнительного производства.
Наиболее суровые санкции грозят за уклонение от уплаты алиментов. Для возбуждения административного дела нужно доказать, что должник не платит алименты без уважительных причин более 2 месяцев подряд. По ст. 5.35.1 КоАП РФ будут назначены обязательные работы или арест, а, при невозможности их применения, штраф в сумме 20 тыс. руб. Если в период действия административного наказания должник вновь допустит просрочку по алиментам, уголовное наказание по ст. 157 УК РФ будет еще строже – обязательные или исправительные работы, арест, тюремное заключение на срок до 1 года.
Ответы на вопросы читателей
Рассмотрим еще ряд вопросов, которые могут возникать при удержании из зарплаты по исполнительному производству.
Кто оплачивает переводы денег взыскателю после удержания из зарплаты?
Согласно ст. 98 Закона № 229-ФЗ, расходы на перевод и перечисление денег взыскателю удерживаются за счет должника. Это означает, что если работодатель платит комиссии за банковское обслуживание или перечисляет деньги почтовым переводом, он имеет право удержать с зарплаты работника дополнительные суммы. Если затраты на перевод и перечисление понес пристав, он сможет взыскать их с должника как исполнительные расходы.
Могу ли я договориться со взыскателем, чтобы отозвать исполнительный лист с места работы или изменить размер удержаний?
Изменить размер, способ и порядок удержания может только суд. Однако вы можете договориться со взыскателем о добровольном исполнении судебного акта. Такие договоренности нужно изложить в мировом соглашении или соглашении о примирении. Эти документы должен утвердить суд, после чего пристав обязан прекратить или окончить производство. Однако при нарушении вами условий соглашения, взыскатель сможет отменить его через суд и повторно обратиться к приставам.
Распространяется ли порядок и размер удержаний при работе по совместительству, либо на период подмены отсутствующего работника?
Закон не предусматривает исключений по источникам получения дохода, на который будет обращаться взыскание. Так как работа сразу на нескольких предприятиях разрешена трудовым законодательством, пристав сможет направить копию исполнительного документа каждому работодателю. Соответственно, максимальный размер удержаний 50 или 70% будет распространяться по каждому месту вашей работы.
Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника
Выделим основные этапы, что нужно сделать для эффективного взыскания алиментов:
- получить документ подтверждающий право на получение выплат;
- написать заявление в отделение судебных приставов о возбуждении исполнительного производства;
- удостоверившись, что производство исполнения возбуждено, по возможности предоставить исполнителю исчерпывающую информацию о возможных вариантах взыскания долга (где работает, наличие депозитов на банковских счетах и прочее);
- если решение вопроса по существу не двигается с места, затребовать от судебного пристава документы по исполнительному производству;
- в случае примирения с бывшим супругом и решением проблем мирным путем можно отозвать исполнительный документ.
Можно ли поменять судебного пристава по алиментам Прямо в законодательстве не предусмотрены основания для смены пристава.
Оформление выплаты алиментов через работодателя
Если оба родителя достигли договоренности по поводу суммы и периодичности алиментных платежей, то следует оформить мировое соглашение. В документе обозначается порядок выплат, их периодичность и сумма финансовой поддержки для несовершеннолетних.
Официальная бумага передается в бухгалтерскую службу по месту трудовой деятельности плательщика. Удержание алиментов из заработка будет осуществляться через организацию на основе полученного заявления. В нем должна присутствовать следующая информация:
- наименование организации, где работает родитель;
- ФИО и должность алиментоплательщика;
- величина алиментных платежей и периодичность их удержания (в большинстве случаев указывается ежемесячное взыскание);
- методика удержания (в долевом отношении к заработку либо в фиксированной сумме);
- реквизиты счета в банке получателя;
- завершается документ датой написания и подписью заявителя.
Законодательство разрешает родителям самостоятельно определять сумму алиментных платежей при написании заявления. Но обозначенная сумма не может быть меньше той, которую мог бы назначить суд. В противном случае документ не будет иметь юридической значимости.
Процедура взыскания алиментов
Существует несколько способов истребования алиментов в зависимости от определенных обстоятельств:
| Оформление соглашения | Родители заключают между собой соглашение, где обозначается конкретный размер алиментов, сроки и порядок их выплаты. Все производится в добровольном порядке. Документ заверяется у нотариуса – без заверения он не имеет юридической силы. Впоследствии при невыполнении условий соглашения получатель вправе обратиться с иском в суд |
| По исполнительному листу | Оформляется в рамках искового производства, когда родители не могут установить мирный контакт и достичь согласия, либо при злостном уклонении алиментщика от уплаты денежных средств. |
| По судебному приказу | Получатель обращается в суд с заявлением о выдаче судебного приказа, на основании которого алиментщик будет выплачивать деньги. Также он сможет оспорить приказ в 10-дневный срок, но уже не в приказном. А в исковом производстве |
Как видно из представленного выше, исполнительный лист используется только в исковом производстве. Выдается он в день принятия судебного решения.
Как восстановить исполнительный лист по алиментам
Документ, постоянно находящийся в работе, имеет свойство испортиться или потеряться. На этот случай ФЗ «Об исполнительном производстве» предусмотрена выдача дубликата исполнительного листа.
Процедура оформления дубликата сопровождается некоторыми нюансами:
- Если утрата произошла по вине пристава-исполнителя, ему придется самостоятельно заниматься восстановлением документа. Пристав несет ответственность за не сохранность бумаг, а также ему грозит административный штраф.
- При утере исполнительного листа бухгалтером, или иным ответственным лицом компании, где трудоустроен должник, то дубликат может получить лишь взыскатель алиментов. Для восстановления необходимо затребовать соответствующую справку от руководителя организации.
- Документ, утерянный при пересылке, может восстановить только алиментополучатель. Ему необходимо получить справку от организации, отправившей исполнительный лист.