Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Предоставление компенсации за детский садик в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Государство стремится изменить сложившуюся тенденцию и обеспечить всех нуждающихся граждан детскими садами. Так, частные дошкольные образовательные учреждения могут получить господдержку, если будут предоставлять бюджетные места детям, которым не хватило мест в стандартных садиках. Подобные предложения были отправлены в Минэкономразвития. Однако пока поддержки не получили.
Куда нести документы?
Весь перечень документов вместе с заявлением на имя заведующей надо подать в детский сад. Форму заявления утверждает детский сад, поэтому заранее ничего не надо заполнять.
Заведующая заверит все копии документов, сличив с оригиналами, и отправит на утверждение в вышестоящую инстанцию. После того, как выплата будет одобрена, документы вернутся в детский сад и будут там храниться.
В некоторых регионах могут быть другие процедуры подачи заявления. Например, в Москве — через портал Госуслуги.
Компенсацию назначат со следующего месяца после подачи заявления, если все документы оформлены верно.
Для создания статьи использован Федеральный закон № 273 «Об образовании в Российской Федерации»
Где родился – там и подпишись на нас в Дзен.
Какие документы нужны для оформления выплат за отсутствие мест в ДОУ
Подтвердить наличие прав на компенсацию можно, собрав следующий набор бумаг:
|
Документ |
Где получить |
|
Заявление на выплату компенсации |
Заполняется в свободной форме или по форме местного отделения Управления образования |
|
Паспорт с ксерокопией |
— |
| Свидетельство о рождении малыша, которому нужно было идти в детсад |
Органы ЗАГС |
|
Справка о составе семьи |
ЖЭУ, Администрация поселения, паспортный стол |
| Приказ руководителя организации, где работает родитель, об уходе сотрудника в отпуск по уходу за ребёнком |
Отдел кадров по месту работы |
|
Официальное письмо с подписью руководителя ДОУ и печатью о том, что мест в детском саду нет |
В местном ДОУ, в очередь на поступление в который был поставлен ребёнок |
| Документ о принадлежности к льготным категориям лиц |
УСЗН, бюро медико-социальных экспертиз, комиссия по делам несовершеннолетних и т.д. |
Что говорит закон о возврате родительской платы?
Законодательство предусматривает, что часть денег, внесенных как родительская плата за детский садик, можно вернуть обратно. Компенсация положена практически всем семьям, даже если ребенок посещает частное учреждение.
Так как решение было принято на государственном уровне, требования распространяются на все регионы и субъекты Российской Федерации. Тем не менее власти области могут вносить незначительные изменения, например, увеличивать сумму компенсации, самостоятельно регулировать сроки или условия получения выплаты. Так, например, в некоторых регионах компенсацию получают только льготные категории населения или же региональные органы власти исключили из закона частные учреждения. Максимально полные данные можно получить только в самом детском садике или городской администрации. Часто эту информацию размещают на сайтах учреждений и городских ресурсах. В общих чертах процесс выглядит везде одинаково: родители вносят средства, установленные детским садом, а только потом получают положенную компенсацию.
Положен ли налоговый вычет, если родитель оплачивает садик?
Оформить скидку на налоги можно, если вы работаете официально, а детский сад – частный и имеет соответствующую лицензию. Кроме того, в квитанции должно быть указано, что средства переводятся за образовательные услуги.
Государством предусмотрена максимальная сумма социального вычета в год – 50 тысяч рублей. Вернуть можно только тринадцать процентов от этой суммы – 6500 рублей. Даже если услуг детского сада стоят больше, увеличить размер компенсации не получится.
Можно оформить налоговый вычет за три года, в сумме это будет не более 19500 рублей. Индивидуальные предприниматели могут воспользоваться этим правом только в том случае, если они выбрали не упрощенную систему налогообложения или патентную систему. При оплате услуг из материнского капитала вычета также не будет.
Оформить бумаги можно как самостоятельно, так и с помощью работодателя. В первом случае, нужно заполнить декларацию в налоговой или на сайте налогоплательщика. Если решать вопрос через место работы, достаточно просто отнести нужные бумаги в бухгалтерию.
Если у вас возникли проблемы с возвратом денег за детский сад получить юридическую помощь можно на нашем сайте.
Право на налоговый вычет
На часть суммы, которая переводится родителями в адрес сада, можно оформить налоговый вычет. Возврат НДФЛ из бюджета также выступит для семьи своего рода компенсацией части затрат на сад. Вычет позволяет возместить родителю из бюджета 13% от фактически произведенных затрат.
Максимальная сумма затрат на годовую оплату садика, которую можно возместить из бюджета, составляет 50 000 р. (то есть если расходы родителя составили 300 000 тыс.р., то компенсировать траты можно не в полной части, а только до 50000 руб.).
При оформлении налогового вычета родителю полагается возврат до 6500 руб. Эту сумму можно вернуть только при фактической уплате в бюджет в виде НДФЛ 13%. Вернуть средства за садик можно сразу за три прошлых года.
Размер компенсации за детский сад в Санкт-Петербурге
Компенсация за детский сад в 2016 году в Санкт-Петербурге осуществляется в процентном выражении от фактически произведенных расходов семьи на оплату услуг ДОУ путем снижения суммы ежемесячной родительской платы:
- 70% затрат возвращаются многодетным семьям за третьего и последующих детей, посещающих детсад;
- 70% платы за д/с компенсируется семьям, где уровень доходов не превышает величину прожиточного минимума (в Санкт-Петербурге на 4 квартал 2014 года — около 8 тысяч рублей на человека);
- 50% — за посещение ДОУ вторым ребенком в семье;
- 50% оплаты будет возвращено, если у родителя ребенка, посещающего д/с, инвалидность;
- 40% от расходов составит компенсация для неполной семьи, где уровень доходов родителя-одиночки ниже двойного размера прожиточного минимума (около 16 тысяч рублей в 4 кв. 2014 г. );
- 20% возмещается за первого ребенка любой семье при условии сбора необходимых документов.
Сумма компенсации за посещение дошкольного образовательного учреждения
Размер выплаты не фиксирован в законодательном порядке. Дело в том, что размер компенсируемых государством денег зависит от:
- количества детей в семье;
- стоимости посещения того или иного детского садика.
Поэтому правительством России было принято решение установить размер выплат в виде процентной доли от оплаты услуг воспитателей сада. Зная эту долю, можно легко высчитать размер материальной помощи, которая полагается вашей семье.
Как уже говорилось выше, размер пособия также зависит от количества детей в семье.
- За первого малыша, посещающего дошкольное образовательное учреждение, сумма возвращаемых денег составляет 20% от стоимости услуг детского сада. Таким образом, если в месяц вы за услуги воспитателей платите 1 000 рублей, то вернуть вам должны 200.
- За второго малыша, который посещает дошкольное образовательное учреждение, полагается компенсация за детский сад в размере половины от выплаченных вами денег, то есть 50%. По аналогии с предыдущим примером, вам должны в месяц вернуть 500 рублей из 1 000.
- За третьего ребенка полагается возвращение 70% от выплаченной суммы.
- За последующих ребят доля возвращенных средств такая же, как и за третьего – 70%.
Казалось бы, совсем несложно рассчитать количество денег, которые государство вернет за посещение детского учреждения. Однако на самом деле схема расчета размера выплат несколько сложнее. В следующем разделе статьи мы подробно ее разберем.
Предоставление компенсаций по решению отдела министерства государственного учреждения
Соответствие всех документов и соблюдение условий будет гарантированно свидетельствовать о том, что уполномоченные органы власти, назначат в отношении законных представителей компенсацию части родительской платы за детский сад. Как было сказано выше, она может предоставляться в 20 %, 50 % или 70 % от среднего размера родительской платы с учетом состава семьи.
Плюс ко всему, для законодательств субъектных образований, установлены некоторые рамки. Они касаются сумм предоставления услуг, детскими садами.
Руководители государственных и муниципальных учреждений для общественного воспитания детей дошкольного возраста не имеют право чрезмерно превышать стоимость нахождения в их организации. Федеральным законодательством определились и подлежали оформлению конкретные ценовые диапазоны:
- От семидесяти до восьмидесяти рублей посуточно, в случае посещения ребенком возрастом от 2 месяцев до 7 лет, детского сада по сокращенному расписанию.
- От девяноста до ста рублей посуточно, в случае посещения ребенком возраста от 2 месяцев до 7 лет, детского сада в его полном расписании.
Льготная оплата детского сада
Некоторым семьям положена скидка при оплате ДОУ, а при определенных обстоятельствах возможно полное освобождение от оплаты.
Скидка 25% предоставляется семьям, в которых 2 ребенка посещают дошкольное образовательное учреждение.
Скидка 50% положена следующим категориям:
- семьям, где есть 3 или больше несовершеннолетних детей;
- педагогам;
- пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС;
- опекунам;
- родителям-одиночкам.
Полностью освобождаются от оплаты детсада семьи в которых:
- 10 или больше несовершеннолетних детей;
- есть несовершеннолетний ребенок-инвалид;
- один или оба родителя инвалиды;
- оба родителя студенты дневного отделения учебного заведения;
- мать или отец погибли при исполнении служебных обязанностей (военные, сотрудники МВД);
- есть глухой или слабослышащий,слепой или слабовидящий ребенок;
- есть ребенок с нарушением речи или интеллекта.
Стоит помнить, что компенсацию может получить не только один из родителей, но и любой другой человек представляющий законные интересы ребенка.
Документы, необходимые для получения
Государство выплачивает средства после того, как законный представитель несовершеннолетнего физлица подготовит и подаст необходимый список бумаг в детское образовательное учреждение. В некоторых регионах документы подаются через органы социальной защиты населения или МФЦ. Получать выплату вправе лишь один из родителей. Они должны сами между собой договориться о том, кому выплатят деньги. Также за компенсацией детского сада может обратиться и иной человек, который законно представляет интересы ребенка. Перед обращением в госучреждение требуется подготовить такие документы:
|
Какие нужны документы на компенсацию за детский сад |
|
|
1 |
Заявление на получение компенсации. В нем нужно сообщить руководству дошкольного учреждения о намерении получить соответствующую выплату. |
|
2 |
Копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность заявителя. |
|
3 |
Справка, подтверждающая место жительства представителя ребенка. |
|
4 |
Копия свидетельства о рождении ребенка/договора о передаче несовершеннолетнего на воспитание в семью/выписки из решения органов опеки. |
|
5 |
Копия квитанции, подтверждающей внесение оплаты в детсад. |
|
6 |
Документ со сведениями о банковском лицевом счете, открытом на имя заявителя. |
|
7 |
Справка о составе семьи. |
Кому положена компенсация за детский сад в 2022 году
Выплата положена всем семьям, где дети посещают детский сад. Получить её могут либо родители, либо лица, их заменяющие (опекуны, законные представители). Надо только, чтобы детский сад был муниципальным. Частные детские сады никаких компенсаций, как правило, не выплачивают.
Компенсация зависит от количества детей в семье и определяется в процентах от внесённой суммы:
| Количество детей в семье | Процент выплат, % | Примечание |
| 1 | 20 | Мин. размер |
| 2 | 50 | Мин. размер |
| 3 | 70 | Мин. размер |
| Все последующие | 70 | Мин. размер |
Изменения в системе оплаты труда
Федеральным законом № 362-ФЗ от 09.11.2020 в ТК РФ внесены изменения, которые касаются формирования зарплат бюджетников.
Ранее федеральный центр устанавливал системы оплаты труда для федеральных бюджетников, в регионах и на муниципальном уровне этим занимались местные власти. В результате возникали «существенные межрегиональные различия условий оплаты труда, включая размеры окладов по одинаковым должностям в разных организациях в пределах одного субъекта». Имела место даже разница в оплате труда на одних и тех же должностях в разных регионах. Более того, в некоторых субъектах РФ регулирующие системы оплаты труда НПА носили не обязательный, а рекомендательный характер. В результате решения о системах оплаты труда и размерах окладов полностью или частично были отданы на откуп непосредственно самим организациям.
Результат: формально повышение зарплаты учителям и воспитателям (например) происходит, средняя з/п вписывается в необходимые рамки, а на деле ситуация все хуже и хуже.