Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Учет трудового стажа работающего пенсионера». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
С 2019 года законодательство ввело понятие «длительный стаж», по достижении которого можно выйти на пенсию на 2 года быстрее, но не раньше 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Для этого надо отработать 37 и 42 года соответственно. Однако сюда не входят служба в армии, декретный отпуск, уход за инвалидом и учёба. То есть, сюда берутся только периоды, в которые работодатель делал отчисления.
Как пользоваться калькулятором
Инструкция по использованию калькулятора стажа
- Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
- В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
- В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
- Выберите нужное значение из выпадающих списков, если вы проходили воинскую службу или находились в отпуске по уходу за ребенком.
- Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.
Примите также во внимание:
- Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
- Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.
От чего зависит размер индексации
Внимание! На размер выплаты после увольнения влияют индексация на размер инфляции за предыдущий год, перерасчет страховой доли и фиксированного доначисления. В первом случае учитывается повышающий коэффициент, устанавливаемый для всех пенсионеров с 1 февраля
В 2018 году возрастные пенсии были увеличены с 1 января по решению Президента
В первом случае учитывается повышающий коэффициент, устанавливаемый для всех пенсионеров с 1 февраля. В 2018 году возрастные пенсии были увеличены с 1 января по решению Президента.
Величина страховой пенсии зависит:
- от обязательных перечислений, аккумулированных на лицевом счете каждого застрахованного лица;
- от общего стажа, определяемого как сумма страховых и нестраховых периодов;
- количества баллов, рассчитанных от соотношения фактических накоплений (на индивидуальном счете) к нормативной базе соответствующего периода;
- личного коэффициента;
- цены коэффициента на соответствующий годовой период;
- предельного нормативного балла, устанавливаемого ежегодно.
Работодатель уплачивает обязательные платежи, определяемые от официальной заработной платы. Ежемесячные отчисления на персональный лицевой счет составляют 16% от начисленного дохода.
Сумма страховых отчислений возрастает, меняется период трудовой деятельности. На основании этого производится пересчет пенсионного балла. Произведение коэффициента и его стоимости определит величину добавки.
Допустимая величина единоличного пенсионного коэффициента для перерасчета за год не может превышать 3,0. Превышение показателя при расчете не учитывается. Стоимость балла ежегодно индексируется.
Реформа, но не для всех
Последняя пенсионная реформа глобальным образом изменила порядок выхода на пенсию, а также размеры выплат для пенсионеров. Однако, перемены коснулись не всех категорий пожилых россиян. Новый закон обошел стороной работающих пенсионеров, составляющих особую категорию. Граждане, которые имеют право на заслуженный отдых, но продолжают трудиться, пока получают выплаты от Пенсионного фонда по прежним правилам.
Новое пенсионное законодательство не отменяет установленный в 2016 году запрет на повышение пенсий. Изначально это мера была экстренной, из-за сложной экономической ситуации в стране. На индексацию пенсий трудящимся пенсионерам ежегодно пришлось бы выделять около 300 миллиардов рублей. Такая сумма стала бы непосильной ношей для государственной казны. Поэтому документально срок окончания действия моратория был установлен — на конец 2020 года.
Пока же единственное на, что может рассчитывать работающий пенсионер — ежегодную, беззаявительную корректировку страховой пенсии с 1 августа. При этом должны быть учтены суммы всех страховых взносов, поступивших на счет в ПФ от работодателя и сумму накопленных баллов. То есть получается, что размер индексации зависит от точного размера зарплаты за прошлый год, а точнее от суммы отчислений.
Если в законодательство не внесут изменения, то с 1 августа 2020 года всем пенсионерам, продолжающим трудовую деятельность, к пенсии прибавят стоимость баллов, накопленных за 2020 год. На текущий момент стоимость одного балла составляет 87, 24 руб. Но при перерасчете учитывают максимум три таких балла. А это значит, что максимальная прибавка составит 261,72 руб. Если же размер пособия не изменился, то это могло произойти по следующим причинам:
- работодатель нарушал законодательство и платил «серую» зарплату, то есть не перечислял страховые взносы в Пенсионный фонд;
- суммы, перечисленных работодателем взносов в ПФ, было недостаточно для перерасчета — работа несколько месяцев или маленькая зарплата.
Чтобы узнать точную причину отказа в перерасчете нужно обратиться в Пенсионный фонд с письменным заявлением.
Стоимость пенсионного коэффициента (балла) утверждается ежегодно на федеральном уровне. Правительство принимает его для всех пенсий одинаковым, независимо от места жительства гражданина или других обстоятельств.
Изменится ли размер пенсии, если пенсионер устроится на работу?
В общем случае специальных заявлений и подтверждающих документов в Пенсионный фонд предоставлять не требуется. Пересчет производится автоматически, на основании сведений от работодателя. Если при индексации возникли проблемы и споры, то обращение в ПФР неизбежно. Например, если гражданин не получил увеличенную пенсию либо сумма ниже причитающейся.
Разъяснения по сложившейся ситуации дадут в любом отделении ПФР или МФЦ. При себе нужно иметь документы:
- Паспорт или иной формуляр, удостоверяющий личность заявителя.
- СНИЛС (страховое свидетельство) или выписка о регистрации в системе ОПС.
- Пенсионное удостоверение.
- Трудовая книжка с отметкой об увольнении с последнего места работы.
- Трудовой договор с дополнительным соглашением о его расторжении.
- Гражданско-правовой договор (завершенный).
- Выписка из отчета СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ с последнего места работы.
- Справка о заработной плате и прочих вознаграждениях за труд.
- Выписка о состоянии индивидуального счета застрахованного лица.
Это не полный перечень документации, так как каждый случай обращения сугубо индивидуален. Например, в отдельных случаях придется предоставить справку об инвалидности, справку с ЦЗН и другое.
Сроки проведения индексации закреплены на законодательном уровне. Пенсию обязаны проиндексировать не позднее 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Например, уволились 1 марта, индексируют выплату с 1 апреля. Но вот со сроком выплаты дела обстоят иначе.
Не стоит ждать повышенной суммы уже в месяце увольнения или даже месяц спустя. Увеличенная выплата поступит только через три календарных месяца с момента увольнения. Например, если уволились в марте, то увеличенную выплату будете получать только с июля.
Задержка во времени закреплена особым регламентом. Ждать три месяца приходится не просто так. В первый месяц работодатель прекращает трудовые отношения с работником. На второй месяц подает отчетность, из которой видно, что пенсионер уволен. И лишь в третьем месяце производится пересчет и назначение повышенных выплат.
ВАЖНО! Все эти три месяца ожидания оплачиваются. То есть уволившись в марте, гражданин получит увеличенные выплаты за апрель, май, июнь, но только в июле — общей суммой.
Выплаты начисляют пенсионеру, за которым вы ухаживаете. Деньги поступают ему вместе с пенсией. Он и будет выплачивать вам заработок. Сумма, как и круг обязанностей, зависит от вашей с ним договоренности. При необременительном, но постоянном уходе справедливо будет делить ежемесячные 1200 рублей в том или ином соотношении. Если вам важны только стаж и пенсионные баллы, а пенсионер крепок и в состоянии позаботиться о себе самостоятельно, вы можете совместно решить, что все деньги будут оставаться ему. В случае, когда нагрузки по уходу довольно высоки, по желанию опекаемого возможны доплаты из личных средств сверх суммы компенсации.
Размер выплат невелик, но в дополнение к ним каждый год ухода за пенсионером зачисляется в трудовой стаж. Кроме того, за работу насчитывается индивидуальный пенсионный коэффициент — показатель, который наряду со стажем определит размер вашей будущей страховой пенсии. За год работы положено начисление в 1.8 балла.
Количество пенсионеров, над которыми возможно оформить уход, законодательно не ограничено. Вы можете взять под опеку столько пожилых людей, скольким способны оказывать помощь. За каждого их них государство будет начислять компенсацию в 1 200 рублей, но на стаж и коэффициент количество опекаемых не повлияет. Скажем, вы взяли под крыло троих пенсионеров. За 5 лет работы вы получите до 216 000 рублей (1 200 рублей х 3 человека х 60 месяцев), 5 лет стажа и 9 пенсионных баллов (1.8×5).
Стаж за время ухода начисляется всем, кто где-либо работал до оформления ухода или будет работать после этого.
Требование к оформляющему уход за престарелым одно — отсутствие доходов и официальной занятости. До тех пор, пока вы не устроитесь на работу, вы можете выполнять обязанности по уходу и получать за это компенсационные выплаты. На такой заработок не приходится рассчитывать:
- работоспособным пенсионерам, поскольку они имеют постоянный доход в виде пенсии;
- частным предпринимателям даже при отсутствии какой-либо деятельности и доходов.
Опекаемой стороной, согласно президентскому указу, может быть пенсионер в возрасте от 80 лет, престарелый, нуждающийся во всестороннем уходе из-за слабого здоровья, или инвалид I группы. Родственные связи между сторонами договора значения не имеют. Вы можете оформить уход как за родной бабушкой, так и за посторонним человеком.
В ПФР объяснили, как индексируются пенсии уволившихся пенсионеров
Для граждан РФ пенсия формируется из двух частей:
Для вычисления страховой необходимо умножить стоимость 1 пенсионного балла на общее количество баллов, заработанных пенсионерами за все время трудовой деятельности.
Накопительная часть – это фиксированная сумма (она имеет беззаявительный алгоритм расчета, отражена в ст.8 ФЗ №400 и составляет 4805 рублей), плюс сумма начисленных баллов, умноженная на стоимость одного балла.
Начисление баллов происходит с учетом размера взносов, которые ежегодно поступают от них в ПФ во время ведения трудовой деятельности.На размер доплаты за стаж влияют такие критерии, как отрасль работы, регион проживания, наличие премии.
Как же зависит размер пенсии от стажа 25, 40, 45, 50 лет? Можно получить дополнительные баллы за продолжительную трудовую деятельность:
- женщины 30 и мужчины 35 лет получают 1 балл;
- женщины 40 и мужчины 45 лет получают 5 баллов.
До настоящего времени 1 балл=78,58 рублей. В зависимости от уровня инфляции эта сумма будет увеличиваться.
Помимо этого, гражданам с 50-ти летнем стажем положена доплата к пенсии. Сегодня она составляет 1063 рубля. ПФ не рассматривает в качестве трудового стажа то время, когда человек проходит обучение в ВУЗе, отбывал службу в армии или женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком.
Разбираемся — как считать общий трудовой стаж
При наличии существенного количества выслуги лет военным пенсионерам предусматривается денежная доплата, размер которой напрямую зависит от ранее установленного довольствия.
При наличии 40-летнего стажа размер надбавки к пенсии составляет 40% от размера заработной платы.
Показатели доплат распределяются следующим образом:
- от 2-х до 5 лет — 10%;
- от 5 до 10 лет — 10%;
- от 15 до 20 лет — 25%;
- до 25 лет — 30%;
- свыше 25 лет — 40%.
Федеральные льготы положены сотрудникам, которые были официально трудоустроены на Крайнем Севере и приравненных территориях. Для них предусмотрена возможность досрочного оформления пенсии.
Для женщин и мужчин устанавливаются разные критерии:
- 15 лет трудового стажа у мужчин на территории Крайнего Севера;
- выработка 20 лет мужчинами в климатических условиях, которые приравнивают к Северу;
- выработка 20 лет смешанного стажа женщинами на Крайнем Севере и приравненных территориях.
Следовательно, отработав в сложных климатических условиях, есть возможность выхода на пенсию:
- женщинам – в 50 лет;
- мужчинам – в 55 лет.
Привилегии при наличии 50-летнего стажа начисляются на общих основаниях.
Закон федерального значения под номером 400 определяет особенности, условия предоставления льгот пенсионерам со значительным рабочим накоплением. Датирован проект 2013 годом. Он определяет надбавки за трудовой стаж 30, 35, 40 и 50 лет.
Помимо доплат к пенсии, которые назначают в соответствии с законопроектом № 400 по территории всей РФ, есть и региональные льготы. Их назначают пенсионерам за период работы 40 и больше лет. Это может быть фиксированная материальная надбавка и льготы по коммунальным платежам.
На заметку! Самая известная региональная льгота, которую назначают после 40 лет, трудового периода пенсионерам одного из субъектов Федерации стала «лужковская» льгота.
Мы уже говори выше о возможности получения материальной льготы пенсионерам по отработанному периоду. Как же определяется размер льготы с учетом стандартных пенсий? Первоначально определим, что по состоянию на 2018 год сумма стандартной части составляет 4805 рублей. К ним суммируется доплата за пенсионные балы, она и определяет вторую часть пенсии.
Доплата формируется посредством умножения количества балов на стоимость одного коэффициента. Эта часть суммы напрямую зависит от уровня оплаты труда претендента в период труда. И за «переработанные» годы работы, претендентам полагаются дополнительные балы, которые также трансформируются в денежный эквивалент. Итак, за 30 (35) и 40 (45) лет трудового этапа пенсионерам удастся получить такие льготы:
- 1 дополнительный бал за 30 лет работы дают женщинам и за 35 лет – мужчинам;
- доплату в размере 5 коэффициентов сверху начислят после 40 лет трудового стажа пенсионерам женского пола и столько же получат мужчины за 45 лет труда.
В 2018 году цена каждого бала составляет 78,58 рубля. Но этот показатель привязан к инфляционному показателю, поэтому будет постоянно расти.
Внимание! За период работы 50 лет государство определяет доплату к пенсии, в 2018 году это сумма 1063 рубля. Она назначается пенсионерам после пятидесяти лет труда сверх тех доплат, что претенденты получают за все основные и дополнительные пенсионные балы. Претендовать на нее могут ветераны труда.
Перерасчет пенсии – это трансформация величины страховой выплаты в связи со старостью и страхового обеспечения из-за инвалидности при существовании дополнительных денежных средств у пенсионера. С этой зарплаты оплачиваются страховые платежи работодателями, которые вносятся в пенсионную систему страхования. Учитывая эти денежные платежи, Пенсионный фонд РФ делает перерасчет величины страхового обеспечения.
Перерасчет страховых пенсий
Перерасчет размера страховой пенсии — это корректировка суммы выплаты через увеличение ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента) и (или) фиксированной выплаты. Поскольку это не индексация, разберемся, какие изменения ждут работающих пенсионеров в этой сфере.
В каких случаях делают перерасчет:
- при наличии у пенсионера дополнительного дохода, с которого уплачиваются страховые взносы в ПФР;
- в связи с новыми сведениями о трудовой деятельности;
- в связи с нововведениями в законах;
- из-за других обстоятельств.
Перерасчет производят:
- без подачи заявления пенсионера в ПФР (автоматический, беззаявительный перерасчет);
- по заявлению в ПФР.
Перерасчет пенсионных накоплений
Гражданам, продолжающим работать после назначения выплаты в виде накопительной пенсии или срочной пенсионной выплаты, или за которых после назначения таких выплат продолжают поступать в рамках Программы государственного софинансирования пенсий дополнительные взносы на формирование пенсионных накоплений, перерасчет производится 1 августа каждого года в беззаявительном порядке.
Перерасчет происходит исходя из:
- результатов инвестирования пенсионных накоплений гражданина;
- суммы поступлений, которые не были учтены при назначении срочной пенсионной выплаты или выплаты накопительной пенсии или предыдущей корректировке.
Дополнительные бонусы
Стоит немного акцентировать внимание на том, как учитывается стаж при начислении будущей пенсии. Новым в пенсионном законодательстве стало понятие баллов. Следующие категории граждан с большим периодом работы могут рассчитывать на дополнительные бонусы от государства:
- имеющие «белую» зарплату и официальное трудоустройство;
- ведущие свою трудовую деятельность, когда уже на законных основаниях наступил пенсионный возраст;
- со средними выплатами от работодателя по РФ.
Все они могут рассчитывать на дополнительные бонусы.
Размер пенсии увеличивается если гражданин обращается за страховой пенсией по старости позже установленного срока. Фиксированная выплата и страховая пенсия в этом случае будут увеличены на премиальные коэффициенты.
В этом случае рассчитать бонусы от государства можно по следующей формуле:
А х К1 х В + С х К2
А — количество пенсионных баллов
В — стоимость балла (87,24)
С — размер фиксированной выплаты (5334,19)
К1;К2 — премиальные коэффициенты
| Количество полных месяцев «переработки» | К1 для страховой пенсии по старости | К2 для фиксированной выплаты |
| 12 | 1,07 | 1,056 |
| 24 | 1,15 | 1,12 |
| 36 | 1,24 | 1,19 |
| 48 | 1,34 | 1,27 |
| 60 | 1,45 | 1,36 |
| 72 | 1,59 | 1,46 |
| 84 | 1,74 | 1,58 |
| 96 | 1,9 | 1,73 |
| 108 | 2,09 | 1,9 |
| 120 | 2,32 | 2,11 |
Увеличение пенсии с учетом данных коэффициентов будут начинать действовать только через год с даты возникновения права на нее. Выход на заслуженный отдых отложить можно от 1 года до 10 лет.
Индексация пенсий работающим пенсионерам: сколько? кому? когда?
Очевидно, что работающий пенсионер перед неработающим имеет определенные преимущества: он получает дополнительный доход к пенсии.
В этих условиях выглядит не совсем оправданно получение им еще и индексации. Он всегда может оставить работу и в полном объеме получать пенсию, со всеми дополнительными индексациями. У него есть возможность подсчитать, сравнить и сделать выбор: стоит работать или нет.
1)Гражданский пенсионер.
Конкретного ответа на вопрос, что ждет их в новом году, от новостей ожидать не приходится. По прогнозам, высказанным госчиновниками в конце 2021г., в феврале должна быть индексация пенсионных выплат на 5,9%. Сегодня говорят уже о 4%.
И все же в 2021 г. ожидается:
- Пенсионный возраст увеличится для мужчин и женщин;
- Выплаты работающим должны быть ограничены и коснется это тех, чьи месячные выплаты превысят 80 тыс. рублей;
- Продлится мораторий для выплат накопительной части пенсии.
2)Госслужащий.
В 2021 году изменится пенсионный возраст, вырастут пенсии и налоги для богатых
Работающим пенсионерам 2021 год принес не слишком приятные новости: им будут начислять пенсии по новому закону. Это значит, что их страховая пенсия не увеличится (не учитываются прошедшие повышения). Если пенсионер решит уволиться, уже в следующем месяце ему начислят проиндексированную пенсию.
Индексирование пенсии осуществится на процент, который был введен за то время, пока они работали, будучи официально пенсионерами. Процесс перерасчета не быстрый (на это понадобится около трех месяцев), поэтому доплата пенсионерам будет выплачена и за время ожидания.
На заметку: заявление об увольнении пенсионеры могут не относить в пенсионный фонд сами. Всю нужную информацию предоставит работодатель.
Сегодня в стране свыше 7 млн граждан пенсионного возраста, которые продолжают трудиться. Всех, кто подходит к пенсионному рубежу, интересует вопрос: будет ли им выплачиваться пенсия, если они будут продолжать работать и дальше?
Не так давно каждый знал, что по достижении определенного возраста он будет получать пенсионное обеспечение. Но после того как прошла реформа по заморозке пенсий, многие волнуются, не лишат ли их пенсионного обеспечения?
Справка о доходах за прошлые годы
Единая система учета пенсионного стажа появилась в 2002 году. Главным показателем размера пенсии до 2001 года считалась зарплата пенсионера. Подтвердить размеры зарплаты за прошедшие периоды еще сложнее, чем доказать трудовой стаж по трудовой книжке. В трудовой книжке хотя бы указано место работы. Даже если утеряна трудовая книжка, можно собрать документы по бывшим местам трудоустройства в виде договора или справки и предоставить их в Пенсионный фонд. Но размер зарплаты может быть указан только в справке с места работы. Еще одной сложностью на этом этапе является то, что справка должна включать в себя данные по зарплате за 5 лет непрерывного стажа, что есть, далеко не у всех работодателей сотрудник проработал такой период.
Расчёт пенсии за период до 2001 года может идти по одному из двух сценариев:
- Первый — это средняя зарплата по стажу сравнивается со средней зарплатой на момент оформления пенсии. Коэффициент составляет примерно 1,2.
- Второй — в расчёт идёт сама средняя зарплата.
Для большого количества пенсионеров самым выгодным вариантом оказывается первый, потому что при расчете по первому сценарию нет ограничения на максимальную сумму пенсии. Но в этом случае может возникнуть другая проблема. Если вы предоставите справку за не самый удачный период с низкой зарплатой, то и пенсия может быть меньше, чем могла бы оказаться, если предоставить справку с более хорошим уровнем заработка.
Конечно, не каждый помнит, какая примерно была сумма в те периоды. Эти сведения зачастую собраны на сайте Пенсионного фонда. Нужно проанализировать среднюю зарплату по стране и среднюю свою зарплату и понять, правильный вы сделали выбор, или нет. Еще один вариант — доказать свои доходы до 2001 года — взять справку о зарплате с 2000 по 2001 год. Этот вариант подойдет тем, у кого нет непрерывного стажа 5 лет до начала двухтысячных годов.
Влияет ли непрерывность на размер пенсии?
На размер пенсионных выплат влияет только страховой стаж гражданина, поскольку он включает в себя все периоды официальной рабочей деятельности отдельно взятого физлица. Поэтому наличие или отсутствие промежутков между различными работами никак не влияют на сумму государственной выплаты.
Если одного из супругов переводят в другой регион, сколько дней выделяется второму супругу для поиска работы?
В ситуациях, когда одного из супругов переводят в другой город или область, второй будет вынужден покинуть занимаемую ним должность, поскольку семья будет вынуждена переехать. В таком случае, супругу, которому пришлось уволиться, предоставляется 90 дней для поиска работы.
Сегодня наличие или отсутствие промежутков между различными местами работы практически не имеет никакого значения. Поскольку при исчислении различных государственных выплат, включая пенсию и пособие в связи с временной нетрудоспособностью, в расчет берется страховой стаж гражданина.
Чем грозит и на что влияет прерывание трудового стажа
Так что же представляет собой непрерывный стаж, почему о нем до сих пор говорят и как его посчитать — читайте в статье.
Понятие непрерывного трудового стажа используется сегодня, если физическое лицо трудоустроено на одном и том же месте без длительных периодов отсутствия на работе: продолжительность такого стажа часто должна сохраняться для того, чтобы пенсионные начисления не были меньше положенного – для этого перерывы в работе не могут составлять более 1-3 месяца в среднем.
Непрерывный рабочий стаж приносит при определении немало хлопот. В СССР это понятие ценилось и имело точное определение. Сейчас оно нигде не прописано. Остается только пользоваться общепринятыми правилами, чтобы разобраться, о каком именно стаже идет речь. В моменты определения термина могут возникать некоторые разногласия. О них далее.
Например, медицинские работники имеют право на получение надбавки за непрерывный стаж в сфере здравоохранения, а в северных районах России и приравненных к ним областях начисляется надбавка тем, кто непрерывно работает в климатических условиях такого рода.
Особенности индексации: сколько будут получать работающие пенсионеры
Проект закона, в котором говорилось об индексировании пенсионных выплат пенсионерам, продолжающим трудиться, одобрен в Госдуме не был. Причина отклонения — тяжелое экономическое состояние страны.
Чтобы поправить положение, страховые пенсии граждан данной категории будут подвержены корректировке. Но коснется это только трудоустроенных официально людей, за которых работодатели выплачивали налоги.
Как и в прошлом году, пенсию повысят на три балла. Соответственно сумма повышения равняется 270 рублям.
Хотя это немного, добавку получат далеко не все пенсионеры, а только те, кто зарабатывает мало. Все вопросы по этой теме будут решаться индивидуально.
Так как долго это продолжаться не может, правительство заявило, что в начале следующего года перерасчет для пенсионеров, продолжающих работать, планируется вернуть.