Трудовой договор с курьером: что учесть в документе

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудовой договор с курьером: что учесть в документе». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Материальная ответственность работника возникает, только если в причинении ущерба есть его вина – умышленная или по неосторожности. Под умышленным вредом понимают осознанные направленные действия работника на причинение ущерба работодателю, а под неосторожностью – действия работника, последствия которых он не осознавал, хотя и должен был.

Всегда ли работник виноват в ущербе?

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (ст. 239 ТК РФ).

Что можно понимать под нормальным хозяйственным риском? Его толкование приводится в постановлении Пленума ВС РФ от 16.11.06 № 52. Это действия работника, соответствующие современным знаниям и опыту, когда поставленная цель не могла быть достигнута иначе, при этом работник надлежащим образом выполнил свои должностные обязанности, проявил заботливость и осмотрительность, принял меры для предотвращения ущерба, и объектом риска являлись материальные ценности, а не жизнь и здоровье людей.

Обычно работник возмещает причиненные фирме убытки в пределах среднемесячного заработка (ст. 241 ТК РФ). Кроме того, существуют случаи, обязывающие возмещать стоимости фактических убытков организации (ст. 243 ТК РФ). Соответственно, первый случай — это ограниченная, а второй — полная матответственность.

В соответствии с ТК РФ, письменный договор о полной матответственности заключается, если:

— сотруднику есть 18 лет;

— трудовые обязанности связаны с денежными, товарными ценностями;

— должность (выполняемая работа) сотрудника поименована в «Перечне должностей и работ, в отношении которых может применяться полная материальная ответственность» (Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85).

Должность водителя в Перечне отсутствует. Однако в нем есть должность водителя-инкассатора и экспедитора. Следовательно, договор о полной материальной ответственности за автомобиль может быть заключен только при совмещении функций по управлению транспортным средством с функциями инкассатора (водители-инкассаторы) или по доставке грузов (водители-экспедиторы).

Если автомобилю нанесены повреждения

Даже если заключение ДоПМО с водителем законодательно не установлено, это не значит, что при причинении вреда транспортному средству он может остаться без наказания.

Случаи, при наступлении которых лицо может быть привлечено к материальной ответственности без заключения договора, перечислены в пп. 3–8 ст. 243 ТК РФ. Если ущерб нанесен в результате перечисленных в указанных пунктах действий, событий или вызван нахождением сотрудника в любом из перечисленных состояний, отсутствие документа не снимает с него вины.

Так, обязанность шофера компенсировать организации сумму фактических убытков возникает в случае повреждения автомобиля в результате ДТП по его вине, если повреждения получены в результате использования автомобиля в личных целях как во время выполнения трудовых обязанностей, так и в нерабочее время.

Таким образом, если работодатель решил, что, заключив с водителем соглашение о полной матответственности за порчу автомобиля, он переложил на того все риски, то он ошибается. Отвечать водитель может только за вверенный в связи с его обязанностями груз, полученные при исполнении денежные средства, товары, иные ценности. Компенсацию за вред машине, тем более в сумме причиненных убытков, можно взыскать в строго ограниченных случаях.

Варианты трудовых договоров

Бессрочный ТД – это документ, в котором не прописываются и не устанавливаются сроки действия. Он считается самым популярным и востребованным. Нередко случаются ситуации, когда обе стороны продолжают сотрудничество и в результате договор становится бессрочным.

Срочный договор – это документ, который заключается на определенный срок действия. Он может иметь разный характер в зависимости от специфики работ и в зависимости от принятого соглашения. Можно выделить самые распространенные причины заключения таких договоров:

• устройство в целях практики или стажировки;
• сезонная работа;
• временное замещение отсутствующего работника;
• увеличение объемов производства на определенный промежуток времени.

Договор полной материальной ответственности работника

Каждый работник несет ответственность за ущерб, причиненный работодателю, не больше своего среднемесячного заработка (ограниченная ответственность). На некоторых работников, которые имеют доступ к материальным ценностям, можно распространить полную материальную ответственность. Для этого необходимо заключить договор полной материальной ответственности.

Сотрудник должен соответствовать следующим требованиям:

• возраст — старше 18 лет;
• непосредственно обслуживать или использовать товары, деньги и другие виды ценностей;
• занимать должность или выполнять работы из списка, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития (скачать данный перечень можете в начале данной статьи).

Вот некоторые виды должностей и работ, указанные в перечне:

• кассиры, контролеры, а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров);
• работающие в сфере оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов и иных валютных ценностей, занятые в операциях с наличностью, банковскими картами;
• сотрудники организаций торговли, общепита, гостиниц, предприятий бытового обслуживания (директора, заведующие, администраторы, их заместители, помощники, продавцы, товароведы);
• руководители строительных и монтажных цехов, мастера и производители строительно-монтажных работ;
• руководители (их заместители) организаций по заготовке, транспортировке, хранению, учету и выдаче материальных ценностей, завхозы, кладовщики, кастелянши и другие работники, ведущие учет, хранение, выдачу и транспортировку материальных ценностей;
• работы по приему и выплате всех видов платежей, по расчетам при продаже товаров, продукции и услуг; по изготовлению и хранению всех видов билетов, талонов, абонементов;
• работы по приему и обработке груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных ценностей, их доставке;
• работы по разведению сельскохозяйственных и других животных и т.д.

Также полную материальную ответственность за ущерб, причиненный организации, несет руководитель (ст. 277 ТК РФ). Требовать от руководителя возмещения ущерба в полном размере работодатель имеет возможность независимо от того, заключен ли с директором соответствующий договор или нет.

Довольно частый вопрос: можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с бухгалтером?

В вышеуказанном перечне должность бухгалтера не упомянута, поэтому заключить с ним такой договор нельзя. Такой сотрудник обычно не работает с деньгами и ценностями напрямую.

Данное соглашение заключается в письменном виде. Один экземпляр договора передается работнику, второй хранится у работодателя. На экземпляре работодателя желательно получить подпись работника, подтверждающую получение им своего экземпляра (аналогично процедуре при заключении трудового договора).

В соглашении обязательно укажите следующие пункты:

• наименование договора, а также его номер (если компания ведет регистрацию);
• место и дата составления документа;
• наименование работодателя, сведения о руководителе, а также документе, на основании которого он ведет деятельность;
• ФИО работника, его паспортные данные.

• В основной части распишите состав имущества, за которое сотрудник несет ответственность, или укажите документ, в котором данное имущество расписано (акт приема-передачи ценностей).
• Пропишите обязанности работника по обеспечению сохранности вверенного ему имущества и по контролю за движением материальных ценностей (сотрудник обязан вести учет имущества, поводить инвентаризацию, ревизию).
• В договоре нужно упомянуть о предоставлении работнику инструкций и иных документов, устанавливающих порядок хранения, приема, обработки, продажи, перевозки, и осуществления других операций с переданным ему имуществом.
• Укажите порядок привлечения работника к ответственности: для этого необходимо составить акт, проведя проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Договор об индивидуальной материальной ответственности (образец)

Для составления с работником договора о материальной ответственности утверждена типовая форма, которая приведена в приложении № 2 к Постановлению Минтруда России № 85 от 31 декабря 2002 г.

Типовая форма договора содержит следующую информацию:

• Наименования сторон, между которыми заключается договор;
• Обязанности работодателя (создание необходимых для работы условий, проведение инвентаризаций и других проверок);
• Обязанности работника (бережное отношение к вверенному имуществу, ведение учета вверенных ценностей, участие в инвентаризациях и др.);
• Указания об определении размера ущерба.

Что должен содержать типовой договор?

Все сведения вносятся в документ согласно пунктам, включающим в себя существенные положения. Несмотря на то, что документ допускает оформления в свободной форме, он должен иметь стандартный вид гражданско-правового соглашения.

Поэтому его составление начинается с наименования документа, после чего поясняется, что он является приложение к трудовому договору, с внесением реквизитов такового.

Далее указывается дата и место его заключения, после чего следуют обязательные пункты с подпунктами, раскрывающими специфику его применения в конкретной производственной ситуации.

Подробно о том, как составляется договор о материальной ответственности, с кем заключается документ и может ли сотрудник отказаться от его подписания, читайте в отдельном материале.

Положение о материальной ответственности (образец)

Материальная ответственность — это обязанность одной из сторон трудового договора нести ответственность за ущерб, причиненный ею другой стороне в результате виновного противоправного поведения (действий или бездействия).

Материальная ответственность работника может быть двух видов: полная и ограниченная.

Ограниченная материальная ответственность — обязанность работника возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб, но не свыше установленного законом максимального предела, определяемого в соотношении с размером получаемой им заработной платы. Таким максимальным пределом является средний месячный заработок работника (статья 241 Трудового кодекса РФ).

• Полная материальная ответственность — это обязанность работника возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере(статья 242 Трудового кодекса РФ).
• Согласно пункту 1 части 1 статьи 243 Трудового кодекса РФ (далее — ТК) материальная ответственность в полном размере возлагается на работника при наличии в федеральном законе указания на такую ответственность работника за причинение ущерба работодателю при исполнении трудовых обязанностей.
• Поэтому для того чтобы привлечь работника к полной материальной ответственности необходимо соблюдение следующих условий:

• наличие в федеральном законе указания на полную материальную ответственность работников;
• выполнение работником трудовой функции, которая в соответствии с федеральным законом предполагает полную материальную ответственность;
• причинение работодателю прямого действительного ущерба при исполнении работником трудовых обязанностей.

Для привлечения работника к полной материальной ответственности согласно ст. 244 ТК необходимо наличие следующих условий:

• достижение работником возраста 18 лет;
• выполнение работником функций, которые связаны с обслуживанием денежных, товарных ценностей, по должности, предусмотренной Перечнем должностей и работ;
• заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности;
• совершение работником виновных и противоправных действий при обслуживании вверенных ему ценностей;
• причинно-следственная связь.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1. Когда в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей

2. Недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу

3. Умышленного причинения ущерба

4. Причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

5. Причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда

6. Причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом

7. Разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами

8. Причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Что должно содержаться в договоре о материальной ответственности?

Условно форма договора разделена на следующие части:

1. Преамбула. Содержит сведения о сторонах договора:

• полное наименование организации-работодателя, ФИО руководителя или иного должностного лица, уполномоченного заключить договор с указание документа о предоставлении таких полномочий;
• сведения о работнике с указанием его должности и ФИО.

1. Основная часть. Здесь описываются:

• предмет соглашения (полная материальная ответственность работника за вверенное ему имущество);
• обязанности сторон с полным описанием их по пунктам, к которым относятся, например, со стороны материально ответственного работника бережное отношение к имуществу работодателя, учет и отчетность, участие в ревизиях и инвентаризациях. Работодатель должен создавать условия работнику, способствующие обеспечению сохранности вверенного имущества, знакомить его с нормативными документами и законодательными актами в сфере соблюдения сохранности, проводить ревизии и инвентаризации;
• иные моменты. Здесь следует указать условие о том, что материальная ответственность не может быть применена, если порча или утрата имущества произошла не по вине ответственного лица. Обязательно устанавливается дата вступления соглашения в силу, а также срок его действия. Обычно это период исполнение должностных обязанностей, в связи с которыми возникла материальная ответственность.

Следует учитывать, что типовая форма содержит исчерпывающий перечень обязанностей, но дополнять или сокращать его допустимо с согласия обеих сторон.

1. Заключительная часть. Содержит реквизиты и подписи сторон. Заверяется документ оттиском печати организации-работодателя. Типовая форма предполагает указание даты заключения соглашения ниже реквизитов сторон.

Составляется документ в двух экземплярах, один из которых передается материально-ответственному лицу, а второй остается у работодателя. При этом законодательство не предусматривает передачу экземпляра работнику под его личную роспись, но следует это предусмотреть на случай возникновения спорных ситуаций.

Все вносимые изменения в условия договора, в также его расторжение должны быть обязательно согласованы обеими сторонами. Такое письменное соглашение является неотъемлемой частью основного документа о материальной ответственности.

Договор о полной материальной ответственности работника

Условие о том, что сотрудник несет полную материальную ответственность, включенное в трудовой договор, не будет иметь юридической силы. Необходимо заключать отдельный документ. Исключение составляют руководители организации, его заместители и главный бухгалтер — условие о полной материальной ответственности этих сотрудников можно предусмотреть прямо в трудовом договоре (ст. 243 ТК РФ). Однако рекомендуется включать в трудовое соглашение условие об обязанности работника заключить образец договора о материальной ответственности во избежание дальнейших разногласий.

Договор о материальной ответственности может заключаться с работником, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Круг лиц, на которых может быть возложена полная материальная ответственность определяет постановление Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности». Заключение договора с работником, чья должность не входит в этот перечень и которому ценности непосредственно не вверяются, неправомерно.

Как оформить курьера: трудовой договор или договор услуг с ИП

Расскажите, на какие риски я себя обрекаю, если подпишу этот договор. Ведь, когда меня не будет, на склад может зайти любой, взять оттуда запчасть и не провести в «1С» или провести неверно. Как потом разбираться?

Если руководитель проигнорировал уведомление о случившейся ситуации, что повлекло за собой порчу имущества, то работник в полной мере освобождается от материальной ответственности.
При заключении такого соглашения с провинившегося сотрудника взимается ущерб в полной мере. Такой документ может быть заключен только с сотрудниками, которые достигли совершеннолетнего возраста и чьи трудовые обязанности подразумевают использование или обслуживание денежных средств или других ценностей.

Форма договора стандартна, не меняется на протяжении многих лет. Она была утверждена Постановлением Минтруда № 85. Договор составляется в двух и более (при необходимости) экземплярах, один из которых помещается в личное дело сотрудника.

Заключается данный договора на стадии вступления работника в должность, для которой предусмотрена полная материальная ответственность. Договор составляется в двух идентичных экземплярах, оба экземпляра подписываются, один из них передается работнику. Его следует приложить к трудовому договору.

Указания продолжают действовать по сей день, однако порядок их применения не определен. В связи с этим данный документ можно использовать в качестве рекомендательного, поскольку обязательность его норм ни Трудовым кодексом РФ, ни иными федеральными законами не установлена.

Для правильного составления документа нужно знать условия наступления материальной ответственности. Основаниями для привлечения работника являются действия, в ходе которых были обнаружены следующие факторы:

• противоправность выполнения или невыполнения;
• нанесение прямого финансового или материального вреда имуществу организации;
• наличие следственной связи между действиями работника и итоговым ущербом;
• наличие вины, умысла или неосторожности, вследствие которых был принесен вред собственности работодателя.

Указания продолжают действовать по сей день, однако порядок их применения не определен. В связи с этим данный документ можно использовать в качестве рекомендательного, поскольку обязательность его норм ни Трудовым кодексом РФ, ни иными федеральными законами не установлена.

Формы отличаются друг от друга алгоритмом взыскания, количеством привлекаемых лиц и другими параметрами.

Совсем другая ситуация, если вы просто ищете наиболее выгодную по цене запчасть, но сами ее не покупаете. А также если просто вносите сведения о запчастях в базу данных, а забрать товар может свободно любой другой работник. В таком случае заключить договор о материальной ответственности с вами нельзя.

Пределы материальной ответственности

Материальная ответственность работника может быть ограниченной или полной.

Пределы материальной ответственности работника установлены ст.241 ТК РФ и ограничены размером его среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Что это означает на практике?

В том случае если размер ущерба превышает среднемесячный заработок работника, то работник обязан возместить только ту его часть, которая равна его среднему месячному заработку (например, решение Веневского районного суда от 28.05.2018 г. №2-168/2018).

При этом правило об ограниченной материальной ответственности работника в пределах его среднего месячного заработка применяется во всех случаях, кроме тех, в отношении которых ТК РФ или иным федеральным законом прямо установлена более высокая материальная ответственность работника, в частности полная материальная ответственность.

Полная материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в определенных случаях (ст.243 ТК РФ). Например, когда на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей, умышленного причинения ущерба, причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в результате преступных действий работника, установленных приговором суда, в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом (п.4 Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 г. №52, письмо Роструда РФ от 19.10.2006 г. №1746-6-1).

То есть при полной материальной ответственности работник должен полностью возместить компанию всю сумму причиненного ущерба (ст.242 и 243 ТК РФ).

Дефекты договора о материальной ответственности

Еще одним случаем отказа о взыскании убытков являются дефекты заключенного договора о материальной ответственности с работником (Определение ВС РФ от 20.08.2018 г. №5-КГ18-161).

Например, работодателем не была соблюдена типовая форма договора о коллективной материальной ответственности. Так, в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности, утв. Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 г. №85, указаны работы: по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).

Общие положения и условия продажи, доставки и оплаты

I. Общие положения – сфера применения

1. Наши поставки и услуги выполняются исключительно в соответствии с Общими условиями продажи, изложенными ниже. Они применяются также ко всем будущим сделкам, проводимым между договаривающимися сторонами, не требуя дополнительных специальных ссылок на них. Они также применяются к контрактам, заключенным позднее, даже если мы прямо не ссылаемся на них прямо, и даже если мы выполняем наши поставки или услуги Заказчику без оговорок, полностью зная стандартные условия Заказчика, которые противоречат друг другу. или отклоняться от наших Общих положений и условий.
2. Заказчик полностью знаком с нашими Общими положениями и условиями, полученными из наших прайс-листов, электронных писем и публикаций в Интернете.

II. Предложения и заключение договора, Исполнение

1. Наши предложения, поданные в заказывающую часть, не являются обязательными. Сам по себе заказ представляет собой обязывающее предложение. Принятие этого предложения происходит по нашему усмотрению либо путем отправки подтверждения заказа, либо путем выполнения заказанных поставок или услуг без оговорок.
2. Технические данные и описания, содержащиеся в нашей информации о продукте или рекламных материалах и технических паспортах, а также информация и данные, предоставленные производителем или его вспомогательными лицами, не являются гарантиями в отношении свойств, качества или долговечности товаров в пределах значение пункта 3 статьи 459 Обязательственно-правового кодекса (Обязательный закон, далее: « OZ» ), который будет доставлен нами, если такая информация не согласована в рамках индивидуального договора.
3. Выявленные виды использования, согласно определению Европейской директивы по химическим веществам REACH, относящиеся к товарам, не являются ни согласованной договорной собственностью товаров, ни формой использования, предусмотренной договором.
4. Если товары продаются на основе образца или образца, такой образец или образец, это просто считается описанием надлежащего технического соответствия образцу или образцу, но не гарантией или гарантией свойств или долговечности товара. быть доставленным нами.
5. Мы предоставляем техническую поддержку, насколько нам известно. Все данные и информация, предоставленные относительно пригодности и использования наших товаров, не освобождают покупателя от осмотра и тестирования товаров на их пригодность для предполагаемых целей.

III. Цены, условия платежа, просрочка платежа

1. Применяются цены, согласованные при заключении контракта, и, в частности, цены, указанные в заказе из и / или подтверждении заказа.Если цена не была определена прямо, применяются цены, действующие на момент заключения контракта в соответствии с нашим прейскурантом. Цены рассчитываются на основе объема, веса и количества, определенных нами, если Заказчик не возражает сразу после получения товаров.
2. Эти цены (чистая стоимость заказа) включают в себя текущий установленный законом налог на добавленную стоимость на дату поставки и, если согласовано, стоимость транспортного страхования. В случае доставки за пределы Словении могут быть добавлены другие сборы и сборы, зависящие от страны.Полученная сумма является окончательной общей суммой счета (включая НДС).
3. Мы оставляем за собой право разумно корректировать наши цены в случае изменения затрат, возникающих после заключения контракта из-за коллективного соглашения о заработной плате, увеличения цен до поставщиков или колебаний обменного курса. Уведомление о таких изменениях цен направляется не позднее, чем за четыре недели до вступления в силу новых цен. Если заказчик в письменной форме не возражает против новых цен в течение одной недели после уведомления, новые цены считаются принятыми.Это не применяется, если согласована фиксированная цена.
4. Наши счета подлежат оплате без вычетов в течение 30 дней с даты выставления счета, если не согласована другая дата платежа. По истечении срока, указанного в счете-фактуре, Заказчик не выполняет обязательства в соответствии со статьей 299.1 ОЗ. В случае, если мы предоставляем нашим клиентам скидку, размер скидки рассчитывается на основе окончательной общей суммы счета (включая НДС) за вычетом фиксированной ставки фрахта в размере 8% и стоимости транспортной страховки, если применимо. и – в случае доставки за пределы Словении – любые другие сборы, зависящие от страны.
5. Заказчик имеет право на зачет наших требований только в том случае, если его встречные требования являются res judicata, неоспоримыми или были нами признаны. Кроме того, Заказчик имеет право воспользоваться правом удержания, только если его встречный иск основан на тех же договорных отношениях.
6. Если Заказчик не оплачивает надлежащие счета, не соблюдает срок платежа, или в случае, если финансовое положение Заказчика ухудшается после заключения договора, или если после заключения договора мы получаем неблагоприятную информацию, относящуюся к Заказчику которые вызывают сомнения в платежеспособности или кредитоспособности стороны-заказчика, мы имеем право ускорить срок погашения и незамедлительно объявить к погашению остаточную задолженность Заказчика и, вопреки соглашению, потребовать предоплату или выплату обеспечения, или при доставке – немедленная оплата всей нашей дебиторской задолженности, основанной на тех же правовых отношениях.Это применяется, в частности, если Заказчик прекращает свои платежи, чек, выданный Заказчиком, не оплачивается, если заявка на банкротство активов Заказчика подана или возбуждена, или если заявление о таком производстве по делу о несостоятельности отклонено из-за нехватки активов. .

IV. Сроки доставки и оплаты, просрочка в исполнении

1. Сроки поставки являются приблизительными, если фиксированная дата транзакции не была прямо согласована в письменной форме.Сроки доставки указаны при условии соблюдения Заказчиком своих договорных обязательств по сотрудничеству.
2. В случае, если, тем не менее, согласованные сроки поставки не соблюдаются по причинам, за которые мы несем ответственность, Заказчик может отказаться от контракта после того, как льготный период продолжительностью не менее 15 рабочих дней, установленный Заказчиком, истек безрезультатно. . Отзыв должен быть осуществлен путем письменного уведомления. Доставка по субботам возможна только по специальной договоренности и за дополнительную плату.
3. Мы не будем выполнять свои обязательства только по истечении разумного периода отсрочки платежа, составляющего не менее 15 рабочих дней, установленного Заказчиком. В случае форс-мажорных обстоятельств и других непредвиденных, чрезвычайных обстоятельств, за которые мы не несем ответственности, например, неполадки и перебои в работе из-за пожара, воды или подобных событий, отказы производственных объектов и оборудования, задержка доставки или неполадки в доставке со стороны. наших поставщиков, а также перебои в работе из-за нехватки сырья, энергии или рабочей силы, забастовки, локаут, трудности с закупкой транспортных средств, сбои или препятствия в движении, или официальное вмешательство, мы – в той степени, в которой названные обстоятельства мешают нам своевременно выполнять наши обязательства – право отложить выполнение доставки и / или услуги на период препятствия плюс разумное время запуска.Если, следовательно, выполнение доставки или услуги задерживается более чем на один месяц, и мы, и Заказчик имеем право отказаться от контракта путем письменного уведомления в отношении количества, на которое повлияла задержка доставки, за исключением любых требований о возмещении убытков. и в соответствии с п. VIII 1–5 настоящих Общих условий продажи.
4. В каждом отдельном случае неисполнения обязательств наши обязательства по возмещению убытков ограничиваются положениями Ziff. VIII 1-5.
5. Мы имеем право выполнять частичную доставку и частичное обслуживание в согласованные сроки поставки и выполнения, если это разумно для Заказчика.
6. Соблюдение наших обязательств по поставке и исполнению зависит от надлежащего и надлежащего выполнения обязательств Заказчиком. Мы оставляем за собой право заявить о невыполнении контракта.
7. Затраты, заявленные в связи с простоями или манипуляциями, будут возмещены только в случае законности и только в размере стоимости перевозки соответствующих поставок.
8. В случае, если Заказчик не может вызвать, принять или забрать товары или услуги, или если Заказчик несет ответственность за задержку отгрузки или обслуживания товаров, мы имеем право без ущерба для любых других претензий, требовать уплаты фиксированной ставки в размере обычных местных сборов за хранение, независимо от того, хранятся ли товары на наших объектах или на объектах третьей стороны.Заказчик несет бремя доказательства меньшего ущерба или отсутствия повреждений.

V. Переход риска, расходы на отгрузку и упаковку

1. Отгрузка в принципе находится на риске Заказчика, т. Е. Даже при наличии цены согласовывается бесплатная станция назначения или бесплатная строительная площадка. Мы не несем никаких обязательств по страхованию товаров. Если покупатель задерживает акцепт или имеет просрочку платежа, риск случайной потери или порчи товара переходит к нему.То же самое и в случае нарушения других обязательств по сотрудничеству. В случае, если мы выполняем погрузку и / или разгрузку в соответствии с отдельными договорными положениями, такие услуги должны выполняться в соответствии с Общими правилами обработки грузов и транспортировки (ADSp) экспедитора или перевозчика, которые применяются к соответствующему отправлению или транспорту. Претензии о возмещении ущерба могут быть предъявлены к нам только в случаях серьезной вины (умысел, грубая халатность). Цены включают стандартную упаковку, свободный пункт назначения, исключая разгрузку, в комплекте с погрузочными материалами, если иное не оговорено явным образом.
2. Если по запросу Заказчика используется упаковка, отличная от стандартной, то счет за нее должен быть выставлен по себестоимости.
3. Если товары отправляются на европоддонах, счет за них выставляется Заказчику; Возврат европоддонов в неповрежденном состоянии без перевозки на один из наших заводов / распределительных центров будет возмещен в кредит за вычетом административных сборов, которые будут согласованы в индивидуальном порядке.
4. Заказчик несет ответственность за саморазгрузку с помощью грузовика или крана.

VI. Обязательства Заказчика / Сохранение права собственности

1. Право собственности на поставленные товары остается за нами до полной оплаты покупной цены и любой другой текущей или будущей дебиторской задолженности, возникшей в результате наших деловых отношений с Заказчиком. Включение покупной цены в текущий счет и принятие баланса не повлияют на сохранение права собственности.
2. Заказчик обязан бережно относиться к приобретенным товарам, пока не будет получено полное право собственности.
3. Заказчик не имеет права закладывать или предоставлять в качестве обеспечения товары, принадлежащие нам. Однако он имеет право перепродавать поставленные товары в рамках надлежащей и правильной деловой операции в соответствии со следующими условиями. Вышеупомянутое право не применяется в той мере, в какой Заказчик передает или закладывает заранее требования к своему партнеру по договору – если они эффективны – в результате перепродажи товаров третьей стороне или согласовал с этой третьей стороной действующий запрет. переуступки заранее.
4. Заказчик настоящим немедленно переуступает нам всем – будущую и условную – дебиторскую задолженность, возникшую в результате перепродажи поставленных нами товаров, вместе со всеми дополнительными правами на сумму 100% брутто от стоимости поставленных товаров, которая будет иметь приоритет над остаточной частью его дебиторской задолженности. Настоящим мы принимаем уступку.
5. До тех пор, пока Заказчик улаживает свои платежные обязательства перед нами, он имеет право взыскать переданные нам претензии от своих клиентов в рамках надлежащего и упорядоченного ведения бизнеса.Тем не менее, он не имеет права заключать договор о текущих счетах или согласовывать запрет на переуступку со своими клиентами в отношении этой дебиторской задолженности, а также передавать или закладывать ее третьим лицам. Если, вопреки Предложению 2, между Заказчиком и покупателями наших зарезервированных товаров существуют текущие отношения по счету, дебиторская задолженность, назначенная заранее, также должна относиться к принятому балансу, а в случае неплатежеспособности покупателя – к существующему балансу. в тот день.
6. По нашему запросу Заказчик должен отдельно предоставить доказательства индивидуальной дебиторской задолженности, переданной нам, и уведомить своих должников об уступке вместе с просьбой выплатить нам стоимость наших требований к Заказчику. Мы имеем право сами уведомить должников Заказчика об уступке и взыскать дебиторскую задолженность. Однако мы не будем использовать это право до тех пор, пока Заказчик должным образом выполняет свои платежные обязательства без промедления, не подано заявление о банкротстве в отношении Заказчика и Заказчик не прекращает свои платежи.Если, однако, произойдет один из вышеупомянутых случаев, мы можем потребовать, чтобы Заказчик раскрыл нам уступленную дебиторскую задолженность и их должников, предоставил всю информацию, необходимую для взыскания дебиторской задолженности, и передал нам все связанные документы.
7. В случае конфискации или другого вмешательства третьей стороны Заказчик должен уведомить нас в письменной форме без неоправданной задержки.
8. Если товары, доставленные нами с сохранением правового титула, обрабатываются, объединяются или смешиваются вместе с другими объектами, которые не являются нашей собственностью, мы получаем совместное владение новым объектом пропорционально стоимости товаров, доставленных нас (общая сумма счета, в т.ч.НДС) к стоимости других объектов во время обработки, объединения или смешивания. На объект, созданный такой обработкой, распространяются те же условия, что и на товары, поставленные с сохранением права собственности. В случае, если такая обработка, объединение или смешивание происходит таким образом, что объект Заказчика должен считаться основным объектом, считается согласованным, что Заказчик передает нам совместное владение пропорционально. Заказчик имеет право в рамках надлежащих и упорядоченных деловых операций распоряжаться продуктами, созданными такой обработкой, изменением, объединением или смешиванием, за исключением залога или уступки, при условии, что он выполняет свои обязательства, вытекающие из деловых отношений с нами, своевременно.Заказчик настоящим немедленно уступает нам в качестве обеспечения и в размере нашей доли владения свою дебиторскую задолженность, возникшую в результате продажи этих новых продуктов, на которые мы имеем право как совладельцы. В случае, если Заказчик объединяет или смешивает поставленные товары с другим основным объектом, он немедленно передает нам свои требования к третьей стороне в размере стоимости наших товаров. Настоящим мы принимаем уступку.
9. Кроме того, Заказчик уступает нам свою дебиторскую задолженность в размере стоимости наших товаров в качестве обеспечения нашей дебиторской задолженности, возникшей в результате обработки, объединения наших товаров с недвижимым имуществом перед третьей стороной.
10. Мы соглашаемся освободить, по запросу Заказчика, ценные бумаги по нашему выбору, на которые мы имеем право, в той степени, в которой реализуемая стоимость наших ценных бумаг превышает нашу дебиторскую задолженность от Заказчика, которая подлежит обеспечению, более более 20%.
11. В случае, если Заказчик нарушает договор, в частности, в случае задержки платежа на сумму более 10% от стоимости счета в течение значительного периода времени, мы – без ущерба для других требований (возмещения убытков) – имеет право отказаться от договора и потребовать возврата нам доставленных нами товаров.После принятия возвращенных товаров мы имеем право использовать их. Поступления от такой эксплуатации будут зачислены на нашу дебиторскую задолженность от Заказчика за вычетом разумных затрат на эксплуатацию.

VII. Права Заказчика в случае несоответствия

1. Об очевидных дефектах, поставке неправильных товаров и отклонениях в количестве Заказчик должен сообщить нам в письменной форме без неоправданной задержки, но не позднее, чем через 3 дня с момента подачи Заказчиком получение товара.О скрытых дефектах необходимо сообщить нам в течение восьми дней после их обнаружения. Покупатель обязан, при необходимости, путем пробной обработки проверить, не имеет ли доставленный товар дефектов и подходит ли он для использования по назначению. Это также применимо, если товары должны обрабатываться в системах, которые мы не закупаем. В случае обнаружения дефектов во время обработки, операции должны быть немедленно приостановлены, а все оригинальные контейнеры, которые еще не обработаны и не открыты, должны быть защищены.Она будет предоставлена ​​нам по запросу для обследования. Через три месяца после перехода риска к Заказчику согласно п. V. 1 жалобы на несоответствие исключаются и считаются несвоевременными, если они могли быть обнаружены в разумных пределах. В случае жалобы о несоответствии, которая подана ненадлежащим или несвоевременным образом (№ VII Предложения 1 и 2), Заказчик теряет свои права, вытекающие из несоответствия, в соответствии с условиями № VIII с 1 по 5. настоящих Условий продажи, если мы не скрыли дефект обманным путем.
2. В случае, если поставленные нами товары имеют дефекты, мы обязаны только, по нашему выбору, впоследствии устранить дефект (последующее улучшение) или доставить безупречный товар (последующее исполнение). Если мы не желаем или не можем выполнить последующее исполнение, или если последующее исполнение отложено на необоснованный период времени по нашей вине, или если оно не выполняется по другим причинам, Заказчик имеет право по своему выбору отказаться от договора, или требовать снижения закупочной цены.Последующее улучшение считается неудачным после второй попытки, если иное не вытекает из характера проблемы или других обстоятельств. Если из-за товаров, доставленных нами, Заказчик понес убытки или понес бесполезные расходы, наша ответственность будет соответствовать п. VII.1 и II, п. VIII. С 1 по 5 и № IX.

VIII. Права и обязанности нашей компании

1. Ответственность со стороны нашей компании за убытки или бесполезные расходы – независимо от правовой основы – возникает только в том случае, если ущерб или бесполезные расходы

a) были вызваны нами виновным нарушением существенного договорного обязательства или

б) произошло из-за грубой небрежности или умышленного нарушения обязательств через нас

В соответствии с п.VIII. 1 а) и б) мы несем ответственность за ущерб или бесполезные расходы, которые не вызваны советом или информацией, предоставленной за отдельное вознаграждение, только в случае умышленного или грубо небрежного нарушения обязательств, при условии, что это нарушение обязательства не является дефект (ст. 459 ОЗ) доставленного нами товара.

1. В случае, если мы несем ответственность по п. VIII. 1. а) за нарушение существенных договорных обязательств без умысла или грубой небрежности наша ответственность ограничивается типичным предсказуемым ущербом.В этом случае мы не несем ответственности, в частности, за упущенную выгоду Заказчика или за непредвиденный косвенный косвенный ущерб. Вышеупомянутое ограничение ответственности согласно предложениям 1 и 2 также применяется к ущербу, причиненному в результате умышленного умысла или грубой небрежности со стороны наших сотрудников, персонала или уполномоченных лиц. Мы не несем ответственности за косвенные убытки или ущерб Заказчика, понесенные им в связи с претензией о штрафных санкциях, предъявленных ему третьей стороной.
2. Ограничения ответственности, изложенные выше в п. VIII. 1.– 2. не применяются, если наша ответственность является обязательной в соответствии с положениями об ответственности за качество продукции или если претензии предъявляются на основании причинения вреда жизни, телу или здоровью. В случае, если доставленный нами товар не имеет гарантийного имущества, мы несем ответственность только за такой ущерб, предотвращение / отсутствие которого было покрыто гарантией.
3. Любая дальнейшая ответственность за ущерб, превышающий предусмотренный в пп.VIII. 1 – 3, – независимо от правовой природы предъявленного иска – исключен. В частности, это относится к искам о возмещении убытков, основанным на culpa in contrahendo , к искам о возмещении ущерба, причиненного в связи с выполнением договорных обязательств или деликтными действиями (статья 133 ОЗ).
4. Мы не несем ответственности в случае невозможности или задержки в должном и надлежащем соблюдении обязательств публичного права, вызванных Заказчиком в отношении европейской директивы REACH по химическим веществам.
5. Если эта ответственность за ущерб исключена или ограничена в соответствии с п. VIII 1–4, это также относится к личной ответственности за ущерб со стороны наших сотрудников, персонала, представителей, вспомогательных лиц и доверенных лиц.

IX. Ограничение требований

1. Претензии Заказчика относительно дефектов поставленных нами товаров или услуг, выполненных в нарушение наших обязательств, включая требования о возмещении убытков и возмещения бесполезных расходов, ограничены периодом в один год, если иное не предусмотрено пп.IX. Со 2 по 4 в дальнейшем, или закон предусматривает более длительные сроки исковой давности.
2. В случае, если мы предоставили неправильную консультацию, за которую не выставлен отдельный счет, и / или предоставили информацию в нарушение наших обязательств, без доставки каких-либо товаров в связи с консультацией или информацией, или без консультации или информации, составляющей дефект товары, поставленные нами (статья 459 OZ), любые претензии, основанные на этом, истекают в течение одного года с даты начала срока давности, установленного законом.Если вышеупомянутое нарушение обязательств представляет собой дефект (статья 459 ОЗ) в товарах, доставленных нами в связи с консультацией или информацией, возникшие претензии подпадают под действие условий ограничения, предусмотренных пп. 1 и 2, и 4.
3. Положения, изложенные в пп. 1–3, не применяются к ограничению требований на основании причинения вреда жизни, телу или здоровью, а также к ограничению требований согласно словенским правилам ответственности за качество продукции и по основаниям. о дефектах права собственности на поставленные нами товары, которые относятся к праву третьей стороны in rem , на основании чего он может потребовать возврата доставленных нами товаров.Кроме того, они не распространяются на ограничение требований нашего Заказчика / клиента, основанных на умышленном сокрытии с нашей стороны дефектов поставленных нами товаров или на нарушении наших обязательств из-за нашего умышленного намерения или грубой небрежности. В случаях, предусмотренных настоящим настоящим № . IX: 3 , на указанные претензии распространяются сроки исковой давности.

X. Возврат

Возврат доставленных нами товаров без дефектов исключен.Если в исключительных случаях мы соглашаемся с возвратом исправного товара, он будет зачислен Заказчику только в том случае, если мы сможем определить, что товар полностью пригоден для повторного использования. Не менее 20% от стоимости счета или не менее 30 евро будет вычтено из стоимости обследования, лечения, изменения и повторной упаковки. Такой кредитный баланс не будет выплачен, а будет зачислен на счет будущих поставок.

XI. Запрет уступки

Права и / или претензии к нам, основанные, в частности, на дефектах поставленных нами товаров или нарушениях наших обязательств, не могут быть переданы или переданы в залог, частично или полностью, третьим лицам без наших явное предварительное письменное разрешение; Статья 417 ОЗ не подлежит изменению.

XII. Место исполнения, место юрисдикции, применимое право, торговые положения

1. Место исполнения и исключительное место юрисдикции для всех претензий, возникающих между нами и торговцами, или юридическими лицами, или специальными фондами, в соответствии с публичным правом, является нашим зарегистрированным сиденье. Однако, если обязательные законодательные положения не предусматривают иное, мы также имеем право подать иски против Заказчика в его установленном законом месте юрисдикции.
2. Правовые отношения между нашей компанией и Заказчиком регулируются исключительно законодательством Словении.Применение положений Конвенции ООН о договорах международной купли-продажи товаров (CISG – Закон ООН о закупках) исключено.
3. Если коммерческие условия были взаимно согласованы в рамках Международных коммерческих условий (ИНКОТЕРМС), применяется последняя версия ИНКОТЕРМС с поправками (в настоящее время ИНКОТЕРМС 2020).

XIII. Заключительные положения

1. В случае, если одно или несколько положений, изложенных выше, недействительны, частично недействительны или исключены в соответствии со специальным соглашением, действительность остальных положений не будет затронута.
2. Мы храним данные Заказчиков, полученные в рамках наших деловых отношений, в соответствии с положениями словенского законодательства о защите данных ( Zakon o varstvu osebnih podatkov ).

Доставка строительных материалов на последней миле по запросу

Настоящие условия обслуживания представляют собой юридически обязывающее соглашение («Соглашение») между вами и Curri, Inc. («Curri», «мы», «нас» или «наши» »), Регулирующих использование вами приложения, веб-сайта, службы и технологической платформы Curri (совместно именуемые« Платформа Curri »или« Платформа »).

Заключая настоящее Соглашение, вы прямо подтверждаете, что понимаете это Соглашение и принимаете все его условия.ЕСЛИ ВЫ НЕ СОГЛАШАЕТЕСЬ С УСЛОВИЯМИ НАСТОЯЩЕГО СОГЛАШЕНИЯ, ВЫ НЕ МОЖЕТЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ИЛИ ДОСТУП К ПЛАТФОРМЕ CURRI. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПЛАТФОРМЫ CURRI ЯВЛЯЕТСЯ СОГЛАШЕНИЕМ С ЭТИМИ УСЛОВИЯМИ.

ПОЖАЛУЙСТА, ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: НАСТОЯЩЕЕ СОГЛАШЕНИЕ И ДОГОВОР С ВОДИТЕЛЕМ СОДЕРЖАТ ПОЛОЖЕНИЕ, РЕГУЛИРУЮЩЕЕ РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ, В ТОМ ЧИСЛЕ ПОЛОЖЕНИЯ, КОТОРЫЕ ТРЕБУЮТ ОТ ВАС ПОДАТЬ ЛЮБЫЕ ПРЕТЕНЗИИ, ПРЕДНАЗНАЧЕННЫЕ В ОТНОШЕНИИ ЗАЯВЛЕНИЯ ИЛИ ЗАПРЕТ НА ПЛАТЕЖНЫЙ ИЛИ ЗАПРЕТ АССОРТИМЕНТ ИЛИ СУДЕБНОЕ РАЗБИРАТЕЛЬСТВО.

1. Платформа Curri

Платформа Curri предоставляет торговую площадку, где лица, которые стремятся доставить товары в определенные пункты назначения («Отправители»), могут отправлять товары путем сопоставления с независимыми лицами, направляющимися в эти пункты назначения или через них («Курьеры») . Отправители и курьеры совместно именуются в данном документе «Пользователи», и каждый Пользователь должен создать учетную запись пользователя, которая обеспечивает доступ к платформе Curri. Для целей настоящего Соглашения курьерские услуги, предоставляемые Отправителям курьерами, сопоставленными через Платформу, совместно именуются «Услугами».”Любое решение Пользователя предложить или принять Услуги является решением такого Пользователя по собственному усмотрению. Curri – это платформа для управления логистикой. Curri не является транспортным перевозчиком и не оказывает транспортных услуг. Решение о заключении договора на курьерские услуги через платформу Curri принимается исключительно независимым пользователем.

2. Изменение Соглашения

Curri оставляет за собой право изменять условия настоящего Соглашения, и такие изменения становятся обязательными для вас только после принятия вами измененного Соглашения.

3. Право на участие

Платформа Curri может использоваться только лицами, которые могут заключать юридически обязательные контракты в соответствии с действующим законодательством. Платформа Curri недоступна для детей (лиц младше 18 лет) или пользователей, у которых учетная запись пользователя была временно или навсегда деактивирована. Став пользователем, вы заявляете и гарантируете, что вам исполнилось 18 лет и что у вас есть право, полномочия и возможности для заключения и соблюдения условий настоящего Соглашения.Вы не можете позволять другим лицам использовать вашу учетную запись пользователя, и вы соглашаетесь с тем, что вы являетесь единственным авторизованным пользователем своей учетной записи.

4. Связь

Став пользователем, вы соглашаетесь получать от нас сообщения, в том числе по электронной почте, текстовые сообщения, звонки и push-уведомления. Вы соглашаетесь с тем, что текстовые сообщения, звонки или предварительно записанные сообщения могут генерироваться системами автоматического набора номера. Сообщения от Curri, ее аффилированных компаний и / или Currier могут включать, но не ограничиваются: оперативные сообщения, касающиеся вашей учетной записи пользователя или использования Платформы или Услуг Curri, обновления, касающиеся новых и существующих функций на Платформе Curri, сообщения, касающиеся проводимых рекламных акций. от нас или наших сторонних партнеров, а также новости о Curri и отраслевых разработках.К отправляемым нами текстовым сообщениям будет применяться стандартная плата за обмен текстовыми сообщениями, взимаемая вашим оператором сотовой связи.

5. Интеллектуальная собственность

Все права интеллектуальной собственности на платформу Curri принадлежат Curri полностью и полностью. Эти права включают, помимо прочего, права на базы данных, авторские права, права на дизайн (зарегистрированные или незарегистрированные), товарные знаки (зарегистрированные или незарегистрированные) и другие аналогичные права, существующие в любой точке мира, а также право подавать заявку на их защиту.Все другие товарные знаки, логотипы, знаки обслуживания, названия компаний или продуктов, указанные на Платформе Curri, являются собственностью их соответствующих владельцев.

6. Отказ от ответственности

Следующие заявления об отказе от ответственности сделаны от имени Curri, наших аффилированных лиц, дочерних компаний, родителей, правопреемников и правопреемников, а также каждого из наших соответствующих должностных лиц, директоров, сотрудников, агентов и акционеров. Платформа Curri предоставляется на условиях «как есть», без каких-либо гарантий или условий, явных, подразумеваемых или установленных законом.Мы не гарантируем и не обещаем никаких конкретных результатов от использования Платформы Curri и / или Услуг, включая возможность предоставления или получения Услуг в любом месте и в любое время. Мы специально отказываемся от любых подразумеваемых гарантий правового титула, товарной пригодности, пригодности для определенной цели и ненарушения прав. В некоторых штатах не допускается отказ от подразумеваемых гарантий, поэтому вышеуказанный отказ может к вам не относиться. Мы не гарантируем, что использование вами Платформы или Услуг Curri будет точным, полным, надежным, актуальным, безопасным, бесперебойным, всегда доступным или безошибочным или будет соответствовать вашим требованиям, что любые дефекты в Платформе Curri будут устранены. исправлены, или что Платформа Curri не содержит вирусов или других вредоносных компонентов.Мы снимаем с себя ответственность и не даем никаких гарантий в отношении возможности подключения и доступности Платформы или Услуг Curri. Curri прямо отказывается от любой ответственности, связанной с несанкционированным использованием вашей учетной записи. Если вы подозреваете, что какая-либо неавторизованная сторона может использовать вашу учетную запись пользователя, или вы подозреваете любое другое нарушение безопасности, вы соглашаетесь немедленно уведомить нас. Мы не несем ответственности за использование какой-либо личной информации, которую вы раскрываете другим Пользователям на Платформе Curri или через Сервисы.Пожалуйста, внимательно выберите тип информации, которую вы публикуете на Платформе Curri, в Службах или передаете другим лицам. Мы снимаем с себя всякую ответственность, независимо от формы действий, за действия или бездействие других пользователей (включая неавторизованных пользователей или «хакеров»). Мы оставляем за собой право, но не обязаны, отслеживать материалы, размещенные на платформе Curri, и удалять любые такие материалы, которые, по нашему собственному мнению, нарушают или предположительно нарушают закон или настоящее соглашение или которые могут быть оскорбительными или незаконными. , или это может нарушить права, причинить вред или угрожать безопасности Пользователей или других лиц.Curri не несет ответственности за какие-либо сборы, затраты или дополнительные сборы, связанные с любым тарифным планом, который вы используете для доступа к платформе Curri.

Договор материальной ответственности

Материальная ответственность перед работодателем существует для всех работников. Но виды она может принимать разные:

• Ограниченная (ст. 231, 238, 241 ТК РФ), при которой договор о материальной ответственности не заключают, у работодателя есть право самостоятельного взыскания с работника ущерба в ограниченном размере, а при превышении установленной законом суммы — только через обращение в суд (ст. 248 ТК РФ).
• Полная индивидуальная (ст. 242, 243 ТК РФ), возникающая, когда объем имущества, за которое отвечает работник, легко конкретизируется, работнику обеспечены условия контроля за ним и на работника возложена соответствующая ответственность.
• Полная коллективная (ст. 245 ТК РФ), отличающаяся от полной индивидуальной тем, что определенный объем имущества находится под контролем группы лиц, на которых одновременно и возлагается эта ответственность.

Оба вида полной материальной ответственности сопровождаются оформлением работодателем письменного (ст. 244, 245 ТК РФ) соглашения о материальной ответственности: в первом случае — с каждым материально ответственным лицом, во втором – со всеми членами группы. Материальные ценности им передают по описи и периодически подвергают инвентаризации.

Полный перечень должностей и работ, при которых возникают либо один, либо другой вид ответственности, содержится в постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85. Примерами могут служить:

• для индивидуальной — кассир, кладовщик, экспедитор, водитель;
• для коллективной — коллектив продавцов, бригада строителей или кладовщиков.

Можно ли привлечь к материальной ответственности главбуха? Ответ на данный вопрос дала специалист Минтруда Маленко Т. В. Получите бесплатный пробный доступ к системе КонсультантПлюс и ознакомьтесь с точкой зрения чиновника.

Соглашение о материальной ответственности желательно оформлять либо одновременно с назначением работника на должность, предполагающую соответствующую ответственность, либо при начале выполнения работы с этой ответственностью. Лица моложе 18 лет к заключению таких договоров не допускаются (ст. 244 ТК РФ).

Все нюансы взаимоотношений между работодателем и работниками в отношении материальной ответственности могут быть систематизированы во внутреннем нормативном акте.

Похожие записи:

• Новые правила и особенности выхода на пенсию сотрудника МЧС (пожарного)
• Как поставить дом и землю на кадастровый учет. Инструкция
• Как попасть в горячую точку по желанию в армии