Как получить визу в Канаду из Узбекистана

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить визу в Канаду из Узбекистана». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Подход развитых стран к вопросам миграции с годами меняется. Страны, в которых наблюдается высокий уровень безработицы все еще стремятся ограничивать поток мигрантов. Но старение европейского общества и стремление молодежи получить высшее образование, приводит к многочисленным вакансиям на инженерные и рабочие специальности. Также европейские страны испытывают нехватку медицинского персонала. Поэтому количество программ для иммиграции будет расти. Узбеки, у которых есть требуемые навыки и опыт работы, обнаружат, что экономический климат в Канаде потенциально благоприятен для трудовой миграции.

LMIA выдается в тех случаях, когда канадский работодатель не может заполнить вакансию местным работником. Основной способ доказать это министерству — предъявить доказательства того, что работодатель пытался найти нужного сотрудника, но не смог заполнить вакансию.

С 2021 года разрешения разделили на 2 группы: высокооплачиваемые и низкооплачиваемые. Плата за подачу заявки по первой категории составляет 1000 канадских долларов на одного работника и 275 канадских долларов по второй категории.

Без разрешения на работу можно нанимать только временных иностранных работников по программе международной мобильности (IMP). Эта программа тоже может использоваться для иммиграции в Канаду из Узбекистана, но не является основной.

Время выдачи разрешения разное. Для сельскохозяйственных рабочих время обработки заявки составляет 13 рабочих дней. Такой же срок для помощников по уходу на дому. Для высококвалифицированных работников – 33 рабочих дня. Сроки могут увеличиваться, если в министерстве на обработке находится большой поток заявок.

Документы, которые понадобятся для оформления

В 2019 г. канадские власти утвердили пакет бумаг, который жители Узбекистана должны предоставить для получения разрешения независимо от цели прибытия:

• анкеты: заявление с информацией о въезжающем человеке;
• копию загранпаспорта: на взрослых, детей;
• копию паспорта;
• фотографии 3,5х4,5 см – 2 шт.;
• историю путешествий за 10 лет с копией штампов, виз;
• сведения о финансовом достатке: справка с места официальной работы, о зарплате, выписка с банковского счета;
• бумаги, подтверждающие намерение вернуться в Узбекистан: наличие бизнеса, места учебы;
• письмо с описанием цели прибытия в Канаду;
• приглашение от работодателя, родственника, друга, партнера с доказательством наличия указанных отношений.

Документы для получения рабочей визы в Канаду

При подаче заявления на визу из Узбекистана в Канаду нужно предоставить документы, присланные работодателем, а также:

• заполненную визовую анкету;
• квитанцию об оплате визового сбора;
• загранпаспорт;
• справку об отсутствии судимостей;
• подтверждение наличия средств для оплаты своих расходов из расчета не менее 13 тысяч долларов;
• заключение о том, что заявитель здоров. Медосмотр обязательно проходят работники, занятые в сельском хозяйстве , работающие с детьми или в сфере здравоохранения; что касается других профессий, то им требуется пройти медобследование только в том случае, если они будут работать в Канаде больше 6 месяцев. Тем, кому нужен медосмотр, визовый отдел выдаст подробную инструкцию о том, каких врачей нужно пройти.
• две фотографии паспортного размера;
• доказательства того, что человек планирует вернуться домой после окончания контракта; такими могут считаться бронь обратного билета; даже если в дальнейшем кандидат планирует написать заявление на участие в иммиграционной программе, ему все равно нужно предъявить бронь либо другие доказательства привязки к стране происхождения;
• любые другие документы, которые запрашивает сотрудник консульства для подтверждения цели и длительности поездки.

Документы для получения канадской трудовой визы

Чтобы подать заявление на разрешение на работу, иностранцу нужен:

• действующий паспорт; актуальный более 6 месяцев после планируемой даты отъезда на родину;
• 2 фото паспортного размера сроком давности не позже 3 месяцев;
• документы, подтверждающие образование;
• документы, подтверждающие опыт работы;
• справка из официального лечебного заведения, подтверждающая, что заявитель здоров;
• квитанция об оплате сбора за обработку заявления.

Все документы подаются на английском или французском языке. Перевод выполняется сертифицированным переводчиком. Если это невозможно, то он должен сопровождаться аффидевитом и оригиналом документа. Аффидевит – это письменные показания, данные под присягой. Составляется нотариусом со слов заявителя.

Кандидат также должен доказать, что после выполнения работы вернется на родину. Закон не устанавливает каких-либо документов, которые могут об этом свидетельствовать. Поэтому сотруднику нужно самостоятельно урегулировать вопрос.

Тем, кто едет с открытым разрешением на работу дополнительно понадобится:

• подтверждение достаточных финансовых ресурсов для проживания в Канаде в течение срока действия разрешения;
• справка об отсутствии судимостей;
• наличие медицинской страховки;
• сертификат, подтверждающий знание языка (уровень B-1).

Виза в Канаду

Если Вы едите в Канаду к родне или друзьям или с целью туризма, а также на учебу сроком до полугода, оформляется виза временного резидента. Вам необходимо заполнить на английском, либо французском языке печатными буквами несколько анкет: анкету-заявление, приложение 1, анкету с информацией о себе и дополнительной информацией. Оформите свежий загранпаспорт (на малолетних детей тоже), чтобы срок действия не истёк раньше, чем через полгода после возвращения. Приложите ксерокопию паспортного разворота с личными данными и две фотографии 3,5х4,5 по требованиях посольской визовой службы (на задней стороне укажите Ф.И.О.).

Особенности трудоустройства узбеков в Канаде

Миграционные программы являются частью экономической политики каждой страны. Их цель — привлечь людей с определенными профессиональными навыками и тем самым стимулировать экономику.

Кроме того, канадские регионы обладают полной автономией в вопросах миграции. Каждый год они разрабатывают и обновляют собственные программы для привлечения иностранных специалистов. Поэтому иностранцы, независимо от их гражданства, могут планировать получение визы из Узбекистана в Канаду, если они соответствуют требованиям выбранной программы.

Как работает программа трудоустройства экспатриантов в Канаде:

1. Работодатель сообщает о вакансии в государственную базу данных. Если они не найдут подходящего человека, то обратятся в ту же базу данных, что и для работников из ЕС. Если кандидатов нет, они обращаются в Министерство занятости и общественного развития Канады с просьбой о предоставлении работы из третьей страны.
2. Правительство выдает экспатрианту разрешение на работу (LMIA).
3. Экспатриант ищет свободные вакансии в канадской базе данных рабочей силы. После поиска он или она отправляет резюме работодателю. Если работодатель удовлетворен кандидатом, он проводит с ним собеседование.
4. Если соглашение достигнуто, работодатель должен направить своему работнику предложение о работе, трудовой договор и копию LMIA. Имея на руках эти документы, потенциальный работник может подать заявление на получение туристической визы в посольство Канады.

Министерство занятости и социального развития Канады (ESDC) знает о нехватке рабочей силы по определенным профессиям в некоторых провинциях. Например, врачи. Поэтому она разрабатывает миграционные программы для привлечения необходимых ей специалистов. Лицо, приехавшее в Канаду и проработавшее в Канаде в течение одного года, имеет возможность подать заявление на участие в миграционной программе. С действующими миграционными программами можно ознакомиться на сайтах провинциальных миграционных управлений.

Интернет-ресурсы пестрят сообщениями о том, что работа в Канаде для граждан Узбекистана доступна только высококвалифицированным специалистам, а те, кто не может похвастаться таким дипломом, не имеют возможности иммигрировать. Эта информация не совсем точна.

Например, в 8 из 11 провинций в список профессий, востребованных для иммиграции, входят должности горничных и домработниц (НОК 6312). Эти профессии не требуют высшего образования. Достаточно иметь диплом о среднем образовании. Вам не нужен школьный диплом, если вы ищете работу в качестве горничной, но в качестве старшей помощницы по хозяйству в отеле или больнице. В этом случае требуется высшее образование в области менеджмента.

Виза временного резидента Канады. Temporary Resident Visa, TRV

Большинству иностранных граждан, которые планирует посетить Канаду с временными целями, такими как туризм, временная работа по разрешению на работу или учеба, требуется подать заявление на визу временного резидента Канады (Temporary Resident Visa, TRV). Именно виза позволяет вам въехать в Канаду, поэтому она должна быть получена заранее.

Виза TRV выдается иммиграционной службой Канады и подтверждает, что ее обладатель соответствует требованиям к временным визитерам. Виза может быть однократной или многократной. В визе будет указан период времени, в течении которого вы можете въехать в Канаду. Далее, туристам позволяется оставаться в стране до 6 месяцев, а студентам на заявленный период обучения. Продление визы может быть запрошено из Канады.

Важно осознавать, что получение визы еще не гарантирует вам въезд в Канаду. Окончательное решение будет приниматься иммиграционным офицером на канадской границе, где вам придется подтвердить свои цели поездки и намерение вернуться в страну постоянного проживания. Если у офицера возникнут сомнения в истинной причине вашей поездки, вам может быть отказано во въезде в Канаду.

Учитывая язык ресурса, мы не будем здесь приводить все страны, гражданам которых требуется виза TRV для въезда в Канаду. Скажем только, что если вы гражданин Армении, Азербайджана, Беларуси, Грузии, Казахстана, Кыргызстана, Молдовы, России, Туркменистана, Украины или Узбекистана, вам потребуется виза временного резидента для въезда в Канаду.

Гражданам Эстонии, Литвы и Латвии потребуется только electronic Travel Authorization (eTA).

Как переехать из Узбекистана в Канаду?

Большинство клиентов, думающих об иммиграции из Узбекистана в Канаду, планируют переезд на постоянное место жительства, а виза на постоянное жительство в Канаду позволяет владельцам (и семьям):

• Живу и работаю в Канаде из Узбекистана
• Въезжайте и выезжайте из страны по своему усмотрению без необходимости получения дополнительных виз.
• Доступ к медицинской помощи
• Доступ к канадской системе образования для своих детей
• Собственная недвижимость как в Канаде, так и в Узбекистане
• Получите канадское гражданство
• Сохранят гражданство Узбекистана, если захотят

Частые вопросы желающих оформить Visitor Visa

• Сколько времени оформляется гостевая виза в Канаду из Украины? Период рассмотрения документов и получения разрешения на въезд зависит от количества уже поданных, но еще не обработанных подобных заявок. При подаче можно воспользоваться правительственным сайтом для предварительной оценки периода ожидания.
• Сколько можно находиться в Канаде по гостевой визе? Visitor Visa позволяет пребывать на канадской территории до полугода. Решение о продолжительности визита принимает сотрудник пограничной службы в пропускном пункте на территорию государства. Дата будет указана в штампе, который ставится в Ваш паспорт при пересечении границы. Если у Вас есть потребность остаться дольше, подать заявку на продление визы необходимо за 30 дней до окончания срока пребывания.
• Как долго рассматриваются документы на Visitor Visa, если подавать заявку из России? Период рассмотрения заявок, поданных на территории России, в среднем составляет около 120 дней. Указанный срок не включает время, необходимое на пересылку документов и сдачу биометрических данных в визовом центре. Более точную оценку периода ожидания в каждом конкретном случае можно получить, воспользовавшись правительственным сайтом накануне подачи документов.
• Как узнать, что заявка на визу уже рассматривается? Период рассмотрения начинается с момента получения Ваших документов миграционным офицером. О начале процесса Вам сообщат, отправив официальное письмо-уведомление, если Вы подавали заявление на территории Канады, почтой. Визовые центры за границей предлагают услуги по отслеживанию статуса заявки. Также при подаче документов онлайн Вы можете проверять статус в личном кабинете.
• Сколько времени оформляется гостевая виза в Канаду из Беларуси? Заявки, поданные на территории Республики Беларусь, рассматриваются миграционной службой Канады около 130 дней. Так в данный момент правительственный сайт оценивает период ожидания, опираясь на текущую загруженность работников. Срок может изменяться в зависимости от количества поступающих новых заявлений на визу данного типа.
• Почему время обработки документов различается в зависимости от страны заявителя? Заявки на Visitor Visa перемещаются между офисами для обеспечения эффективного рассмотрения. Время обработки зависит от:
  типа поданной заявки;
  правильности оформления необходимых документов;
  скорости рассмотрения уже полученных заявок;
  простоты проверки поданной Вами информации
  других факторов.
• Можно оформить гостевую визу в Канаду для родителей? Для въезда родителей и бабушек/дедушек на территорию Канады оформляется Super Visa. Более подробно о требованиях и процессе оформления данного разрешительного документа можно ознакомится на соответствующей странице нашего сайта.
• Когда оплачиваются сборы для оформления визы? Оплата сборов осуществляется при регистрации заявки онлайн — только в таком случае она считается оформленной, или же в визовом центре при личной подаче документов.
• Как оформить письмо-приглашение? В письме-приглашении указывают информацию как о приглашающей стороне, так и о посетителе страны.

  О человеке, для которого предназначено приглашение:

  полное имя;
  дата рождения;
  адрес и номер телефона;
  связь с приглашающей стороной;
  цель визита;
  планируемый период пребывания;
  наличие финансовых средств места для проживания;
  дата выезда из страны.

  О человеке, который предоставляет приглашение:
  полное имя;
  дата рождения;
  адрес и телефон в Канаде;
  место трудоустройства;
  статус, позволяющий пребывание в Канаде;
  ксерокопия документа, подтверждающего статус в Канаде:
  свидетельство о рождении;
  подтверждение гражданства;
  копия карты постоянного резидента;
  данные о семье (имена и даты рождения супруги/супруга, финансово зависимых родственников);
  количество людей, проживающих в семье.

Изменения с 4 апреля 2022

Первая мера: увеличена продолжительность сезонной работы. Если раньше, устроившись на сезонную работу, сотрудник мог трудиться до 180 дней, то теперь этот срок увеличен до 270 дней. Это скорее плюс для работодателей, потому что для работника количество дней, наверное, не сыграет большой роли. Сезонная работа обычно не подходит для иммиграции, потому что в программах, где требуется рабочий контракт, как правило, есть условие, что работа должна быть постоянной.

Так что для сезонного работника тут плюс разве что в том, что есть больше времени в стране, возможно, кому-то это поможет найти постоянную работу, и можно заработать больше денег, например, чтобы потом показать их для иммиграции по обычным программам, которые не требуют трудоустройства, а средства на счетах там нужны.

Кстати, также отменили ограничение на количество низкооплачиваемых сезонных работников, так что если вы рассматриваете любые варианты работы в Канаде, то шансы устроиться на сезонную точно повышаются. Но для иммиграции все же лучше искать постоянные варианты.

Вторая мера уже интереснее. Срок действия оценки воздействия на рынок труда временно продлевается до 18 месяцев вместо 9. Оценка воздействия на рынок труда, или LMIA, оформляется работодателем для найма иностранного сотрудника. Это документ, который доказывает, что компания не нашла подходящего соискателя среди граждан и резидентов Канады.

LMIA — одно из основных препятствий на пути к трудоустройству, потому что не все компании хотят тратить время и деньги на оформление. И все же многие работодатели идут на этот шаг и ищут работников за границей.

Следующее изменение — высокооплачиваемые сотрудники, которые участвуют в Глобальном потоке талантов смогут работать в Канаде до 3 лет. Раньше максимальная продолжительность работы составляла 2 года. Глобальный поток талантов позволяет инновационным компаниям Канады ускоренно нанимать иностранных квалифицированных соискателей, которым предлагается зарплата от $80 000 CAD в год.

Самые востребованные должности

Я думаю, вы заметили, что очень много внимания в новых мерах уделили именно низкооплачиваемым работникам. На них действительно приходится самая большая нехватка кадров. В прошлом году вакансий было около миллиона, и более 400 000 из них приходились всего на 4 сферы: гостинично-ресторанный бизнес, здравоохранение и социальная помощь, розничная торговля и производство.

Там часто ищут людей на должности средней и низкой квалификации, для которых достаточно минимального обучения или оно вообще не нужно. Также, по статистике, более половины всех сотрудников, которые приезжают в Канаду из-за границы каждый год, приезжают на сельскохозяйственную работу. Получается, что больше всего стране сейчас нужны именно специалисты невысокой квалификации. Но искать такую работу хотят не все.

Я думаю, что если вы ищете работу в Канаде с целью дальнейшей иммиграции, то рассматривать стоит все, даже какие-то должности, на которые вы бы не пошли работать в своей стране. По очень многим программам иммиграции достаточно заключить рабочий контракт, чтобы претендовать на ПМЖ, по другим нужно отработать полгода или год. Когда у вас уже будет ПМЖ, вы какое-то время поживете в Канаде и поймете местный рынок труда, вы сможете искать работу по своей специальности или же переучиться на другую, но цены на обучение для вас будут в 2-3 раза ниже, чем для иностранных студентов.

Пожалуй, Канада – одна из тех стран, отказ на въезд в которые можно получить по непонятным заявителю причинам, в этом с ней соперничают только Великобритания. Помимо стандартных причин, касающихся ошибок в документах, неполного пакета или указания ложных сведений о заявителе, отказ может поступить в следующих ситуациях:

• Визовым офицерам покажется неубедительными доказательства о связях с родиной, которые предоставил заявитель;
• Хотя бы малейшее подозрение в намерении эмигрировать из России в Канаду может повлечь за собой отказ (а подозрение может вызвать даже слишком хорошее финансовое положение претендента);
• Неправильное поведение на собеседовании может повлечь за собой отрицательное решение, даже если все документы будут в полном порядке.

Следует помнить, что Канада – страна с одним из самых нелояльных к РФ визовым режимом (тому есть свои причины). Но визу в государство получить более или менее реально, если к сбору и заполнению бумаг отнести с предельной серьезностью.

В случае отказа визовые сборы не возвращаются, а в причинах отрицательного решения самый распространенный вариант объяснения может включать такую фразу: в Консульстве не уверены, что целью визита не является нелегальный переезд в страну.

Личный опыт: как я переехала в Канаду

«Она нашла мужчину своей мечты на сайте знакомств, удачно вышла замуж и уехала с ним в другую страну» — всегда считала такие истории вымыслом модных журналов и никогда бы не поверила, что подобное может произойти со мной. Однако построить серьёзные отношения через интернет и перевернуть жизнь с ног на голову за три года оказалось вполне возможно. Волей судьбы нас с будущим мужем, не верящих в сайты знакомств, именно туда и занесло.

Свадьба была вполне обычной и ничего, кроме паспортов и желания вступить в брак, не требовала. Главный плюс — союз, заключённый на территории Канады, не требовал дальнейшей легализации.

Что делать в случае отказа

Отказы в визе в Канаду случаются нередко. В связи с огромным количеством заявителей правительство тщательно отбирает кандидатов. На решение о получении визы могут повлиять даже наименьшие неточности в оформлении документов.

Отрицательное решение обычно объясняется тем, что намечающаяся поездка в Канаду вызвала у Иммиграционной службы подозрения по поводу намерения заявителя мигрировать. Наиболее распространенными причинами, провоцирующими отказ, являются:

1. Ошибки в оформлении документов.
2. Неполный пакет документов.
3. Указание неправдивых сведений.
4. Наличие болезней, угрожающих окружающим и требующих дорогостоящего лечения.
5. Неубедительные доказательства укоренения.
6. Малейшее подозрение в желании мигрировать (например, очень хорошее материальное положение заявителя тоже может спровоцировать отрицательное решение).
7. Подозрительное поведение при разговоре с офицером.

В случае отказа в визе заявитель имеет право:

• повторно подать документы по той же категории визы, максимально дополнив пакет;
• обжаловать решение офицера в Федеральном суде Канады.

Условия для получения разрешения на работу

Те, чье разрешение основано на LMIA, предварительно обсуждают с работодателем сроки и условия своей трудовой деятельности. В документе указывается период времени на который нанимают сотрудника. В разрешении будут указаны сведения из LMIA и контракта:

• тип работы, выполняемой сотрудником;
• название компании-работодателя;
• место работы;
• продолжительность.

Прочие условия, которые могут войти в work permit, перечислены в Правилах иммиграции и защиты беженцев п. 185.

Право получить открытое разрешение, без привязки к работодателю, есть у:

• студентов, окончивших канадские вузы;
• беженцев;
• членов семей (иждивенцев) тех, кто приехал на работу по рабочей визе;
• обладателей разрешения на временное проживание (ВНЖ).

Документы для получения канадской трудовой визы

Чтобы подать заявление на разрешение на работу, иностранцу нужен:

• действующий паспорт; актуальный более 6 месяцев после планируемой даты отъезда на родину;
• 2 фото паспортного размера сроком давности не позже 3 месяцев;
• документы, подтверждающие образование;
• документы, подтверждающие опыт работы;
• справка из официального лечебного заведения, подтверждающая, что заявитель здоров;
• квитанция об оплате сбора за обработку заявления.

Все документы подаются на английском или французском языке. Перевод выполняется сертифицированным переводчиком. Если это невозможно, то он должен сопровождаться аффидевитом и оригиналом документа. Аффидевит – это письменные показания, данные под присягой. Составляется нотариусом со слов заявителя.

Кандидат также должен доказать, что после выполнения работы вернется на родину. Закон не устанавливает каких-либо документов, которые могут об этом свидетельствовать. Поэтому сотруднику нужно самостоятельно урегулировать вопрос.

Тем, кто едет с открытым разрешением на работу дополнительно понадобится:

• подтверждение достаточных финансовых ресурсов для проживания в Канаде в течение срока действия разрешения;
• справка об отсутствии судимостей;
• наличие медицинской страховки;
• сертификат, подтверждающий знание языка (уровень B-1).

Похожие записи:

• Программа молодая семья в Липецке и Липецкой области в 2023 году
• Образец 3-НДФЛ при продаже автомобиля за 2022 год — заполнение в 2023 году
• Входит ли в общим медицинский стаж учеба в медучреждении