Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Надбавка за ученую степень военнослужащим в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Однако, как указал Минтруд, ввиду незначительного количества в организациях сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны либо сотрудников, основной функцией которых является обеспечение защиты государственной тайны, при формировании фонда оплаты их труда средства на выплату процентной надбавки за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны (доплата за гостайну) отдельно не предусматриваются. Средства на осуществление данной выплаты находятся в фонде оплаты труда сотрудников организации на выплату ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Соответственно, выплата процентной надбавки за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны производится исходя из объема средств, предусмотренных в фонде оплаты труда сотрудников организации на выплату ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Кто из военнослужащих получает надбавку?
Первоначально требуется понимать, что формирование доплаты осуществляется на основании нескольких параметров, исчисляющихся по-особенному, которые зависят от индивидуальных факторов.
Все они приведены в таблице ниже.
| Продолжительность службы в воинских силах, или партизанских отрядах | Суммируется не только выслуга лет в российской армии, но и в военных силах Советского Союза |
| Конкретное время | Четко определяется количество дней службы |
| Отдельные периоды службы | Потраченные на ликвидацию катастроф на атомных электростанциях |
| Время воинской службы на территории Крайнего севера и приравненных к нему территориях | |
| Продолжительность пребывания в больницах и военных госпиталях | По причине появившихся профзаболеваний, либо ранений |
| Длительность службы в период военных сражений | Конкретное количество дней, которые отслужил военнослужащий во время боевых действий. |
Расчет ежемесячной доплаты – как рассчитывается надбавка
- В случае однотипного, только военного стажа, к основным начислениям прибавляют 55% + по 3% за каждый сверх установленного законом год, в общей сумме надбавка не может быть выше 85% установленного денежного довольствия военного, без надбавок за звания и должностные обязанности.
- Если стаж смешанный, то есть и служение в армии, и на гражданском поприще, то надбавка составит так же 55 %, но за каждый сверх установленный год будут прибавлять по 1%.
Среднемесячный показатель пенсии составляет:
- Для военнослужащих с рядовыми званиями – 14 тыс. руб.
- В капитанском звании – 20 тыс.
- С более высокими званиями – 35.
Средства поступают из Министерства Обороны, если начисления проводятся за сроки службы в армии, а в случае смешанного стажа, и из Пенсионного Фонда РФ. Как рассчитывается пенсия по старости читайте тут.
Из чего складывается зарплата военнослужащего в России?
Как правило, заработную плату военнослужащего принято называть денежным довольствием. Военные граждане не зарабатывают в армии деньги. Но государство поощряет их службу вещевым, продовольственным и денежным довольствием.
Для того, чтобы разобраться, какая зарплата у российского служащего по контракту в армии, необходимо знать из каких выплат она складывается.
Денежное довольствие военнослужащего, подписавшего контракт с МО РФ, состоит из следующих выплат:
- Оклада за звание;
- Должностного оклада;
- Надбавки (процента) за выслугу лет;
- Надбавки за профессиональную квалификацию;
- Надбавки за прохождение службы в особых условиях;
- Доплаты за работу с секретными материалами;
- Дополнительной материальной помощи военнослужащим и их семьям;
- Территориальной доплаты;
- Премии за личные заслуги в армии;
- Дополнительных выплат за выполнение специальных военных задач.
Кто из военнослужащих получает надбавку?
Первоначально требуется понимать, что формирование доплаты осуществляется на основании нескольких параметров, исчисляющихся по-особенному, которые зависят от индивидуальных факторов.
Все они приведены в таблице ниже.
| Продолжительность службы в воинских силах, или партизанских отрядах | Суммируется не только выслуга лет в российской армии, но и в военных силах Советского Союза |
| Конкретное время | Четко определяется количество дней службы |
| Отдельные периоды службы | Потраченные на ликвидацию катастроф на атомных электростанциях |
| Время воинской службы на территории Крайнего севера и приравненных к нему территориях | |
| Продолжительность пребывания в больницах и военных госпиталях | По причине появившихся профзаболеваний, либо ранений |
| Длительность службы в период военных сражений | Конкретное количество дней, которые отслужил военнослужащий во время боевых действий. |
О противоречиях в военном законодательстве по выплате надбавок за ученые звания доцент и профессор, а также за должности доцента и профессора
О ПРОТИВОРЕЧИЯХ В ВОЕННОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПО ВЫПЛАТЕ НАДБАВОК ЗА УЧЕНЫЕ ЗВАНИЯ ДОЦЕНТ И ПРОФЕССОР, А ТАКЖЕ ЗА ДОЛЖНОСТИ ДОЦЕНТА И ПРОФЕССОРА НАДБАВОК ЗА УЧЕНЫЕ ЗВАНИЯ «ДОЦЕНТ» И «ПРОФЕССОР», А ТАКЖЕ ЗА ДОЛЖНОСТИ ДОЦЕНТА И ПРОФЕССОРА Е.Н. ТРОФИМОВ Трофимов Е.Н. помощник начальника Екатеринбургского высшего артиллерийского командного училища (военного института) по правовой работе — начальник юридической службы, подполковник юстиции. Качество подготовки молодых офицеров в военных образовательных учреждениях во многом предопределяется уровнем квалификации и профессиональных знаний научно-педагогического состава. Только преподаватель, имеющий высокие профессиональные знания и обладающий эффективной методикой преподавания, способен вложить в будущих офицеров знания, сформировать профессиональные навыки в соответствии с требованием времени.
Это условие закреплено и законодательно.
Так, одним из условий получения высшим учебным заведением лицензии на право ведения образовательной деятельности является наличие в нем не менее 55% от общей численности научно-педагогических работников. Существующая реальность такова, что на сегодняшний день самой актуальной проблемой является сохранение в военных ВУЗах необходимого количества научно-педагогических работников, имеющих ученые звания и ученые степени, особенно накануне аккредитации высших военных учебных заведений Министерства обороны.
Причины сложившегося положения кроются в том, что труд военного педагога утратил свою привлекательность и стал менее престижным по сравнению с аналогичной педагогической деятельностью в гражданских ВУЗах.
Сегодняшние реалии таковы, что гражданский ВУЗ, имея гораздо большие возможности заниматься платной образовательной деятельностью, способен создать более выгодные условия для своих педагогов, особенно для тех, кто имеет ученые звания и ученые степени. И не секрет, что многие офицеры из числа научно-педагогических работников военных ВУЗов, имеющие ученые звания и ученые степени, востребованы на рынке труда.
Они увольняются и уходят преподавать в гражданские ВУЗы либо вовсе меняют род своей деятельности (идут туда, где больше платят). Сложившуюся ситуацию можно исправить только одним способом: путем материального и морального стимулирования труда военного педагога.
В соответствии со статьей 12 Закона Российской Федерации «Об образовании» и в соответствии с пунктом 1 Руководства по организации работы военно-учебного заведения Министерства обороны Российской Федерации, утвержденного Приказом Министра обороны Российской Федерации N 80 от 12 марта 2003 года, высшие военно-учебные заведения Министерства обороны (военные образовательные учреждения высшего профессионального образования) входят в единую систему образовательных учреждений Российской Федерации и на них в полном объеме распространяется действие федерального законодательства в области образования. Абзац 3 пункта 3 статьи 12 Закона Российской Федерации «Об образовании» гласит, что «действие законодательства Российской Федерации в области образования распространяется на все образовательные учреждения на территории Российской Федерации независимо от их организационно-правовых форм и подчиненности». В настоящий момент полностью решен вопрос по выплатам ежемесячной денежной надбавки за ученую степень.
Сфера действия приказа
Приказ предусматривает только материальное обеспечение военнослужащих, проходящих службу в вооруженных силах Российской Федерации. Оно также не распространяется на сотрудников Службы внутренних расследований и полиции.
Однако, хотя в соответствии со статьей 53 (2) Федерального закона «О военной службе и военной службе по призыву в Российской Федерации» к военнослужащим относятся лица, проходящие службу в Национальной гвардии, денежное довольствие военнослужащих, проходящих службу в Росгвардии и Федеральной службе исполнения наказаний (последняя находится в ведении Министерства юстиции, а не Министерства обороны), регулируется отдельными нормативными актами, как и денежное довольствие сотрудников Министерства внутренних дел.
Размеры окладов военнослужащих по воинским званиям с учетом повышения в 2022 году
| Воинские звания |
Размеры окладов по воинским званиям с 01.10.2020 г. по октябрь 2021 года |
| Коэффициент увеличения | 1,03 |
| Рядовой, матрос | 5 587 |
| Ефрейтор, старший матрос | 6 145 |
| Младший сержант, старшина второй статьи | 6 705 |
| Сержант, старшина первой статьи | 7 263 |
| Старший сержант, главный старшина | 7 822 |
| Старшина, главный корабельный старшина | 8 381 |
| Прапорщик, мичман | 8 939 |
| Старший прапорщик, старший мичман | 9 498 |
| Младший лейтенант | 10 615 |
| Лейтенант | 11 174 |
| Старший лейтенант | 11 732 |
| Капитан, капитан-лейтенант | 12 290 |
| Майор, капитан 3 ранга | 12 850 |
| Подполковник, капитан 2 ранга | 13 408 |
| Полковник, капитан 1 ранга | 14 526 |
| Генерал-майор, контр-адмирал | 22 346 |
| Генерал-лейтенант, вице-адмирал | 24 580 |
| Генерал-полковник, адмирал | 27 933 |
| Генерал армии, адмирал флота | 30 167 |
| Маршал Российской Федерации | 33 519 |
Порядок действий для получения выплаты
МО РФ была разработана оценочно-бальная система. На ее основе в/с должен при выполнении ряда упражнений получить определенное количество баллов. Для каждой категории или разряда назначаются определенные показатели, которые должен выполнить контрактник.
При выставлении итоговых баллов учитывается:
- пол;
- возраст;
- имеющаяся категория в/с.
После выставления оценок по итогам двух проверок, доплата производится с опорой на низший результат. На основании него создается приказ, где также отмечают:
- показатели ведомостей о физ.подготовке;
- бумаги, подтверждающие наличие у в/с спортивных достижений.
Нормативные правовые акты:
- Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»
- Постановление Правительства РФ от 27 июня 2022 г. N 939 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти»
- Указ Президента Российской Федерации от 9 января 2012 г. N 46 «Об установлении размеров и правил выплаты ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы».
- Приказ Министра обороны РФ от 06.12.2019 N 727 «Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат»
Приказ Министра обороны РФ от 31.10.2018 N 614 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 8 ноября 2016 г. N 725 «Об утверждении Правил ношения предметов формы одежды, знаков различия, ведомственных знаков отличия и иных геральдических знаков федеральных государственных гражданских служащих Вооруженных Сил Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 20.11.2018 N 52743)
МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 31 октября 2018 г. N 614
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИКАЗ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 8 НОЯБРЯ 2016 Г. N 725 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ НОШЕНИЯ
ПРЕДМЕТОВ ФОРМЫ ОДЕЖДЫ, ЗНАКОВ РАЗЛИЧИЯ, ВЕДОМСТВЕННЫХ
ЗНАКОВ ОТЛИЧИЯ И ИНЫХ ГЕРАЛЬДИЧЕСКИХ ЗНАКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ
Внести изменения в приказ Министра обороны Российской Федерации от 8 ноября 2016 г. N 725 «Об утверждении Правил ношения предметов формы одежды, знаков различия, ведомственных знаков отличия и иных геральдических знаков федеральных государственных гражданских служащих Вооруженных Сил Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 2 декабря 2016 г., регистрационный N 44531) согласно Перечню (приложение к настоящему приказу).
к приказу Министра обороны
от 31 октября 2018 г. N 614
ИЗМЕНЕНИЙ, ВНОСИМЫХ В ПРИКАЗ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ОТ 8 НОЯБРЯ 2016 Г. N 725 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
НОШЕНИЯ ПРЕДМЕТОВ ФОРМЫ ОДЕЖДЫ, ЗНАКОВ РАЗЛИЧИЯ,
ВЕДОМСТВЕННЫХ ЗНАКОВ ОТЛИЧИЯ И ИНЫХ ГЕРАЛЬДИЧЕСКИХ ЗНАКОВ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
1. Преамбулу приказа после слов «ст. 5624» дополнить словами «; N 49, ст. 6885; N 50, ст. 7078; 2017, N 14, ст. 2049; N 23, ст. 3313; N 34, ст. 5264; N 37, ст. 5505; N 41, ст. 5932; N 47, ст. 6957; N 48, ст. 7193; 2018, N 1 (ч. I), ст. 320; N 7, ст. 1015; N 32 (ч. II), ст. 5313».
2. В Правилах ношения предметов формы одежды, знаков различия, ведомственных знаков отличия и иных геральдических знаков федеральных государственных гражданских служащих Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение к приказу):
в абзаце втором подпункта 1 после слова «шляпа» дополнить словом «парадная»;
в абзаце втором подпункта 2 слова «с козырьком» исключить;
в абзаце втором подпункта 1 слово «кепка» заменить словом «шляпа»;
в абзаце втором подпункта 2 слова «с козырьком» исключить;
в абзаце втором подпункта 1 слово «кепка» заменить словом «шляпа»;
абзац второй подпункта 2 изложить в следующей редакции:
«шапка меховая защитного (черного) цвета;»;
4) в пункте 11 слова «, кепки повседневные» исключить;
5) пункт 13 изложить в следующей редакции:
«13. Шапки с козырьком, шапки-ушанки, шапки из каракуля, шапки меховые, шляпы и фуражки носятся прямо, без наклона. При этом козырек шапки с козырьком, шляпы и фуражки находится на уровне бровей, а нижний край шапки-ушанки, шапки из каракуля, шапки меховой — на расстоянии 2 — 4 см над бровями.»;
6) в абзаце первом пункта 15 после слова «карманов» дополнить словами «, а при их отсутствии — нагрудных нашивок»;
7) в пункте 22 после слова «Ботинки» дополнить словами «и полуботинки».
Приказ мо рф 725 взамен приказа 500
Приказ Министра Обороны Российской Федерации
От 21 марта 2012 г. №500
«Об утверждении Правил выплати ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации»
В соответствии с частью 20 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 20 И г. № ЗО6-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (Собрание законодательства Российской федерации, 2011, № 45, ст. 6336) П Р И К А 3 Ы ВА Ю:
1. Утвердить прилагаемые Правила выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации.
2. Настоящий приказ распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.
3.
Приказ Минобороны РФ от 06.12.2019 № 727
53. Военнослужащим в зависимости от условий выполнения задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время (далее – надбавка за риск), в размере до 100 процентов оклада по воинской должности*.
* Постановления Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1072 «О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по призыву» и от 24 декабря 2011 г. № 1122 «О дополнительных выплатах военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 1, ст. 162; 2021, № 19, ст. 2746).
54. Военнослужащим за выполнение водолазных работ в зависимости от глубины погружения, времени погружения и характера выполняемых задач надбавка за риск выплачивается в следующих размерах:
1) занимающим воинские должности водолазных военно-учетных специальностей, годным по состоянию здоровья и допущенным к спускам под воду (нахождению под повышенным давлением в барокамере), – за выполнение водолазных работ под водой:
| Наибольшая глубина погружения включительно (метров) | Размер надбавки за риск за один час работы (в процентах от оклада по воинской должности) | ||
| методом кратковременных погружений, выполненных | методом длительного пребывания под повышенным давлением в водолазном колоколе, гидротанке, гидробарокамере, в отсеке камеры, не заполняющейся водой | ||
| в морских условиях (в реках, озерах и других открытых водоемах), на грунте (объекте) | в бассейнах, гидротанке, гидробарокамерах, в отсеке камеры, не заполняющейся водой | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| До 10 | 0,5 | 0,4 | 0,4 |
| До 20 | 1,0 | 0,75 | 0,8 |
| До 40 | 3,0 | 2,0 | 2,5 |
| До 60 | 5,0 | 3,5 | 4,0 |
| До 90 | 20,0 | 15,0 | 16,0 |
| До 120 | 40,0 | 30,0 | 35,0 |
| До 160 | 80,0 | 60,0 | 65,0 |
| Более 160 | 100,0 | 75,0 | 80,0 |
При учете п. 4 Порядка № 65 материальное обеспечение солдат и офицеров по месту их работы осуществляется такими лицами:
- Заместителем действующего министра обороны.
- Руководители оперативно-территориальных подразделений.
- Руководители соединений и отдельных действующих частей.
- Руководители училищ военной направленности и ВВ.
Обеспечение солдат и офицеров может осуществляться на базе оформленного аттестата:
- При посещении с целью повышения уровня профессиональной подготовки на период, составляющий более 2-х месяцев.
- Деньги выделяются дополнительно на лечение в центрах, размещенных за пределами частей, в которых солдаты и офицеры выполняют свои должностные обязанности.
- При отправлении в командировку солдат и офицеров, длительность которых соответствует сроку больше 3-х месяцев.
- При предоставлении довольствия в размере меньше положенного, военнослужащий может потребовать доплату за период, составляющий максимум 3 года.
Также следует учитывать, что военнослужащие-контрактники в определенных ситуациях вполне могут надеяться на выплату дополнительных материальных средств в фиксированном объеме в качестве поддержки. Еще одним способом повышения материального довольствия является предоставление премиальных за отличную службу.
Их объем чаще всего соответствует текущему окладу по званию. В определенных ситуациях предоставляемые средства в качестве премии за выполненную отличную службу может соответствовать размеру трех стандартных окладов, соответствующих званию.
Также следует учитывать, что объем регулярных выплат никогда не должен составлять сумму, меньше одного совокупного оклада каждого офицера.
Другого рода выплаты предоставляются военнослужащим в ситуациях, когда соответствующее обращение последовало перед датой истечения трехлетнего срока с момента возникновения права на получение довольствия. Перерасчет при необходимости может проводиться только по средствам, выплаченным за последние три года.
Денежные оклады, предназначенные солдатам и офицерам:
- В ПП № 922 приводится распоряжение относительно размера ставки для контрактников.
- Положенная ставка обязательно предоставляется, с начала срока действия подписанного предварительно контракта о выполнении обязанностей военнослужащего.
- Когда ряды российской армии начинают постепенно наполнять граждане, которые до этого выполняли определенные обязанности в МВД, в противопожарной службе, обладающих специализированными званиями, оклады, соответствующие их чину, будут предоставлены таким служащим, начиная с момента прохождения повторной аттестации, но не раньше, чем начинает действовать подписанный контракт.
- Если военнослужащий получает новое звание, оклад начисляется ему со дня получения звания.
- Военным, которые были лишены своего звания в результате постановления суда, выплата оклада прекращается с момента непосредственного вступления в действие таких званий.
- С момента начала выполнения солдатами и офицерами своих обязанностей, обязательно предоставляются оклады с принятием во внимание действующих тарифных разрядов.
Соответствующие решения о сбережении за солдатами и офицерами положенных им месячных окладов при определении их на новое место службы с минимальными зарплатными ставками должны оформляться в распоряжениях руководителей, отвечающих за назначение на определенные посты и должности с минимальными ставками.
Особенности предоставления денежных средств и нарушение выплат
Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ определен нормами отечественного законодательства.
Подобные выплаты могут осуществляться конкретно по месту выполнения обязанностей на базе финансового аттестата, оформляемого по индивидуальному принципу для всех солдат и офицеров или на определенную группу военных.
Нередко возникают ситуации, когда заслуженные надбавки и положенные премии солдатам и офицерам не предоставляются.
Судебные инстанции нередко выносят постановление о принудительных выплатах. Средства предоставляется в таком случае за три последних года перед днем подачи заявления о совершенном нарушении.
Перед обращением в судебную инстанцию относительно невыплаты положенной премии желательно принять во внимание то, что деньги не будут предоставлены в том случае, если солдат или офицер не выполнял своих прямых обязанностей, указанных в подписанном ранее военном контракте.
Также деньги не предоставляются в таких ситуациях:
- Лишение прежнего военного звания.
- Уголовное наказание в виде ограничения передвижения за содеянное правонарушение.
- Отчисление из УЗ по причине плохой успеваемости.
Мнение эксперта
Федоров Николай Васильевич
Адвокат с 7-летним опытом. Специализация — семейное право. Имеет опыт в защите в суде.
Материальное обеспечение офицеров и солдат-контрактников тоже подкрепляется специальными выплатами. К ним относится процентная ставка к основной зарплате за совокупную продолжительность службы в армии.
Сумма такой прибавки колеблется от 10% до 40%, если офицер выполнял свои обязанности более 25 лет. Дополнительно предоставляется пособие за достигнутый квалификационный класс, как в примере с обычными срочниками.
Такая дополнительная выплата составляет минимум 5% от должностной ставки военнослужащего. Если военнослужащему присваивается наивысший уровень профессиональной категории, размер дополнительных выплат нередко достигает 30%.
Чтобы обратиться в судебную инстанцию, рекомендуется написать и направить на имя руководителя воинского формирования рапорт, в котором изложено требование об уточнении реальной причины, в связи с которой законные выплаты не были произведены.
Если никаких внятных объяснений со стороны руководящих кадров не поступает или не производится законная выплата, необходимо предоставлять соответствующее заявление в судебную инстанцию для дальнейшего выяснения ситуации.
Заявление в суд обязательно должно содержать:
- Имя гражданина, предоставляющего заявление, звание, конкретная должность, адрес, информация относительно конкретной воинской части.
- Данные о должностном лице, осуществляемые действия которого предстоит рассматривать в судебной инстанции.
- Причины для обращения.
- Суть самого обращения.
Нередко в судебные инстанции предоставляется пакет справок с приведенной характеристикой офицера или солдата, обращающегося в судебную инстанцию с конкретным заявлением о невыплате положенных ему средств.
Продолжительность рассмотрения каждого конкретного дела в судебной инстанции может быть значительно сокращена при правильно составленной документации. Для этого военнослужащие нередко обращаются к профессионально подготовленным юристам, разбирающимся в тонкостях оформления заявлений для предоставления в судебные инстанции.
По всем существующим нюансам каждый желающий может получить подробную консультацию. При необходимости профессионально подготовленный юрист всегда может представить законные интересы солдат и офицеров в процессе рассмотрения конкретного вопроса.
Процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим
Процентная надбавка за выслугу лет подлежит ежемесячной выплате в следующем размере:
| Проценты к выплате | Выслуга (лет) |
| 10% | 2-5 |
| 15,00% | 5-10 |
| 20% | 10-15 |
| 25% | 15-20 |
| 30% | 20-25 |
| 40% | более 25 |
Согласно указанной таблице, сумма процентной надбавки увеличивается пропорционально количеству лет, отданных службе в вооруженных силах РФ.
Есть вопрос к юристу?
нет так как это не итоговая проверка за период времени, так что сначала надо будет сдать два раза в войсках а потом вам установят надбавку
В приказе МО РФ №500 от 21 марта 2012 года был описан порядок выплат надбавок за физо.
С 1.01.2012 выплаты за квалификационный уровень физподготовки производились в соответствии с ПМО от 21.03.12 №500ДСП. В настоящее время он отменен и вместо него действует ПМО от 9.10.14 №725дсп — приказ Министра обороны Российской Федерации от 9 октября 2014 года N 725дсп «Об утверждении Правил выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту» (для служебного
пользования).
Военнослужащим, выполнившим (подтвердившим) квалификационный уровень физической подготовленности, ежемесячная надбавка устанавливается на календарный год на основании приказа соответствующего командира (начальника) по результатам не менее двух проверок в прошедшем календарном году, одна из которых итоговая за год, контрольная или инспекторская проверка.
Расчет надбавки за физ.подготовку
Уровень ФП важен при осуществлении военных обязанностей. Для того, чтобы несколько простимулировать в/с, в 2012 году вышел Приказ Министра Обороны Российской Федерации От 21 марта 2012 г. №500 «Об утверждении Правил выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации», где описаны социальные гарантии и компенсации, предоставляемые военнослужащим и все подробности мат.дополнений. На них контрактник имеет право если:
- Выполнил нормативы II квалификации – увеличение зарплаты составляет 15% от окладной части.
- Подтвердил достижения по нормативам для I квалификации – к ДД добавят 30%.
- Выполнил нормативы для высшей категории – зарплата будет больше на 70%.
Кроме мат.дополнения за уровень физической подготовленности военнослужащих, также есть дополнения за спортивные разряды:
- Имеющим и подтвердившим 1 разряд добавят 80% от оклада.
- При наличии разряда в КМС добавят 90%.
- Тем, кто имеет звание «Мастер спорта» положено дополнение 100% от оклада.
- Обладателям звания «Заслуженный мастер спорта» – 100% надбавки.