Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Классификатор производственных травм по степени тяжести». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В жизни случается множество непредвиденного, далеко не всегда можно предусмотреть все варианты развития событий и однозначно определить степень тяжести НС. Рассмотрим примеры спорных случаев, когда приходится пересматривать первоначальный вердикт экспертизы.
Порядок выплат при производственной травме на работе
Социальный фонд сам рассчитывает выплаты и удерживает НДФЛ. Работодатель должен собрать и направить в ФСС документы на оформление выплат, например:
- приказ о проведении расследования;
- акт по форме Н-1;
- больничный лист с пометкой о производственной травме;
- медицинское заключение с диагнозом и степенью тяжести травмы;
- трудовой договор с сотрудником;
- трудовую книжку и другие.
Травма на рабочем месте: что делать работодателю
Работодатель несет полную ответственность за свое производство. А значит, он всегда отвечает за производственные травмы сотрудников, вне зависимости от их тяжести.
Исход дела во многом зависит от поведения руководства. Вот что нужно делать, чтобы правильно провести процедуру.
Действия при расследовании производственной травмы
Расследованию подлежат травмы, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности, либо смерть, если они произошли:
I. В течение
- рабочего времени;
- времени установленных перерывов;
- времени, необходимого на выполнение действий, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка перед началом и после окончания работы.
II. А также
- за пределами продолжительности рабочего времени в выходные и праздничные дни;
- при следовании к месту работы транспортом организации;
- при следовании к месту выполнения поручения на общественном транспорте или пешком.
Необходимо выяснить обстоятельства с целью определить – является ли полученная травма производственной и какой категории: легкой, групповой (2 и более пострадавших), тяжелой (в том числе со смертельным исходом).
Особенности прохождения медицинской комиссии
Компетентным лицом для составления вердикта о том, к какой степени тяжести относится производственная травма, выступает представитель больницы. После прохождения лечения, при получении производственной травмы тяжелого характера, перед тем как вернуться к исполнению своих должностных обязательств, работнику назначается прохождение медицинско-социальной экспертизы.
Речь идет о Комиссии, в составе компетентных специалистов, которые оценивают несколько аспектов.
- Текущее состояние участника происшествия.
- Последствия травматизма.
- Психическое состояние сотрудника организации.
- Необходимость переведения на легкий труд.
Рассмотрев предоставленные документы о лечении, лично пообщавшись с пострадавшим, выносится решение о процентном соотношении утраты способности осуществлять трудовую деятельность и назначении пособия по инвалидности.
Возможные последствия
На производстве осуществляется охрана труда. Последствия случившегося зависят от степени тяжести и характера происшествия.
Травмы могут стать поводом для физических и моральных осложнений, а также повлечь за собой последствия экономического и социального характера. Все зависит от степени тяжести.
Так, лицо может столкнуться с ухудшением трудоспособности и отрицательным восприятием деятельности. У пострадавшего после травматического происшествия нередко возникают конфликты с коллегами на разных уровнях. Экономические последствия несчастного случая представляют собой денежные затраты, которые вынуждена будет понести организация для устранения увечий или ущерба. Размер пособий зависит от степени тяжести производственной травмы. Компенсации подлежит и моральный ущерб, к возникновению которого привёл травматизм.
Лечение по поводу микротравм
Своевременное и правильное лечение работающих с микротравмами является надежной профилактикой островоспалительных гнойных процессов кистей.
Предложенные для лечения лекарственные средства (5% спиртовой раствор йода, бриллиантовый зеленый, раствор этакридина лактата (1: 1000), фурацилина (1: 5000) являются антисептиками и не защищают поврежденную кожу от вторичного микробного загрязнения. Рабочие после обработки поврежденного места продолжают работать, поэтому для защиты микродефектов кожи от вторичного загрязнения предложено другие средства:
- асептические повязки,
- наклейки бактерицидного липкого пластыря,
- пленкообразующие жидкости (Новикова, Прокопчук, Безкровного, Тургунова), которые состоят из антисептиков на основе коллодия, колодийна повязка В. И . Иоста, клей БФ-6, циакрин, раствор № 6 ЦИТО (жидкая пластмасса с новокаином, левомицетином) и др.
Эффективными из них являются пленкообразующие средства, поскольку разные повязки при работе намокают, разрушаются и отпадают. Применяют их только после окончания рабочего дня. Покрытие микротравмы клеящей жидкостью приводит к образованию эластичной защитной пленки, герметично прилегает к коже, создает покой для микродефектов и делает невозможным вторичное микробное загрязнение. Однако защитная пленка трудно образуется и не приклеивается к мокрой поверхности, когда есть кровотечение, выделение тканевой жидкости и т.п.
От качества первичной обработки микротравмы в значительной степени зависят эффективность лечения и возможность гнойных осложнений. Поэтому в первую очередь прилегающую к микродефектам кожу моют 0,5% раствором нашатырного спирта или спирт-бензином, проводят туалет поврежденного участка, промывают перекисью водорода, высушивают всю поверхность и только тогда наносят герметик. Даже при незначительной кровоточивости пленка отслаивается, прежде чем застынет и отпадает.
Когда микротравма устарела и появляется воспаление, применение пленкообразующих средств противопоказано, поскольку воспалительный процесс под пленкой будет прогрессировать. Во всех других случаях, когда нельзя использовать пленкообразующие жидкости, после обработки поврежденного участка ее припудривают йодоформом, сульфаниламидами или накладывают асептическую повязку с антибиотиками, разведенными в 30% растворе димексида. Если в течение 2 дней не возникнет нагноения, а микродефект покроется сухой коркой без признаков воспаления, тогда можно покрыть его пленкообразующих жидкостью.
В Приказе № 106 расписаны только тяжелые несчастные случаи по степени тяжести повреждения здоровья. Поэтому лёгкие случаи определяют по принципу исключения: что не тяжёлое, то – лёгкое.
Далее в таблице приведен полный перечень тяжелых несчастных случаев.
| № | Диагноз | Что включает |
| 1 | Повреждения здоровья с острым периодом протекания | Могут сопровождаться:
• шоком; |
| 2 | Повреждения здоровья, установленные при первичном осмотре пострадавшего:
• врачами стационара; |
Перечень таков:
• проникающие ранения черепа; Отдельно оговорены термические (химические) ожоги: • III – IV степени с площадью поражения от 15% поверхности тела; |
| 3 | Повреждения, которые напрямую не угрожают жизни пострадавшего, но тяжки по последствиям | Это:
• потеря зрения, слуха, речи; |
Первая степень тяжести
Определение первой степени тяжести производственной травмы осуществляется в соответствии с действующими правовыми актами Российской Федерации. Схема определения степени тяжести производственной травмы утверждена приказом 170899 от 17.08.1993 г.
Первая степень тяжести производственной травмы может быть присвоена работнику, если произошла несчастный случай и при этом производственная травма требует медицинской помощи и временного лечения.
Кто делает определение степени тяжести производственной травмы?
Определение степени тяжести производственной травмы производит комиссия, учрежденная работодателем в соответствии с Правилами организации и проведения медицинских осмотров работников, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 30.12.2023 г. № 322н.
Комиссия, проводящая определение степени тяжести производственной травмы, должна состоять как минимум из трех членов: представителя работодателя, представителя профсоюзной организации и представителя медицинского учреждения.
Если возникают вопросы по определению степени тяжести производственной травмы, работник имеет право обжаловать принятое решение в соответствии с действующим законодательством.
В случае установления первой степени тяжести производственной травмы, работник может получать выплаты в размере, установленном нормативными актами, в течение времени, необходимого для восстановления трудоспособности.
Прохождение медкомиссии и получение степени тяжести производственной травмы имеет важное значение для определения категории работника в соответствии с классификацией производственных травм.
| Категория | Виды травм |
|---|---|
| Первая степень тяжести | Травмы, не приводящие к утрате трудоспособности или ее временному снижению на более чем 4 часа |
| Вторая степень тяжести | Травмы, приводящие к временной утрате трудоспособности на срок от 4 часов до 10 дней |
| Третья степень тяжести | Травмы, приводящие к временной утрате трудоспособности на срок свыше 10 дней |
Таким образом, определение первой степени тяжести производственной травмы является важным этапом процесса охраны труда и защиты прав работников. Работодателю следует принять все необходимые меры для предотвращения производственных травм и обеспечения безопасности работников.
Оперативные меры помощи при первой степени тяжести
Определение степени тяжести производственной травмы является важным этапом при оказании помощи работнику. Если возникла подозрительная ситуация или произошла травма на рабочем месте, необходимо следовать определенному порядку действий, установленному правовыми актами и нормативами, с целью оказания возможной помощи работнику, определения степени тяжести и решения вопросов компенсации.
В случае первой степени тяжести, работник может продолжать свою работу, если состояние позволяет, или ему может быть предложен персоналом медицинского учреждения применить общую первую помощь. При этом следует учитывать, что вторая степень тяжести травмы объективно определяет, насколько работник может потерять способность к работе на определенное время.
Для выявления степени тяжести производственной травмы существует специальная схема, определяющая порядок действий и оформление документов. Если работник обратился в медицинское учреждение супружескую либо третьей степени тяжести, его направляют в медико-социальную экспертизу.
Степень тяжести определяется специализированной комиссией по производственным травмам, включая их виды и классификацию. После определения степени тяжести травмы, комиссия принимает решение о выплате работнику компенсации. В случае недовольства работником решением комиссии, он имеет право обжаловать его в соответствующих органах Российской Федерации.
Виды травм на производстве и их степень тяжести регламентируются нормативными актами и указаниями. Например, Приказ Минздрава России от 17 августа 1995 г. № 322 «Об утверждении порядка деления производственных травм на степени тяжести» определяет третью степень тяжести производственных травм, которая не позволяет работнику продолжить работу в течение месяца.
Как обжаловать решение медицинской комиссии?
Если работник не согласен с решением медицинской комиссии, он имеет право обжаловать это решение в суде. Судебный процесс по обжалованию решения медицинской комиссии стоит начинать с составления и подачи жалобы.
Жалоба должна содержать следующие данные:
- Фамилия, имя, отчество работника;
- Полностью наименование медицинской комиссии;
- Дата и номер протокола заседания медицинской комиссии;
- Дата, место и время направления жалобы;
- Аргументированные причины несогласия с решением медицинской комиссии;
- Требования работника (изменение решения медицинской комиссии, пересмотр и т.д.).
Жалоба должна быть подписана работником, а также заверена печатью и подписью работодателя. Жалобу необходимо направить в медицинскую комиссию, а также в вышестоящую инстанцию – региональный отдел Росздравнадзора.
Работодатель обязан рассмотреть обращение работника и принять меры по изменению решения медицинской комиссии в случае выявления ошибок или несоответствий.
Документальное оформление несчастного случая на производстве
По результатам расследования собираются и составляются материалы, перечисленные в частях 3 и 4 статьи 229.2 Трудового кодекса, и оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (утв. Постановлением № 73) в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав РФ. При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве (ст. 230 ТК РФ).
В акте должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. Он подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью. Один экземпляр выдается пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу) по их требованию в трехдневный срок после завершения расследования, второй вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), третий экземпляр и копии материалов расследования направляются в исполнительный орган ФСС России по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.
Если по результатам расследования несчастный случай был квалифицирован как несчастный случай, не связанный с производством, то комиссия составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по форме 4 (утв. Постановлением № 73) в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование. Если по результатам расследования событие не может быть отнесено к несчастным случаям на производстве, подлежащим расследованию и учету, гарантии и компенсации (Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ (далее — Закон № 125-ФЗ)) работнику не предоставляются.
При тяжелом несчастном случае на производстве один экземпляр акта о расследовании несчастного случая вместе с копиями материалов расследования председатель комиссии направляет в прокуратуру, в которую сообщалось о данном несчастном случае (в трехдневный срок после представления работодателю); копии этого акта вместе с копиями материалов расследования направляются в государственную инспекцию труда, территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности (если несчастный случай на производстве произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также, поскольку речь идет о страховом случае, — в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (ст. 230.1 ТК РФ). Кроме того, копии актов о расследовании вместе с копиями актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего направляются председателем комиссии в Роструд и соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.
По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель также обязан направить в государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях — в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме 8 (утв. Постановлением № 73).
Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве работодатель обязан учесть в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по форме 9 (утв. Постановлением № 73).
Несчастные случаи: определения, классификация, причины
1. Основные определения
ФЗ №125 от 24.06.1998 г. называет несчастным случаем на производстве событие, приведшее к ухудшению состояния здоровья застрахованного и:
— утрате работоспособности (частично либо полностью, временно либо постоянно); — возникновению необходимости выполнять работу по другой профессии или специальности (временно либо постоянно); либо к смерти.
Травмы, связанные с производством, это травмы произошедшие:
— при выполнении пострадавшим производственного задания на предприятии, в организации либо за пределами ее территории; — во время пребывания в транспорте организации-страхователя (например, по дороге на работу, домой).
В этом Законе речь идет только о застрахованных в Фонде работниках. Однако установленный ТК РФ порядок расследования несчастных случаев на производстве распространяется на всех лиц, работающих по распоряжениям либо приказам работодателей, независимо от наличия страхования.
″ Как определить, кто виноват в несчастном случае?
Классификация производственных травм
Травма — это повреждение тканей человеческого тела и травма, приводящая к нарушению функции отдельных органов. Основным документом, позволяющим определить вид производственной травмы по степени тяжести, является Приказ Минздравсоцразвития РФ № 194н от 24 апреля 2008 года.
Согласно документу, в зависимости от тяжести травмы, работники должны быть классифицированы как тяжело травмированные.
- Травмы, вызывающие серьезные и угрожающие жизни проблемы со здоровьем из-за повреждений, представляющих опасность для всего организма, или нарушения жизненно важных функций. Серьезные травмы также приводят к потере органов или их функциональной способности. Общая потеря трудоспособности должна превышать 30 процентов.
- Травмы средней тяжести характеризуются временным (до 21 дня) нарушением функции отдельных органов и потерей трудоспособности от 10% до 30%.
- Травмы с незначительной текущей потерей трудоспособности, до 10%.
- Незначительные травмы характеризуются незначительными повреждениями, такими как ссадины, порезы и синяки.
Кроме того, травмы здоровых людей можно охарактеризовать в зависимости от причины и характера травмы. В соответствии с этим критерием, травмы могут быть
- Механические: падение с высоты, столкновения транспортных средств, травмы от движущихся частей оборудования, и
- Травмы, вызванные теплом (термические), включая ожоги различной степени тяжести; и
- Ущерб, вызванный воздействием опасных химических веществ; и
- лучевые повреждения, вызванные воздействием различных видов вредного излучения; и
- электрическое повреждение, характеризующееся повреждением, вызванным воздействием электрического тока; и
- комбинированные, возникающие в результате воздействия различных рисков.
Информация о том, что должны делать работодатели в случае производственной травмы и как должны действовать пострадавшие работники, содержится в различных ключевых нормативных актах. В основном, они следующие.
- Трудовой кодекс Российской Федерации,.
- Федеральный закон № 125-ФЗ от 24 июля 1998 года «О социальном страховании работников на случай травматизма или профессиональных заболеваний на производстве».
- Приказ № 160 Министерства здравоохранения Российской Федерации от 24 февраля 2005 года определяет порядок классификации травм по степени тяжести.
- Статья 73 Постановления Министерства труда от 24 октября 2002 года утвердила формы документации, которая должна быть заполнена в случае производственной травмы.
- Другие юридические документы.
Классификация НС с точки зрения расследования
Расследованием НС занимается медицинская экспертиза на основе приказа №160 от Минздрава. Также в ее задачи входит классифицировать полученные травмы и инциденты. Участники экспертизы не смотрят на то, почему произошла производственная травма, не рассматривают основную причину. Они рассматривают степень тяжести повреждения и проводят градацию ухудшения состояния здоровья. Им важно то, сколько будет длиться восстановление.
Поэтому классифицируют НС на незначительные, средней тяжести и тяжелые. Также по категории выделяют долговременные и короткие по времени восстановления. При этом к НС не относятся моменты, которые произошли во время работы, но при этом человек совершал правонарушение, к примеру, крал оборудование или инструменты на предприятии.
Внимание! К ним не причисляются ситуации, при которых человек был пьяным, принимал какие-то токсические вещества. Также не причисляются к производственным травмам те, которые произошли на предприятии, но не во время работы. К примеру, человек получил механическое повреждение фаланги, когда был обеденный перерыв. Это уже бытовой случай.
Приложение. Схема определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве
Приложение
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 24 февраля 2005 г. N 160
Схема
определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве
1. Несчастные случаи на производстве по степени тяжести повреждения здоровья подразделяются на 2 категории: тяжелые и легкие.
2. Квалифицирующими признаками тяжести повреждения здоровья при несчастном случае на производстве являются:
– характер полученных повреждений здоровья и осложнения, связанные с этими повреждениями, а также развитие и усугубление имеющихся хронических заболеваний в связи с получением повреждения;
– последствия полученных повреждений здоровья (стойкая утрата трудоспособности).
Наличие одного из квалифицирующих признаков является достаточным для установления категории тяжести несчастного случая на производстве.
Признаками тяжелого несчастного случая на производстве являются также повреждения здоровья, угрожающие жизни пострадавшего. Предотвращение смертельного исхода в результате оказания медицинской помощи не влияет на оценку тяжести полученной травмы.
Порядок процессуальных действий
Степень тяжести производственной травмы определяется степенью утраты профессиональной трудоспособности, устанавливаемая в виде процентов с учётом профессиональных и психофизиологических способностей, которые имелись у пострадавшего до травмы, трудовых качеств, позволяющих совершать трудовую деятельность в сравнении с состоянием пострадавшего после полученных повреждений
Вместе с установлением степени тяжести травмы учреждение медико-социальной экспертизы может принять решение о необходимости медицинской, социальной и профессиональной реабилитации работника и принять решение о признании пострадавшего инвалидом.
Если у пострадавшего нет возможности явиться в соответствующее учреждение по состоянию здоровья, освидетельствование может быть проведено по месту его жительства либо в медицинском заведении, в котором он проходит лечение.
Освидетельствование проводится по запросу:
- Фонда социального страхования РФ (ФСС), в котором пострадавший работник является застрахованным лицом по правилам общеобязательного страхования при заключении трудового договора
- Работодателя, предприятия, с которым заключён трудовой договор
- Непосредственно пострадавшего либо его представителя
Основанием для обращения могут быть такие документы:
- акт о несчастном случае на производстве либо акт о профессиональном заболевании (болезни)
- решение суда о происшедшем несчастном случае на производстве либо профессиональном заболевании
- заключение государственного инспектора по охране трудовой деятельности