Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Размер пенсии при досрочном выходе в 2024 году при сокращении штатов составляет 75%». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В том случае, если пенсионер, уволенный по сокращению штата, решает снова попытаться трудоустроиться, с этой целью встает на учет в Центре занятости населения, но не может найти подходящую работу на протяжении 2 месяцев с даты потери рабочего места, бывший работодатель должен назначить ему пособие на период трудоустройства. Причем при исчислении его размера во внимание принимается ранее выплаченное выходное пособие.
Выплаты центром занятости
Если человеку вскоре после увольнения не удалось найти новое рабочее место, ему следует обратиться в службу занятости населения, которая должна обеспечить его пособием по безработице на время поиска новой работы.
Размеры пособия ежегодно пересматриваются Правительством РФ. В 2014 году минимальное пособие безработным, выплачиваемое государственной биржей труда, составляет 850 рублей, а максимальный – 4900 рублей (на Украине — 4782 гривен).
Пособие безработному, который уволился по уважительной причине, рассчитывается исходя из средней заработной платы на последнем месте работы, но при условии, что у безработного за последние 26 недель был постоянный заработок.
Выплачивается пособие по безработице в течение года, после чего наступает перерыв выплаты на полгода. Оплата производится по следующей схеме:
— первые 3 месяца размер пособия составляет 75% от среднемесячной зарплаты;
— последующие 4 месяца размер выплаты уменьшается до 60% от зарплаты;
— последние 5 месяцев пособие выплачивается в размере 45% .
Размер пособия по безработице может быть увеличен на коэффициент, который устанавливается для отдельных регионов, например, для районов Крайнего Севера.
Стоит обратить внимание на то, что пособие не может превышать установленного законом максимума, который в 2014 году составляет 4900 рублей.
Сферы деятельности для досрочного выхода на пенсию
Что же делать людям, которые не попали под сокращение? Кто может рассчитывать на досрочную пенсию? Некоторые категории граждан вправе получать выплаты до наступления пенсии по старости, если у них в течение жизни была определенная работа. Под такую трудовую деятельность попадают:
- подземные работы;
- деятельность, связанная с вредными условиями, в горячих цехах;
- если женщина работает в качестве тракториста или машиниста строительной и тяжелой техники;
- если женщина работает в текстильной промышленности на тяжелых должностях;
- рабочие локомотивных бригад на железной дороге;
- водители грузовиков, задействованных в технологических процессах на шахтах, рудах и так далее;
- занятость в экспедициях, географическо-топографических походах, разведках;
- рабочие на лесозаготовках;
- механизаторы на погрузочных работах в портах;
- работа на судах и кораблях;
- водители транспорта, который перевозит пассажиров (автобусов, троллейбусов и так далее);
- работа на горных массивах;
- активность, связанная с рыбной промышленностью (на судах, отлов, заготовка);
- летчики;
- управление воздушными судами;
- инженерно-технический состав авиации;
- спасательная работа;
- деятельность в Противопожарной службе;
- педагогическая деятельность, связанная с детьми;
- занятость в здравоохранительных органах (врачи, санитары, медсестры);
- сценическая деятельность;
- работа в районах Крайнего Севера.
Особенности нового закона
В отличие от стандартной досрочной пенсии, когда работник может выйти на пенсию после достижения определенного возраста и накопления стажа, новый закон устанавливает иные критерии для получения досрочной пенсии при сокращении в 2024 году.
Одной из особенностей этого закона является снижение возраста выхода на пенсию для работников, подвергшихся сокращению. Теперь им можно выйти на пенсию на 5 лет раньше, чем установленный общим законодательством возраст. Это позволяет работникам, которые потеряли свою работу в результате сокращения, получить финансовую поддержку и стабильный доход при переходе на пенсию.
Кроме того, новый закон предусматривает увеличение размера пенсионных выплат для работников, вышедших на пенсию при сокращении. Таким образом, эти работники смогут получать больший доход в период своей пенсии, что поможет им сохранить достойный уровень жизни.
Особенностью нового закона также является упрощенная процедура получения досрочной пенсии при сокращении. Работнику необходимо предоставить документы, подтверждающие факт сокращения и его участие в процедуре, а также достигнутый стаж работы. Это позволяет упростить и ускорить процесс получения пенсии и обеспечить работникам своевременный доступ к пенсионным выплатам.
Новый закон о досрочной пенсии при сокращении в 2024 году предоставляет работникам новые возможности и гарантии в период трудностей, связанных с сокращениями. Он обеспечивает финансовую поддержку и стабильность для тех, кто стал жертвой сокращения, и позволяет им заботиться о своем благополучии в период пенсии.
Досрочная пенсия при увольнении по сокращению штата в 2022 году; порядок и условия оформления
Пенсионный возраст в России определен на уровне 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. По достижении нужного числа лет человек имеет право выйти на заслуженный отдых и получать государственное обеспечение. Однако бывают случаи, когда гражданин теряет место работы незадолго до наступления пенсии. Можно ли в этом случае рассчитывать на досрочное освобождение от работы?
- Во-первых, в ходе поиска работы, на протяжении не менее 2-х месяцев уволившая работника компания выплачивает ему размер его среднего заработка (для этого потребуется представить документ о постановке на учет в службе занятости);
- Во-вторых, по если по истечении 2-х месяцев человек так и не нашел работу, то ему начинает выдаваться пособие по безработице за счет государства. Продолжаться подобная практика может не более 12 месяцев;
- В-третьих, сотрудники, которые имеют 25 (мужчины) и 20 (женщины) лет страхового стажа, могут рассчитывать на более длительный срок выплаты им пособия: за каждый год, отработанный сверх указанной нормы, им добавляется по 2 недели выплаты пособия.
Кто и когда пойдет на пенсию в 2022 году в России: таблицы выхода по возрасту и годам рождения по новому закону для женщин и мужчин
Стоит отметить, что законом предусматривается дополнительная льгота, связанная с продолжительной трудовой деятельностью гражданина. При наличии страхового стажа 37 лет у женщин и 42 у мужчин можно будет оформить пенсию досрочно — на 2 года раньше установленного срока.
Изменения пенсионного законодательства в 2022 году продолжатся также и для некоторых получателей досрочной пенсии в связи с льготными основаниями. С 1 января 2022 года для них аналогично с общеустановленным пенсионным возрастом будут скорректированы правила выхода на пенсию.
Все эти изменения приведут к одному общему результату — с каждым годом россиянам будет значительно сложнее получить право на привычную страховую пенсию по старости. А это, в свою очередь, естественным образом приведет к тому, что количество пенсионеров в России будет уменьшаться.
Для госслужащих переход к новым значениям пенсионного возраста тоже происходит поэтапно. До 2021 года у них свой темп – ежегодно пенсионный возраст повышается на 6 месяцев, а далее синхронизируется с общим темпом и растет по 1 году в год. Мужчины-госслужащие к 2028 году будут выходить на пенсию в 65 лет. Для женщин ситуация хуже – вместо общепринятого возраста в 60 лет они будут выходить на пенсию в 63. Рассмотрим эту информацию в виде таблицы.
Если вы жили на Крайнем Севере, можно выйти на пенсию на 5 лет раньше. Это условие было и раньше, его не трогали. Но пенсионный возраст при этом все равно увеличился – 5-летнию льготу считают не от прежнего, а от нового возрастного ценза. Если до 2019 года мужчина из Северобайкальска мог выйти на пенсию в 55 лет, то в 2028 году – лишь в 60 лет. Помимо возраста, конечно, есть и требования к длительности проживания – 15 лет на Севере и 20 лет на приравненных к нему районах + страховой стаж в 20-25 лет в зависимости от возраста (п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ № 400).
По предложению службы занятости при отсутствии возможности трудоустройства безработным, не достигшим возраста права на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж от 25 и 20 лет (М и Ж) либо имеющим такой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, уволенным в связи с ликвидацией/прекращением деятельности ИП/сокращением численности или штата работников с их согласия могут назначить пенсию на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в т. ч. назначаемую досрочно, но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста (п. 2 ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).
При досрочном оформлении пенсии при сокращении вычисление суммы, получаемой пенсионером, производится так же как и расчёт пенсии в обычном случае. Выплата зависит от взносов, выплачиваемых работодателями в ПФ, индексируется и пересчитывается в соответствии с решениями правительства. Вместе с таким обеспечением возможна и компенсация за выслугу лет.
Оказавшись в предпенсионном возрасте в статусе безработного сложно найти новое место работы, так как работодатели зачастую отказываются принимать на работу граждан пожилого возраста. Поэтому законодательные нормы предусматривают возможность выхода на пенсию досрочно по сокращению.
В определенных ситуациях россиянину могут отказать в оформлении пенсионных выплат раньше срока. К примеру, отказ будет в том случае, если гражданин несколько раз отказывается от предложений работы в службе занятости. Кроме того, в назначении выплат откажут при уменьшении величины пособия безработным.
Это льгота для безработных — тех людей, кто официально не работает и стоит на учете в службе занятости. То есть статус безработного должен быть официальным.
Если такой человек стоит на учете, но работу ему никто не предлагает и шансов ее найти почти нет, служба занятости может назначить ему пенсию по старости на два года раньше.
Например, эколога Татьяну Ивановну в 2019 году сократили с работы. Ей 54 года, стаж 20 лет. На пенсию по новым правилам она выйдет только в 2021 году. Татьяна Ивановна три месяца будет получать среднюю зарплату, потом — пособие по безработице в размере 11 280 рублей. Но работу найти сложно: предпенсионеров берут неохотно, а экологов никто не ищет. Служба занятости предлагает Татьяне Ивановне досрочную пенсию по старости — не в 2021, а в 2019 году. Пенсия у нее больше пособия — 17 тысяч рублей. Татьяна Ивановна начнет получать ее в 54,5 года. А в 56,5 года оформит эту пенсию уже на общих основаниях.
Работнику, который попал под сокращение численности или штата, при его согласии может быть оформлен досрочный выход на пенсию – на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
Право безработного гражданина на досрочный выход на пенсию возникает не ранее чем за два года до наступления соответствующего пенсионного возраста.
Безработный гражданин вправе оформить досрочный выход на пенсию при соответствии одновременно следующим критериям:
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет.
В целях указанного права данный возраст соответственно уменьшается до 63 (для мужчин) и до 58 лет (для женщин);
Важно! Пенсия, выплачиваемая безработным гражданам до наступления возраста, дающего право на получение пенсии по старости, т.е. пенсия, назначаемая досрочно по предложению органа службы занятости, не является страховой пенсией и ее назначение имеет иную природу, однако ее размер определяется по тем же нормам, что установлены для страховой пенсии по старости, включая сумму фиксированной выплаты к ней.
- увольнение с работы имело место в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
- органом службы занятости гражданину сделано предложение о досрочном выходе на пенсию;
Важно! У органов службы занятости отсутствует обязанность по требованию безработного гражданина выдавать ему предложение о досрочном выходе на пенсию.
Выдача безработным гражданам предложений на досрочный выход на пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости и зависит от финансовых возможностей органов службы занятости.
Важно! Условием направления безработному гражданину предложения о досрочном выходе на пенсию является невозможность подобрать для него подходящую работу.
Как встать на учет в центре занятости
Чтобы досрочно выйти на пенсию по сокращению, сначала нужно встать на учет в качестве безработного в центре занятости населения — ЦЗН. Государство не готово заранее платить пенсию тому, кто может заработать себе на жизнь самостоятельно.
Надо подтвердить, что у вас нет работы, но при этом есть возможность и желание трудиться. Для этого нужно принести трудовую книжку без записи о приеме на новую работу и регулярно приходить отмечаться в центр занятости. Тогда будущего пенсионера официально признают безработным и оформят как получателя государственного пособия по безработице.
Есть два стандартных пути развития событий: вашей жене предложат вакансию с низкой зарплатой и неудобными условиями труда или не предложат никакой работы вообще. Информация о лучших вакансиях распространяется по сарафанному радио, хорошие предложения размещают на крупных порталах для поиска работников, а остальные вакансии — неконкурентоспособные — попадают в ЦЗН. Ваша жена будет считаться безработной, пока дважды не откажется от формально подходящей работы.
Подходящая работа — это постоянная или временная работа по профессии соискателя с оплатой в размере прожиточного минимума и выше, до которой можно доехать на общественном транспорте.
Могут предложить, например, работу за 15 тысяч рублей в месяц в колонии, до которой добираться на двух автобусах дольше часа в одну сторону. Два отказа от столь заманчивых вариантов, и вашу жену снимут с пособия, а о досрочной пенсии придется забыть на месяц. Потом потребуется оформляться в качестве безработной заново. Мы уже написали инструкцию, как встать на биржу труда.
Для получения досрочной пенсии нужно пройти следующий алгоритм:
- Возникновение обстоятельств, влекущих увольнение по причине сокращения штата сотрудников предприятия;
- Увольнение и получение всех сопутствующих документов от работодателя;
- Обращение в службу занятости с заявлением (не позднее 60 дней с даты увольнения);
- Постановка на учет и присвоение статуса безработного;
- Получение от ЦЗН документов, дающих право на назначение выплат по досрочной пенсии:
- Предложение;
- Справка, указывающая на периоды, засчитываемые в общий трудовой стаж;
- Сбор необходимого пакета документов;
- Определение подведомственного отделения ПФР;
- Личная явка в учреждение;
- Составление заявления с приложением подготовленных документов;
- Регистрация обращения и проведение проверки бумаг заявителя;
- Вынесение вердикта и назначении досрочной пенсии;
- Перечисление материального обеспечения:
- По общему правилу – на следующий месяц после подачи заявления;
- С момента возникновения права (если гражданин обратился позже предполагаемого срока);
- Изменение вида выплат на традиционный при наступлении общего пенсионного возраста (в уведомительном порядке, путем явки в ПФР с заявлением).
Порядок досрочного оформления пенсии при увольнении работника по сокращению штата
Шаг 1. Наниматель издаёт соответствующий приказ или протокол, он регистрируется и начинается процедура. Документ включает в себя обновленное штатное расписание, исключаемые подразделения, должности и кадровые единицы, сроки проведения сокращения. Здесь же обозначены ответственные, состав комиссии по оценке оставления на должности.
Подчеркнем, с учета снимают нетрудоустроенных пенсионеров, когда они получают положительное заключение фонда о назначении ежемесячного довольствия. Но, если такой пенсионер нашел работу, не достигнув обычного пенсионного возраста (55 или 60 лет), то выплату временно останавливают, а при прекращении трудового договора — возобновляют. Когда человек достигнет необходимого возрастного рубежа, он должен снова обратиться в местное отделение пенсионного фонда с заявлением о назначении пенсии по старости. После расчёта выплат работники фонда предложат гражданину оставить самый выгодный вариант.
Назначение досрочных пенсионных выплат и преждевременное сокращение
Главное основание для предоставления гражданину со стороны районного отдела департамента занятости права оформить досрочное гособеспечение — это невозможность найти работу. Получив согласие со стороны гражданина, это ведомство выдает рекомендацию по оформлению пенсионных выплат раньше установленного срока в письменной форме.
С этим документом уволенный сотрудник может обратиться в отдел социального обеспечения своего района.
В пакете документов для досрочной пенсии должно быть следующее:
- Рекомендация, выданная уволенному сотруднику департаментом занятости, где написано, что он является безработным.
- Заявление на получение досрочных пенсионных выплат.
- Паспорт. Если речь идет о гражданах, не имеющих российского гражданства, то это должен быть вид на жительство.
- Трудовая книжка гражданина.
- Его военный билет (если есть).
- СНИЛС.
- Документы, заверенные в Пенсионном фонде, в которых зафиксированы суммы и периоды денежных отчислений в данный фонд.
- Справка за подписями директора и главного бухгалтера, с печатью организации, в которой трудился гражданин, содержащая сведения о среднем заработке в течение любых пяти лет, взятых подряд.
- В зависимости от ситуации к этому пакету потребуется приложить и некоторые иные документы.
Досрочная пенсия при сокращении в центре занятости оформляется.
Досрочная пенсия при сокращении штата: размер в 2020 году
Можно оформиться безработным, но в таком случае компенсацию выплачивают только год, при этом необходимо ездить по всем предложениям, которые найдет для вас Центр занятости, а количество отказов по трудоустройству является ограниченным. Если при сокращении штата у гражданина остается 2 года до заслуженного отдыха, а стаж находится в нужных пределах, то срок, по которому положены выплаты, может возрасти. Если страховой стаж больше минимальных значений, то за каждый лишний год переработки выплачивается компенсация на протяжении двух недель.
Чтобы получить заслуженный отдых и выплаты раньше срока, придется решить много вопросов. Это касается и госслужащего, и людей, которые заняты на вредном производстве. Необходимо в любом случае становиться на учет в Центр занятости. И даже при таком раскладе органы попытаются в первую очередь найти для вас новую работу, нежели сразу оформить пенсию.
Досрочное оформление пенсии при сокращении или ликвидации предприятия
Нестабильность сложившейся в нашей стране экономической ситуации за последнее время привело к двум негативным последствиям, сказывающимся в первую очередь на людях предпенсионного возраста, это:
сокращение численности штата сотрудников; ликвидация предприятия (либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя). Тем или иным путем многие граждане оказываются без работы и вынуждены пополнить ряды безработных, вставших на учет в службу занятости. Отсутствие возможности трудоустройства позволяет для некоторых из них при наличии оговоренных законом требований решить данный вопрос другим способом.
Гражданам, признанным в установленном законом порядке безработными, предоставляется право выхода на досрочную страховую пенсию по старости, но не ранее, чем за два года до общеустановленного возраста.
Как происходит процесс оформления досрочной пенсии
Оформление досрочной пенсии необходимо начинать с постановки на учет в центре занятости. Поскольку только ЦЗН имеет право и полномочия предоставить гражданину РФ статус безработного. Если сотрудниками центра занятости будет определено, что обратившееся лицо не может продолжать свою трудовую деятельность, и он может получить досрочное пенсионное обеспечение, то тогда сотрудники обязаны подготовить в ПФ документы.
Какие документы готовят представители ЦЗН:
- Предложение о том, что лицу можно назначить пенсию;
- Справку о том, какие периоды могут быть включены в продолжительность трудового стажа.
Документы не передаются в ПФ, а выдаются на руки самому застрахованному лицу. Он же с ними обращается в территориальное представительство Пенсионного фонда.
Но таких документов будет недостаточно для того, чтобы оформить выплату.
Дополнительно необходимо будет представить следующие документы:
- Заявление на оформление и получение выплат;
- Документ, удостоверяющий личность, то есть паспорт;
- СНИЛС;
- Трудовую книжку, а также другие выписки и справки о том, где трудился человек за весь период своей жизни;
- Справка о размере среднемесячной заработной платы.
Пенсия будет назначена с того момента, когда субъект обратился за ней. Но при этом пенсия не может быть назначена ранее того момента, когда возникло право на нее. Именно так говорит буква Закона.
Что это значит? Это значит, что если женщина, например, была уволена в 57 года и 8 месяцев и она сразу обратилась за оформлением досрочной пенсии, то ей назначат такую выплату только с того дня, когда ей исполнится 58 лет.
Деньги лицо имеет право получать как в банке, так и на Почте России.