Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Составление характеристики в суд». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Характеристика может вам понадобиться как по гражданскому делу — в споре по определению порядка общения с ребенком или при определении места жительства ребенка. Либо допустим по уголовному делу для раскрытия качеств лица, привлекаемого к уголовной ответственности для получения дополнительного смягчающего вину обстоятельства.
При этом к характеристикам в суд нельзя относиться как к очередной формальности. По ним у суда складывается образ человека, вывод о личности и характере истца, ответчика, подсудимого. Я считаю, что положительный характеризующий материал никому еще не помешал и положительных характеристик много не бывает. Поэтому рекомендую собирать характеристики из всех возможных мест.
Последствия для соседей
Если необходимо записать характеристики микрорайона, важно указать достоверную информацию. Во многих случаях информация в этом документе проверяется. Для этого для дачи показаний направляются должностные лица района. Принимаются во внимание свидетельства с работы или от знакомых.
Если информация противоречит тому, что заявили соседи, они могут быть привлечены к ответственности за клевету — предоставление ложной информации. Поэтому, чтобы избежать негативных последствий, необходимо соблюдать следующие правила
- Не подписывайте чистый лист бумаги, на который вносится информация. Это связано с тем, что там может быть написано все, что угодно.
- Важно поинтересоваться причиной квалификации. Например, если дело касается суда, то в документе должны быть указаны конкретные обязанности.
- Характеристика может быть написана в общих чертах без ссылки на конкретные факты, если человек общеизвестен.
- Если же записываются конкретные факты о человеке, документ можно подписывать только в том случае, если человек полностью уверен, что информация соответствует действительности.
Роль оценки личности в уголовном производстве при предварительном следствии
Дополнительная информация может быть предоставлена на стадии предварительного следствия. Это не запрещено Уголовно-процессуальным кодексом. Информация важна в случае применения мер пресечения.
Обсуждение необходимо, если судья считает, что подсудимый может быть освобожден под подписку о невыезде. Утвердительное заявление соседа влияет на решение.
В документе должно быть указано, что подсудимый официально работает и имеет семью.
Заявление соседки в суд может сыграть большую роль в дальнейшей судьбе подсудимого.
ВНИМАНИЕ! Кроме того, российское законодательство предусматривает возможность получения личных гарантий для обвиняемого. Эту роль может сыграть сосед. Для этого они составляют заявление, в котором подтверждают свое желание взять на себя ответственность за своевременную явку и поведение обвиняемого. Такие случаи редки, но встречаются на практике.
Кто вправе потребовать характеристику?
Информация о сотрудниках не выходит за пределы компании.
Непосредственные начальники используют эти документы для внутреннего пользования.
- Вручение специальных наград и
- добиваться повышения по службе, и
- Когда следует оценивать эффективность работы?
Если требуется письменная функция, то она разрешена местным законодательством.
Внешняя информация о сотрудниках может быть получена из
- Правоохранительными органами.
- Опекунский совет, если работник усыновляет ребенка или добивается лишения или лишения родительских прав.
- Чтобы получить кредит в банке, в
- В суде, в судебном порядке.
- и т.д.
Кто вправе потребовать характеристику?
Информация о работнике может не выходить за рамки предприятия.
Для внутреннего использования непосредственный руководитель готовит подобного рода документы:
- представляя за особые заслуги к награждению;
- желая повысить должность;
- проводя аттестацию.
Ситуации, когда нужна письменная характеристика, утверждаются локальными правовыми актами.
Внешние сведения о работнике оформляют для предоставления:
- правоохранительным органам;
- опекунскому совету, если речь идет об усыновлении детей, оформлении опекунства (попечительства) или лишении родительских прав;
- банку для получения кредита;
- суду;
- и так далее.
Значение характеристики
Как правило, запрос с места работы судебный орган делает в рамках поступившего в суд уголовного дела. Уголовного законодательство (УК РФ и УПК РФ) гласят, что для оценки вины лица необходимо учитывать все аспекты его жизни. Сюда в том числе относится и характеристика коллег по месту его работы.
Характеристика в отдельных случаях может иметь решающее значение. Например, Уголовно-процессуальным кодексом РФ предусмотрен особый порядок производства по делу, в рамках которого наказание во многом выносится на основании характеризующего материале. Также характеристика может повлиять на избранную судом меру пресечения для подсудимого. В общем, не следует недооценивать важность данной официальной бумаги.
Общество с ограниченной ответственностью “Альфастрой-М”, Москва, ул. Шумкина 28, стр. 3.
на Борисова Ивана Ивановича.
Борисов Иван Иванович, 01.02. 1977 г.р,( паспорт 0404 641873, выдан УВД г. Серпухова и Серпуховского района) был принят в ООО “Альфастрой-М” 24 апреля 2014 года на должность водителя на автомобиле “Лада- Калина” номер А 666 ОМ.
На настоящее время продолжает занимать эту же должность. За все время работы Иван Иванович показал себя как исполнительный и ответственный работник, добросовестно выполнял свои должностные обязанности, систематически представлял свой автомобиль к техосмотру. Зарекомендовал себя как дисциплинированный и умелый водитель.
Иван Иванович неконфликтен, скромен, ненавязчив, легко сходится с людьми. В коллективе показал себя как неконфликтный и сдержанный человек.
Случаев привлечения к дисциплинарной ответственности не было. Г-н. Борисов был дважды за последний год премирован за образцово-показательный труд.
Вверенный ему автомобиль “Лада-Калина номер.А 666 ОМ никогда не попадал в дорожно-транспортные происшествия, административные штрафы также не применялись.
Дата: 14 апреля 2017 года
Генеральный директор ООО “Альфастрой-М” Мартынов А.А.
Руководитель отдела персонала Никифорова М. И.
Более детально о том, что представляет собой характеристика студента с места прохождения производственной практики, узнайте в этом материале.
Для чего нужна характеристика в суд, ее применение
Во время рассмотрения различных дел в суде в отношении работника предприятия, участники разбирательства не владеют полной информацией, учитывающей все стороны жизни обвиняемого. Для объективного решения требуется учесть все факторы, которые побудили работника совершить деяние.
Поэтому участники могут запрашивать характеристики на этого человека из разных источников, в том числе с его места работы. Запрос может быть направлен адвокатом, обвинительной стороной, судьей с целью определения личных качеств работника, наличия вредных привычек, определения семейного, материального положения и других обстоятельств, которые необходимо принимать во внимание.
Характеристика для суда является одним из самых сложных видов этого документа, так как она должна содержать самую полную информацию о сотруднике. Поэтому кадровому работнику необходимо прежде всего проверить и проанализировать всю имеющуюся информацию. Очень часто составление этой характеристики возлагается на самого руководителя организации.
Кто может затребовать данный документ?
Для определения правильного и объективного наказания, определения личностных мотивов, при назначении срока наказания, во избежание возможных рецидивов запрашивается характеристика в суд с места работы.
Сделать это могут все участники процесса: судья, адвокат, прокурор, представители и уполномоченные государственного органа, имеющие отношение к рассматриваемому делу.
Кроме того, работник предприятия имеет возможность самостоятельно запросить у своего работодателя характеристику на него для суда. Однако, возможны случаи, когда последний отказывается выполнять данную просьбу, а в законодательстве, к сожалению, не предусмотрены меры воздействия на руководство.
Единственно возможный выход – обратиться в суд с просьбой сделать запрос официально. Если и в этом случае руководство предприятия решит отказать, к нему будут применены принудительные санкции.
Какие формулировки имеют для суда значение
В гражданском процессе судьям, скорее всего, понадобится информация, отражающая социальный статус истца или ответчика, позволяющая оценить уровень его текущего и потенциального дохода. В частности, когда речь идет о судебном слушании, в ходе которого может анализироваться платежеспособность истца или ответчика.
Уровень зарплаты в характеристике обычно не фиксируется, поскольку он может фигурировать в справке о доходах по форме работодателя или 2-НДФЛ, которая также может быть рассмотрена судом.
В «гражданской» характеристике разумно привести следующие формулировки:
- Обладает высоким уровнем профессионализма, компетентности в своей отрасли.
- Имеет высокий потенциал для карьерного роста.
- Рассматривается руководством как один из кандидатов на замещение высших управленческих должностей при предстоящем расширении компании.
- Способен решать поставленные задачи быстро и эффективно.
В уголовных делах наиболее значимыми характеристиками для суда, вероятнее всего, будут те, которые отражают личностные качества сотрудника:
- Рассудителен, эмоционально устойчив, дисциплинирован.
- Вежлив с коллегами и клиентами.
- Требователен к себе, обладает стремлением к самокритике, самоанализу.
- Честен, отзывчив.
Если работодатель заинтересован в том, чтобы его сотрудник выиграл дело, ему следует привести в характеристике (не считая приведенных выше выражений, которые смотрятся исключительно как оценочные суждения) объективные факты, подтверждающие правомерность употребления данных формулировок.
Так, если описываются успехи сотрудника, желательно отметить, в чем именно они выражались. Например, если это менеджер по продажам, можно написать, что он обеспечил рост оборота фирмы за определенный период времени (указав сумму). Если же работодатель положительно отзывается о личных качествах сотрудника (например, если работник неоднократно соглашался подменять коллег, имеющих детей, на ночном дежурстве), совершенно уместно упомянуть об этом в характеристике.
Как написать характеристику для студента, который проходит практику?
Составляется куратором , деканом, руководителем группы, наставником на производстве, где проходил практику данный студент. В целом принцип оформления бумаги схож с тем, что применяется при составлении на работников организаций. Составляется на бланке учебного заведения и подписывается составителями.
Данный документ всегда содержит в себе:
- паспортную информацию гражданина;
- полное наименование учебного заведения;
- когда был зачислен, на какой факультет, какого вида обучения;
- название факультета, специальность, номер группы;
- общий балл по успеваемости;
- средний балл по успеваемости;
- отношение гражданина к учебе;
- участие в творческой жизни, достижения в этой сфере;
- участие в общественной деятельности;
- каковы взаимоотношения с другими студентами и педагогами;
- дата, подписи, печати.
Как написать грамотно характеристику от друзей в суд.
Характеризующие данные носят для суда оценочные сведения, которые суд учитывает при вынесении судебного решения. Оценивает их как положительно характеризующие личность, отрицательно и посредственно. Если характеристика от друзей, то должна быть положительной и охватывать как можно больше cфер деятельности.
К примеру Петрова можно охарактеризовать как исключительно порядочного гражданина, не имеющего вредных привычек, хорошего семьянина, воспитывающего двух несовершеннолетних детей. Вежливого, скромного, опрятного, заботливого и трудолюбивого. Это будет положительная оценка личности. В характеристике произвольно описываются все положительные стороны гражданина. Можно приобщить к характеристике грамоты, благодарственные письма и иные заслуги. Если парень молодой и недавно отслужил в армии, то можно также данный факт указать. Если трудоустроен, то приобщить справку с места работы или копию трудовой книжки.,
Вам помог ответ?ДаНет
Характеристика с места работы: образцы для разных ситуаций
Иногда работник обращается к работодателю с просьбой предоставить ему характеристику с места работы. Например, характеристика на сотрудника с места работы может потребоваться для суда (при рассмотрении гражданских, трудовых, уголовных и административных дел), для полиции или для военкомата, если призывник хочет пройти альтернативную гражданскую службу вместо военной (п. 2 ст. 11 Закона от 25.07.2002 № 113-ФЗ). Такие характеристики называют внешними.
Также характеристика на сотрудника может понадобиться для внутренних целей: для награждения, аттестации, перевода на другую должность и т.д. Характеристика поможет и при расследовании служебных происшествий с участием конкретного работника.
Нередко за характеристикой обращаются и бывшие работники, чтобы предоставить ее новому работодателю.
Поговорим о том, как написать характеристику на работника и приведем пример характеристики с места работы.
Если в отношении сотрудника организации было учреждено судебное разбирательство, необходимо уделить особое внимание составлению характеристики, так как она может либо усугубить вину, либо способствовать удачному разрешению дела.
Именно поэтому при составлении такого документа нужно в обязательном порядке консультироваться с лицами, которые знают о деталях дела и могут проинформировать кадровика и руководителя компании о том, каким образом может сказаться характеристика на судьбе подсудимого.
Большое значение имеет также документ, который составляется соседями. В этом случае документ характеризует человека не только как работника, со всем набором ответственности и профессиональных качеств, но и как обычного человека, который ведёт свой быт и взаимодействует с окружающими.
Правильные формулировки
Оценить сотрудника по заслугам иногда не удаётся даже самым серьёзным и опытным руководителям, поскольку здесь стоит вопрос скорее пунктуационной грамотности. Важно не только вписать всю личную информацию, но и сделать это кратко, сжато, чтобы судья или любой другой человек смог быстро её прочитать и понять. В идеале всё должно вместиться на одну страницу. Чтобы получить качественный документ, желательно соблюдать следующие правила:
- Характеристика не должна содержать вводных фраз.
- Стараться использовать как можно меньше предлогов и местоимений.
- Предложения лучше делать длинными, с большим количеством знаков препинания.
- Имя достаточно указать только один раз, в начале, и не упоминать его в остальном тексте.
Готовые примеры характеристик с места жительства
Преподаватели называют Кочеткова дисциплинированным гражданином. Он обладает очень спокойным характером, редко вступает в конфликтные ситуации, проявляет себя очень тактичным человеком. В своей группе Кочетков пользуется заслуженным авторитетом. Общителен и имеет много друзей. Как со студентами, так и с преподавателями Кочетков ведет себя очень вежливо, дружелюбно. Он старается поддерживать со всеми ровные отношения. Студент четко справляется со своими задачами и никогда не срывает сроки. При появлении трудностей Кочетков всегда старается найти компромиссный вариант. Также он находчив и обладает творческим мышлением.
Буранова Наталья Владиславовна внимательно следит за внешним видом своего подопечного, заботится о нем, но не всегда Максимов это ценит и бывает неаккуратным, не следит за своими вещами (много раз замечала, как вещи и портфель Максимова валялись на полу в школьной столовой). Также он не внимательно следит за своими школьными принадлежностями и часто разбрасывает их на полу или просто ломает.
Где взять характеристику с места жительства
- В судебные органы. Если физическое лицо проходит как участник судебного процесса и особенно в случае, если документ нужен в суд по уголовному делу. При этом неважно, является ли оно обвиняемым или потерпевшим или третьим лицом. Еще один вариант – если в суде идет гражданское разбирательство по вопросам опеки, родительских прав, усыновлении;
- При устройстве на работу. Некоторые организации просят представить подобный документ для более получения более полной информации о предполагаемом сотруднике. Чаще всего такие запросы делают о кандидатах на вакансии. Связанные с повышенным уровнем материальной ответственности или безопасности;
- В финансовые и кредитные учреждения при оформлении кредитов и залогов для оценки уровня кредитоспособности физического лица;
- В учебные заведения, если они относятся к силовым ведомствам, таким как Министерство обороны, Министерства внутренних дел, МИД и т.д.
Если в характеристике приводятся факты нарушения общественного порядка, жалобы от соседей и привлечение к административной и уголовной ответственности, то обязательно указывают причины, вида нарушения и даты. В ней могут быть отражены прочие, имеющие значимость, факты о физическом лице.
Одним из обстоятельств, прямо влияющих на строгость назначаемого судебными органами наказания по любому уголовному делу, является личность подсудимого. Именно с целью положительной характеристики личности обвиняемые стараются представлять не только доказательства своей невиновности, но и бытовую характеристику от соседей с места жительства. Получением указанной характеристики может заниматься сам обвиняемый в том случае, если он не находится под арестом. Если же суд заключил обвиняемого под стражу на период разбирательства, то составлением и получением этого документа занимаются адвокаты и родственники. Как правило, соседи не составляют характеристику самостоятельно, но подписывают готовый текст, с которым предварительно знакомятся.