Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рапорт на увольнение из МВД по выслуге лет дающей право на получение пенсии». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Пенсия бывшим сотрудникам полиции и других структур выплачивается не полностью, а с применением понижающего коэффициента. Начали его применять еще в 2012 году, когда коэффициент установили в значении 0,54. Однако значение ПК постепенно увеличивается, и в 2021 году будет равен 0,7368. То есть при расчете пенсионного обеспечения за выслугу лет учитывается 73,68% размера денежного довольствия.
Единовременная денежная выплата
Работникам положена единовременная денежная выплата, которая учитывает всех совместно проживающих с ним членов семьи. Поэтому для получения компенсации ЕСВ потребуется собрать множество документов:
- копии паспортов;
- выписки из домовых книг;
- документы, подтверждающие наличие недвижимого имущества;
- копии финансовых документов.
При увольнении со службы сохраняется право на выплату денежной компенсации. В случае перевода с одного места службы на другое выплаты будут производиться по предыдущему месту работы.
Расчёт ЕДВ сотрудникам ФСИН для приобретения жилья проводится по следующей формуле: P = D * E * Kc, где:
- Kc — коэффициент поправки;
- Е — цена одного квадратного метра жилой площади;
- D — общая площадь жилого помещения (в 2021 г. она равняется 34350 рублей).
Особенности подачи и рассмотрения рапорта на увольнение
Принципы составления рапорта во многом схожи с заявлением на увольнение, но различия все же есть. Во-первых, граждане, работающие по трудовым договорам, увольняются с учетом норм ТК РФ, в то время как контрактники должны учитывать ведомственные постановления, приказы и иные нормативные акта. Во-вторых, некоторым контрактникам могут отказать в увольнении, если комиссия сочтет причины неуважительными.
Есть несколько моментов, которые важно учитывать тому, кто хочет расторгнуть контракт:
- Рапорт составляется письменно и подписывается командиром.
- Всегда указываются причины.
- К рапорту прилагаются документы, подтверждающие уважительные причины расторжения контракта.
Рапорт лучше всего составлять в двух экземплярах. Один передается командиру, а на втором ставится отметка о принятии.
Распространенные ошибки
Среди ошибок наиболее распространено несколько случаев. Среди таких моментов
- часто думают, что отработка не является обязательной при наличии уважительных причин, но прекращение контракта имеет общие основания. Это означает, что работодатель вправе не отпустить работника даже при уважительных причинах, которые не предусмотрены;
- еще одной ошибкой является то, что считают разрыв контракта возможным только в определенную дату, но всегда есть возможность договориться с руководством, а не уходить после истечения срока отработки;
- несоответствие должности не является нарушением, за которое увольняют по статье. На самом деле это означает неподходящий уровень подготовки к данной деятельности, то есть человек может не пройти аттестацию.
Ошибки могут быть разнообразные, например, полицейские пишут не заявление, как происходит при стандартных трудовых отношениях, а рапорт на имя начальника учреждения. В данном случае процесс увольнения имеет много нюансов, которые потребуется учесть. Также требуется помнить, что нормы трудового права полностью должны соблюдаться.
Нормативная регламентация процедуры увольнения из МВД РФ
Увольнение граждан, трудоустроенных в органах МВД РФ, регламентируется особым федеральным законодательством, которое во многом схоже с положениями ТК РФ. Тем не менее, кодекс не является основным регулирующим данный вопрос нормативом. Одной из особенностей снятия с должности военнослужащего является необходимость составлять рапорт на увольнение из МВД.
Другие нюансы, а также сама процедура, будут рассмотрены далее.
- ссылку на п. 4 ч. 2 ст. 82 ФЗ № 342 в качестве основания для увольнения по выслуге лет с правом на получение пенсии;
- просьбу об увольнении по соответствующему основанию;
- согласие или несогласие на прохождение военно-врачебной комиссии, например, «прошу направить меня в установленном порядке на прохождение областной ВВК»;
- ссылку на п. 8 ст. 89 Закона, отражающего требование о выдаче трудовой книжки и проведение окончательного расчета в день увольнения;
- количество неиспользованных дней отпуска за прошедший год либо указание на их отсутствие, например, «основной, дополнительный и отпуск за ненормированный служебный день за 2023 г. использовал полностью».
Порядок оформления увольнения из МВД
Для предотвращения негативных моментов, связанных с нарушением процедуры увольнения, работник МВД, пожелавший уволиться по собственной инициативе, должен придерживаться следующего порядка действий:
- процедура начинается с подачи рапорта руководителю отделения. Это необходимо сделать за 1 месяц до даты прекращения действия контракта. При взаимном согласии каждой из сторон, уход может быть произведен раньше срока;
- после получения и рассмотрения рапорта, ответственное лицо должно составить представление, в котором указывается точная причина ухода, данные о рабочем стаже, возрасте, состоянии здоровья и полагающихся социальных гарантиях;
- осуществляется оформление приказа об увольнении по стандартной форме Т-8;
Как определяется пенсионный возраст?
Пенсионный возраст представляет собой определенный возраст, с которого граждане имеют право на получение пенсии от государства. В каждой стране пенсионный возраст может быть установлен по-разному. Однако, в большинстве случаев пенсионный возраст является уникальным и зависит от пола и профессиональной деятельности.
Выслуга лет, или количество лет, отработанных гражданином, также влияет на пенсионное обеспечение. Чем больше лет отработано, тем выше пенсия может быть. Для некоторых профессий иш акт службы или деятельности может быть установлены особые условия для выхода на пенсию.
Различные страны имеют свои системы определения пенсионного возраста. Например, в России пенсионный возраст для мужчин составляет 65 лет, а для женщин — 60 лет. Однако, существует система начисления пенсии по выслуге лет, которая позволяет уйти на пенсию раньше при определенных условиях.
Определение пенсионного возраста является сложным процессом, который требует учета множества факторов. Государственные органы отвечают за разработку и внедрение пенсионной политики, обеспечивая учет возраста, выслуги лет и других факторов. Целью является обеспечение финансовой стабильности и социальной поддержки граждан в период пенсии.
Возможен ли уход из полиции по инициативе сотрудника?
В органы МВД сотрудники чаще всего попадают по призванию, идейные люди. Но они так же, как и обычные граждане, имеют право и возможность изменить свое решение и взгляд на службу в полиции и по различным причинам подать рапорт на увольнение. В таком случае процесс увольнения производится на основаниях и в порядке, предусмотренном Федеральным законодательством (о том, в каком порядке происходит увольнение по инициативе сотрудника, мы рассказывали в этом материале, а о нюансах увольнения определенной категории граждан, в том числе и полицейских из МВД, узнаете здесь).
В отличие от ТК РФ, в Федеральном законодательстве действуют особые сроки и порядок оформления документов. Эти нюансы необходимо учитывать при увольнении из органов МВД.
Порядок увольнения из МВД, ОВД по выслуге лет, дающей право на получение пенсии
Мнение эксперта
Григорьев Павел Кириллович
Начальник отделения призыва граждан на военную службу РФ
Порядок увольнения сотрудников Министерства внутренних дел отличается от процедуры прекращения трудового договора на гражданской службе. Это касается и оформления выхода на пенсию – увольнения из МВД по выслуге лет.
Выход на пенсию предполагает прекращение служебной деятельности и получение ежемесячных выплат за счет государства. Порядок завершения службы в ОВД регулируется главой 12 Федерального закона от 30.11.2011 года № 342-ФЗ.
В ней говорится о том, что одним из оснований для расторжения контракта является увольнение гражданина со службы. Под увольнением понимается не только уход со службы по собственной инициативе или в силу дисциплинарного проступка и других причин, но и право на пенсию за выслугу лет.
Уйти со службы в связи с назначением пенсии можно только при соблюдении установленных требований, к ним относятся:
- определенное количество лет работы в органах внутренних дел, именуемое выслугой (не менее 20 лет);
- достижение предельного возраста, допускающего пребывание на службе в МВД (45 лет);
- общий стаж от 25 лет, из которых не менее половины (12,5) – в МВД, для возникновения права выхода на пенсию по смешанному признаку.
Пенсионное обеспечение может быть предоставлено служащему не только в связи с достижением соответствующего возраста. Если у него есть проблемы со здоровьем не позволяющие продолжать службу, он вправе инициировать процесс установления данного факта и выйти на пенсию.
Сбор необходимых документов
Для подачи заявления на пенсию в МВД необходимо собрать следующие важные документы:
- Паспорт — документ, удостоверяющий личность и содержащий данные о пенсионере;
- Трудовая книжка — документ, который содержит записи о периодах трудовой деятельности и выплат на основание законодательства, контрактов и договоров;
- Справка о заработной плате — документ, подтверждающий размер выплат, которые пенсионер получал за последние три года перед подачей заявления;
- Больничный лист — если пенсионер находился на больничном листе, необходимо предоставить соответствующие документы;
- Документы о награждениях и званиях — если пенсионер имеет какие-либо награды или звания, то эти документы также могут быть предоставлены;
- Книжка о начислении и выплате пенсии — документ, содержащий информацию о начислении и выплате пенсии по выслуге лет;
- Документы, подтверждающие право на дополнительные выплаты — если пенсионер имеет право на бесплатные проезды, льготы на оплату жилья и другие дополнительные выплаты, то необходимо предоставить соответствующие документы;
Дополнительная информация
Для подачи заявления на пенсию необходимы личные документы — паспорт и трудовую книжку. Также могут потребоваться другие документы в зависимости от основания для получения пенсии — законодательство устанавливает какие именно.
Если вы работали в органах МВД, необходимо предоставить данные о выплачиваемых вам дополнительных льготах и выплатах по окончании службы. Это может быть выслуга лет, звание, должность, период нахождения в больничном и другие важные моменты, касающиеся выплат.
Кроме того, при подаче заявления на пенсию нужно указать права и обязанности, которые выполнялись в рамках должности. Если вам был предоставлен контракт, нужно также предоставить все необходимые документы — отметки начальства, подпись и дата выполнения действия.
Если у вас возникли вопросы, вы можете обратиться к Елене — ответственному по данному вопросу в вашем подразделении. Она поможет вам разобраться во всех нюансах и подскажет, какие еще документы могут понадобиться для подачи заявления.
Важно учитывать, что законодательство постоянно меняется, поэтому следите за новостями и изменениями в нормах — это поможет вам правильно оформить заявление на пенсию.
- Если вы не желаете подавать заявление на пенсию, у вас есть право на отказ. Однако, следует учитывать, что если вы не оформите заявление, пенсия не будет выплачиваться.
- Перед подачей заявления на пенсию, необходимо работать в органах исполнительной власти не менее 20 лет, если вы не достигли пенсионного возраста при окончании трудовой деятельности.
- Вам могут предложить бесплатные книжки для пенсионеров, а также информацию о горячих линиях и обратной связи.
Не забывайте, что все записи должны быть оформлены в соответствии с действующим законодательством. Соблюдайте правила и будьте внимательны при заполнении документов!
Распространенные ошибки
Среди ошибок наиболее распространено несколько случаев. Среди таких моментов
- часто думают, что отработка не является обязательной при наличии уважительных причин, но прекращение контракта имеет общие основания. Это означает, что работодатель вправе не отпустить работника даже при уважительных причинах, которые не предусмотрены;
- еще одной ошибкой является то, что считают разрыв контракта возможным только в определенную дату, но всегда есть возможность договориться с руководством, а не уходить после истечения срока отработки;
- несоответствие должности не является нарушением, за которое увольняют по статье. На самом деле это означает неподходящий уровень подготовки к данной деятельности, то есть человек может не пройти аттестацию.
Ошибки могут быть разнообразные, например, полицейские пишут не заявление, как происходит при стандартных трудовых отношениях, а рапорт на имя начальника учреждения. В данном случае процесс увольнения имеет много нюансов, которые потребуется учесть. Также требуется помнить, что нормы трудового права полностью должны соблюдаться.
Единственное различие в наличии не трудового договора, а контракта, в котором прописаны специальные пункты.
Рапорт на отпуск с последующим увольнением из МВД: образец 2022 года
Все этапы процедуры увольнения сотрудников МВД строго регламентированы федеральным законодательством и имеют множество нюансов.
Варианты оснований, служащих причиной расторжения контракта:
- нарушение условий служебного контракта, влекущих право его расторжения;
- совершение сотрудником действий, которые порочат статус полицейского;
- потеря сотрудником российского гражданства или получение двойного гражданства, без уведомления руководства об этом факте;
- отчисление из учебного заведения, относящегося к структуре МВД;
- уход из жизни;
- наличие родственника в статусе инвалида, который требует постоянного ухода;
- уход за ребенком родителем-одиночкой.
К независимым, от сторон трудовых отношений, причинам расторжения контракта относится:
- сокращение штата;
- реорганизация подразделения;
- медицинское заключение о прохождении ВВК, не позволяющее продолжение службы в связи с состоянием здоровья.
Каждое из оснований предусматривает конкретный порядок действий при процедуре увольнения, который должен соблюдаться обеими сторонами служебных взаимоотношений.
Процедура увольнения регламентируется ст. 89 N 342-ФЗ. Дальнейший порядок действий после подачи сотрудником рапорта складывается следующим образом:
- оформление представления на имя сотрудника. В нем указывается информация о стаже, состоянии здоровья и положенных социальных гарантиях;
- выпуск бухгалтерией приказа по форме Т-8;
- сдача сотрудником в последний день работы служебного оружия, удостоверения, жетона;
- выдается трудовая книжка и комплект личной документации, возврат которой был заявлен в рапорте;
- полный расчет.
После этого из реестра служащих должны быть удалены персональные данные сотрудника.
Вам также будет интересно: Увольнение при банкротстве предприятия
Ст. 84 N 342-ФЗ предусматривается обязанность подачи рапорта об увольнении за месяц до предполагаемой даты расторжения контракта. Обязательная отработка сюда уже включена. Руководство подразделения вправе расторгнуть с сотрудником договор раньше указанного срока или изменить условия отработки. Уважительная причина позволяет не отрабатывать положенный срок.
Увольнение по собственной инициативе не всегда возможно. В федеральном законодательстве указан ряд таких ситуаций, когда увольнение запрещается. В частности, увольнение не допустимо:
- в период военного положения или ЧП;
- при проведении контртеррористической операции;
- возникновении вооруженного конфликта;
- при осуществлении мероприятий, направленных на ликвидацию последствий ЧС.
Отказ сотрудника от выполнения обязательств, прописанных в условиях контракта, влечет увольнение на основании пп. 13 ст. 82 N 342-ФЗ.
Образец рапорта на отпуск с последующим увольнением из МВД
Обязанность подготовить пакет документов для назначения пенсии лежит на кадровой службе подразделения. Она уведомляет сотрудника о том, какие бумаги ему следует принести в оригинале и копиях. Готовится специальное заявление для пенсионного фонда.
До этой стадии, с момента подачи рапорта проходит 30 дней, в течение которых в личное дело сотрудника вносится соответствующая запись, в которой содержатся:
Если человек, который служит по контракту, решил уйти в отпуск и уволиться, то ему нужно правильно написать рапорт. Документ составляется в двух экземплярах: один для заявителя, второй — для военной канцелярии. Он хранится на протяжении пяти лет.
Основные правила составления:
- заявление должно быть составлено лично военнослужащим;
- рапорт пишется на имя командира воинской части;
- его нужно подать заранее;
- необходимо указать планы на отдых, а в некоторых случаях — данные, с кем он будет проведен.
Главное требование к составлению документа — он должен быть максимально кратким и лаконичным.
В интернете можно найти образец рапорта. Невзирая на род войск, субъект должен составить рапорт с соблюдением структуры.
В документе требуется указать такую информацию:
- кому адресован;
- кто является заявителем;
- причина ухода в отпуск с последующим увольнением;
- на какой период времени берется отдых;
- к рапорту требуется приложить дополнительные справки, которые подтверждают причину ухода (заключение лечащего доктора, указ из высшего учебного заведения о начале экзаменов и так далее);
- составитель должен поставить свою подпись и дать ее расшифровку;
- далее требуется подставить точную дату составления.
Кроме данных пунктов военнослужащий должен сделать ссылку на закон, на основании которого полагается отпуск.
Это быстро и бесплатно!
Командование воинской части не имеет права лишить военнослужащего положенного отпуска, так как это является прямым нарушением его прав. Если руководство отказало в предоставлении отдыха с последующим увольнением, то субъект имеет право обратиться с соответствующей жалобой в военную прокуратуру.
Возможен ли уход из полиции по инициативе сотрудника?
В органы МВД сотрудники чаще всего попадают по призванию, идейные люди. Но они так же, как и обычные граждане, имеют право и возможность изменить свое решение и взгляд на службу в полиции и по различным причинам подать рапорт на увольнение. В таком случае процесс увольнения производится на основаниях и в порядке, предусмотренном Федеральным законодательством (о том, в каком порядке происходит увольнение по инициативе сотрудника, мы рассказывали в этом материале, а о нюансах увольнения определенной категории граждан, в том числе и полицейских из МВД, узнаете здесь).
В отличие от ТК РФ, в Федеральном законодательстве действуют особые сроки и порядок оформления документов. Эти нюансы необходимо учитывать при увольнении из органов МВД.
Выход на военную пенсию МВД по смешанному стажу (льготы пенсионерам МВД)
«Сегодня мы поговорим о нашумевшей теме среди военнослужащих — о планируемом увеличении возраста выхода на военную пенсию. Был разработан законопроект о внесении изменений в Закон РФ от 12.02.1993 № 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в ОВД, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии РФ, и их семей». Предлагается увеличить нижний предел выслуги на 5 лет — с 20 до 25 лет, дающих право получать военную пенсию. Предстоит еще ряд консультаций на уровне финансово-экономического и социального блоков правительства, а так же заинтересованных сторон. Увеличение до 25 лет нижнего предела выслуги, дающего право военнослужащим на пенсию — это инициатива в русле общей тенденции к повышению пенсионного возраста в стране. Помимо увеличения пенсии планируется внести и иные коррективы. За выслугу 25 лет военнослужащие смогут претендовать на 65% соответствующих сумм денежного довольствия. За каждый год выслуги свыше 25 лет — 3% указанных сумм, но всего не более 95% этих сумм. Если военнослужащий был уволен по достижении предельного возраста пребывания на службе или в связи с организационно-штатными мероприятиями и имел на день увольнения выслугу 20 лет и более, пенсия будет назначена за выслугу 20 лет в размере 50% соответствующих сумм денежного довольствия, а за каждый год выслуги свыше 20 лет будет назначена надбавка 3% указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 95% этих сумм. Переходный период после вступления закона в силу продлится до 1 января 2023 года».
Порядок увольнения из МВД, ОВД по выслуге лет, дающей право на получение пенсии
Действующее законодательство предусматривает следующие основания для назначения льготной пенсии сотруднику органов внутренних дел:
- Служба в органах внутренних дел, если совокупный срок такой службы соответствует установленному законом минимальному стажу
- Достижение возраста выхода на пенсию сотрудника полиции по достижении определенного возраста путем сложения трудового стажа по гражданской профессии и учитывая выслугу лет в МВД, что должно соответствовать не менее 25 годам трудового стажа. К указанной категории отнесены также лица, которые не могут проходить службу связи с получением травмы или по состоянию здоровья
Лица, имеющие право для назначения пенсии МВД:
- Сотрудники ОВД
- Работники органов по контролю за оборотом наркотиков
- Лица, проходящие службу в противопожарных органах
Для получения пенсии МВД следует:
- Предоставить в кадровый отдел заполненную форму заявления на получение льготной пенсии
- Архивную справку или же копию диплома о получении образования
- Копии всех страниц военного билета
- Справку о составе семьи
- Копию удостоверения
- В случае необходимости: справку о результатах врачебной комиссии, справку об инвалидности, а также иные документы, соответствующие конкретному основанию выхода на пенсию
Пенсионная реформа и изменения в 2022 году
Порядок начисления смешанной пенсии периодически изменяется в соответствии с реформами, проводимыми Правительством. Поэтому 2020 год не станет исключением. Сумма ежегодно индексируется и повышается.
При этом размер индексации также рассчитывается с учетом понижающего коэффициента, величина которого составляет 73,68%.
В рамках пенсионной реформы, реализация которой рассчитана на 2019-2028 годы, пенсионный возраст для граждан каждый год поднимается на 1, вплоть до 60 и 65 для женщин и мужчин соответственно. Однако новый закон не влияет на выход на пенсию сотрудника полиции по смешанному стажу, поскольку сотрудники МВД, а также жители Крайнего Севера, работники образовательной и медицинской сферы и прочие категории граждан не подпадают под действие реформы.